却说，联想电器宣布开始出售特丽珑技术的彩电之后，很快得到了市场的认可和追捧；
不仅相当于给了美国电视机产业当头棒喝，就是给东瀛的电器商也是一种杀伤力。
从三月爆发的电视机大战开始，在短短的四个月时间里，美国的一些中小生产商已经是奄奄一息，破产也就今年的事；
而联想电器使用的特丽珑技术彩电，更是加速了这些美国生产商倒闭的时间。
同样，联想电器的特丽珑彩电，对东瀛其它六大电器商也是一个打击。
“好一招一石二鸟之计！先联合东瀛电器商对美利坚电视机厂家进行价格大战，然后又利用自己研发的特丽珑技术，对东瀛六大电器商打压。”已经退休的松下新之助感叹的说道。
松下新之助的女婿松下正治此时表情严肃，万万没有想到，自己才刚上台，就受到如此打击；
松下电器是东瀛生产电视机的头面厂家，联想电器此举无疑是对松下电器的一个大冲击。
松下正治是看过特丽珑彩电的，其色彩度和清晰度确实比摩托罗拉的彩电都更优秀很多！
“你打算怎么办？”松下新之助看了看女婿，考验起来。
“能做的很少，联想电器的特丽珑技术在美日都有注册专利，我们很难进行模仿；唯有联合六大电器商向联想电器施压，要求大家有偿使用特丽珑技术！”松下正治开口说道。
松下新之助沉思片刻，才开口说道：“联想电器是合资企业，非常依赖东瀛市场，必然不敢得罪东瀛政府；你先和其它人联络一下，在十日会提出这个要求；如果不行，就让东瀛政府介入，对联想电器施加压力。总之，特丽珑技术一定要运用到我们的电视机上面。”
虽然，电视机只是各大电器商的一个产品，但确实很重要的一个产品，不容有失！
所以，联想电器势必会遭到各大电器商的施压，甚至东瀛政府的介入。
这一点，吴光耀早就预料到了！
8月10日，东京皇宫饭店。
联想电器的代表盛田昭夫，果然遭到了六大电器商的逼宫。
“各位，休想用退出‘电视机大战’来威胁我们联想电器。此时的你们，没有任何退路；谁退出‘电视机大战’，谁的公司就会失去电视机的市场，我们联想电器就会补上这个缺口，不信你们试一试！”
盛田昭夫虽然是这些人当中最年轻的，却一点也不怯场；
此时的盛田昭夫已经得到吴光耀的指令，或者说联想电器的底线；
那就是先拖着，如果后期东瀛的官方势力介入，联想电器的底线才暴露出来；
那就是向东瀛各大电器商提供特丽珑显像管，而且利润必须满足10%以上。
听到盛田昭夫的话，众人不由得沉默，正如盛田昭夫所说的那样，如果现在谁退出‘电视机大战’，那岂不是和美国电视机生产商一样的下场！
其实，大家仔细的想想，换作是自己公司生产出先进的产品，也不可能和其它生产商分享；
大家不过是看在联想电器的老板是华夏人，所以觉得施加压力可以得到想要的而已！
换成是其它六家电器商，大家谁都没招！
“各位，我们的特丽珑彩电在美国售价500美元，在东瀛售价750美元，正是给大家留了很大的生存空间，所以我相信特丽珑彩电对你们影响并不是特别大。现在不是内斗的时候，我们的敌人依旧是美国电视机生产商。”盛田昭夫决定缓和一下大家的关系。
8月10日的这场‘十日会’，大家多多少少有些不欢而散。
........
纽约，星耀酒店管理总部。
吴光耀正在审查星耀酒店管理公司的资料，并打算加大投资力度；
手上的现金流已经高达2.1亿美金，如果再不进行大手笔的投资，就是相当于这些钱在贬值。
吴光耀在去年的现金收入已经高达4800万美元左右，其中拉链产业为吴光耀贡献3000万美元、海水浴场贡献1200万美元、老凤祥珠宝贡献300万美元、百优集团可以贡献300万美元；
这些年投资虽然很多，但是钱也攒的很快！
如今的星耀酒店集团情况如下：
三家已经营业的五星级酒店，分别是位于波士顿的丽思卡尔顿酒店、港岛的丽思卡尔顿酒店、港岛的香格里拉酒店；
两家正在建设的五星级酒店，分别是东京银座丽思卡尔顿酒店、大阪丽思卡尔顿酒店；
中档酒店方面，星耀酒店管理公司目前是以特许加盟假日酒店为主，一共是16家中档假日酒店，全部位于美国境内。
星耀酒店管理在1961年全年营业额812万美元，净利润285万美元；
星耀酒店管理集团员工数为2208人，其中美利坚员工占比65%。
第二天，星耀酒店管理公司的中高层管理，全部汇集在美国纽约总部会议室。
“为了管理方便，我决定在星耀酒店管理集团公司，实行首席制度；首席执行官查尔斯、首席财务官乔治、首席运营官路易斯，三个首席的具体工作分别是是........”吴光耀解释了一通。
新的首席管理制度中，首席执行官的权利已经达到了董事长权利的40%到60%左右；
当然他依旧受到吴光耀这个董事长管理，而吴光耀只要拥有绝对股权，那么也可以随时更换首席执行官和其他首席。
之所以这样操作，吴光耀也是打算放权给属下；
因为吴光耀的股份在那里，所以根本不担心有人架空自己；
星耀酒店管理的股份，吴光耀占据了99%的股份，根本没有人可以动摇自己的地位。
众人听到吴光耀的首席管理制度，眼前一亮；
虽然大家都知道吴光耀为星耀做了很多大方针的领导，但是对具体事务却极少参与，实行这样的制度，自然是有利于公司的运行。
“既然大家没有意见，晚点我们在律师的见证下，完善这个管理制度吧！”吴光耀开口说道，既然是新的管理制度，那么肯定要在律师的见证下完成，这样才算真正的保险。
接下来吴光耀宣布自己将追加投资8000万美元，用于新一轮的扩展；
在美国的纽约、华盛顿、洛杉矶，英国伦敦、法国巴黎投资五家五星级丽思卡尔顿酒店；
以及成立新的子公司，经营度假型酒店，并在美国拉斯维加斯和洛杉矶、意大利罗马投资三家度假酒店。
一共八家高档酒店，实际投入起码1.5亿美元左右，因为吴光耀要求非常的高，对豪华奢侈的酒店非常的热爱。
而吴光耀投资8000万美元，自然是希望剩下的进行贷款，相信有的是银行愿意贷款。
会议室的众人一听吴光耀直接拿出8000万美元，呼吸都感到急促了！
这位老板太富裕了！
在美国待了半个月，吴光耀总算把星耀酒店集团的事情处理妥当，短时间不需要自己再操心了。
吴光耀之所以热衷于投资酒店，自然也是看重了酒店投资也是物业投资，属于稳赚不赔；
而且这个时代旅游业才开始发展，不可能出现后世那种酒店业萎靡的情况。
不仅相当于给了美国电视机产业当头棒喝，就是给东瀛的电器商也是一种杀伤力。
从三月爆发的电视机大战开始，在短短的四个月时间里，美国的一些中小生产商已经是奄奄一息，破产也就今年的事；
而联想电器使用的特丽珑技术彩电，更是加速了这些美国生产商倒闭的时间。
同样，联想电器的特丽珑彩电，对东瀛其它六大电器商也是一个打击。
“好一招一石二鸟之计！先联合东瀛电器商对美利坚电视机厂家进行价格大战，然后又利用自己研发的特丽珑技术，对东瀛六大电器商打压。”已经退休的松下新之助感叹的说道。
松下新之助的女婿松下正治此时表情严肃，万万没有想到，自己才刚上台，就受到如此打击；
松下电器是东瀛生产电视机的头面厂家，联想电器此举无疑是对松下电器的一个大冲击。
松下正治是看过特丽珑彩电的，其色彩度和清晰度确实比摩托罗拉的彩电都更优秀很多！
“你打算怎么办？”松下新之助看了看女婿，考验起来。
“能做的很少，联想电器的特丽珑技术在美日都有注册专利，我们很难进行模仿；唯有联合六大电器商向联想电器施压，要求大家有偿使用特丽珑技术！”松下正治开口说道。
松下新之助沉思片刻，才开口说道：“联想电器是合资企业，非常依赖东瀛市场，必然不敢得罪东瀛政府；你先和其它人联络一下，在十日会提出这个要求；如果不行，就让东瀛政府介入，对联想电器施加压力。总之，特丽珑技术一定要运用到我们的电视机上面。”
虽然，电视机只是各大电器商的一个产品，但确实很重要的一个产品，不容有失！
所以，联想电器势必会遭到各大电器商的施压，甚至东瀛政府的介入。
这一点，吴光耀早就预料到了！
8月10日，东京皇宫饭店。
联想电器的代表盛田昭夫，果然遭到了六大电器商的逼宫。
“各位，休想用退出‘电视机大战’来威胁我们联想电器。此时的你们，没有任何退路；谁退出‘电视机大战’，谁的公司就会失去电视机的市场，我们联想电器就会补上这个缺口，不信你们试一试！”
盛田昭夫虽然是这些人当中最年轻的，却一点也不怯场；
此时的盛田昭夫已经得到吴光耀的指令，或者说联想电器的底线；
那就是先拖着，如果后期东瀛的官方势力介入，联想电器的底线才暴露出来；
那就是向东瀛各大电器商提供特丽珑显像管，而且利润必须满足10%以上。
听到盛田昭夫的话，众人不由得沉默，正如盛田昭夫所说的那样，如果现在谁退出‘电视机大战’，那岂不是和美国电视机生产商一样的下场！
其实，大家仔细的想想，换作是自己公司生产出先进的产品，也不可能和其它生产商分享；
大家不过是看在联想电器的老板是华夏人，所以觉得施加压力可以得到想要的而已！
换成是其它六家电器商，大家谁都没招！
“各位，我们的特丽珑彩电在美国售价500美元，在东瀛售价750美元，正是给大家留了很大的生存空间，所以我相信特丽珑彩电对你们影响并不是特别大。现在不是内斗的时候，我们的敌人依旧是美国电视机生产商。”盛田昭夫决定缓和一下大家的关系。
8月10日的这场‘十日会’，大家多多少少有些不欢而散。
........
纽约，星耀酒店管理总部。
吴光耀正在审查星耀酒店管理公司的资料，并打算加大投资力度；
手上的现金流已经高达2.1亿美金，如果再不进行大手笔的投资，就是相当于这些钱在贬值。
吴光耀在去年的现金收入已经高达4800万美元左右，其中拉链产业为吴光耀贡献3000万美元、海水浴场贡献1200万美元、老凤祥珠宝贡献300万美元、百优集团可以贡献300万美元；
这些年投资虽然很多，但是钱也攒的很快！
如今的星耀酒店集团情况如下：
三家已经营业的五星级酒店，分别是位于波士顿的丽思卡尔顿酒店、港岛的丽思卡尔顿酒店、港岛的香格里拉酒店；
两家正在建设的五星级酒店，分别是东京银座丽思卡尔顿酒店、大阪丽思卡尔顿酒店；
中档酒店方面，星耀酒店管理公司目前是以特许加盟假日酒店为主，一共是16家中档假日酒店，全部位于美国境内。
星耀酒店管理在1961年全年营业额812万美元，净利润285万美元；
星耀酒店管理集团员工数为2208人，其中美利坚员工占比65%。
第二天，星耀酒店管理公司的中高层管理，全部汇集在美国纽约总部会议室。
“为了管理方便，我决定在星耀酒店管理集团公司，实行首席制度；首席执行官查尔斯、首席财务官乔治、首席运营官路易斯，三个首席的具体工作分别是是........”吴光耀解释了一通。
新的首席管理制度中，首席执行官的权利已经达到了董事长权利的40%到60%左右；
当然他依旧受到吴光耀这个董事长管理，而吴光耀只要拥有绝对股权，那么也可以随时更换首席执行官和其他首席。
之所以这样操作，吴光耀也是打算放权给属下；
因为吴光耀的股份在那里，所以根本不担心有人架空自己；
星耀酒店管理的股份，吴光耀占据了99%的股份，根本没有人可以动摇自己的地位。
众人听到吴光耀的首席管理制度，眼前一亮；
虽然大家都知道吴光耀为星耀做了很多大方针的领导，但是对具体事务却极少参与，实行这样的制度，自然是有利于公司的运行。
“既然大家没有意见，晚点我们在律师的见证下，完善这个管理制度吧！”吴光耀开口说道，既然是新的管理制度，那么肯定要在律师的见证下完成，这样才算真正的保险。
接下来吴光耀宣布自己将追加投资8000万美元，用于新一轮的扩展；
在美国的纽约、华盛顿、洛杉矶，英国伦敦、法国巴黎投资五家五星级丽思卡尔顿酒店；
以及成立新的子公司，经营度假型酒店，并在美国拉斯维加斯和洛杉矶、意大利罗马投资三家度假酒店。
一共八家高档酒店，实际投入起码1.5亿美元左右，因为吴光耀要求非常的高，对豪华奢侈的酒店非常的热爱。
而吴光耀投资8000万美元，自然是希望剩下的进行贷款，相信有的是银行愿意贷款。
会议室的众人一听吴光耀直接拿出8000万美元，呼吸都感到急促了！
这位老板太富裕了！
在美国待了半个月，吴光耀总算把星耀酒店集团的事情处理妥当，短时间不需要自己再操心了。
吴光耀之所以热衷于投资酒店，自然也是看重了酒店投资也是物业投资，属于稳赚不赔；
而且这个时代旅游业才开始发展，不可能出现后世那种酒店业萎靡的情况。