“铃兰，使徒被杀死后，旧神会变成什么样呢？”林闲一边在惩戒鸟的收容单元里清扫垃圾、清洗血迹，一边对放在长椅上的手机提问。
“旧神并没有三维的实体，只能寄宿在三维与高维的通道里，”自从告诉了林闲自己的身份后，铃兰也不再隐瞒关于旧神的信息了，“而这个‘双向通道’，就是幻梦境。一旦使徒死亡，幻梦境就会逐渐崩解，旧神只能从通道返回自己的维度。”
“那么说，如果我死了，你也会‘回娘家’？”
“就知道你会这么问，”铃兰早有预料，“我创造的幻梦境并不一样。我已经关闭了连接高维的入口，以免其他旧神来到幻梦境里，横生事端。所以，如果你死了，我就只能永远呆在这个幻梦庄园里，直到能量耗尽后，我随它一起消失。”
“哇，这么悲惨么？”
“是啊，凭依者死去后，幻梦境要花费多少年才会消失呢？百年？万年？百万年？亿年？你也知道，‘时间’在这里是没有意义的。”
“啧，听着就很惨。”
林闲放下拖把后，收容单元内也响起了广播声。
“工作完毕，请干员将工具放回原位，离开收容单元时注意不要留下任何私人物品。”
收容室的封闭门打开后，几个穿着紫色西装的文职员工已经在外等待了。
“林闲干员，我们带来了早餐！”
……
主休息室内，林闲端着盒饭，满脸愁容。
“速冻凝胶、维生素胶囊、白汤……”
“既然有食材可以用，为什么就不能做的好吃点？”咽下一块不知道什么做的胶体之后，林闲喝了口汤。
他口中的汤还没咽下去，情报部的隔离门就打开了，一个魁梧的男人走了进来。
“哟。”
巴力对林闲打了个招呼，林闲也只是轻轻地摇了摇手里的汤匙。
——在病房疗伤的时候，林闲就已经和巴力聊过了合作的事宜。
“目前，每个部门的纸面实力都相差不大，所有队长都面临一个问题：自己是否要结盟，以此来获得更大的活动区域和更多的情报交流。”
“但如果明面上结盟的话，会吸引到其他队伍的仇恨。”
“所以，我们就先一切照常。等时机一到，就把方威的培训部先灭了！”
……
由于早饭并不好吃，所以干员们很快就扔下餐具，再次加入了工作的循环。
“珍妮，你活下来了，这真是最近为数不多的好消息。”
林闲的员工通讯器中，传来了珍妮的回应。
“是啊，就算我在这个疯狂的地方待了这么久，三级警报也是第一次听见。”
珍妮的声音有些疲惫，她并没有说太多关于自己的事，而是尽职尽责地开始转述自己整理的情报。
“工作这么久了，队长你应该也发现了，随着自己接触的异想体越多，身体素质也逐渐变好了。”
林闲显然也注意到了这个情况：“对，没错，工作完成后，我的精神好了很多。”
“队长，接下来我要说的，就是自己的分析和猜想了。”
“脑叶公司的奇点技术，是对精神的物质化。在这个大熔炉里，扭曲的精神会化为怪物，但另一方面，正面的精神也可以成为人类的力量。”
“公司对干员的四个评估：勇气、谨慎、自律和正义，并不是空穴来风。只有‘自我’强大的人，才能将e.g.o如臂使指，发挥强大的力量。”
“在这里，就连手无缚鸡之力的小女孩，只要拥有了强大的心灵，也可以抵抗几十倍于自己的异想体。”
“这就是二十六翼之一的，脑叶公司的奇点技术。”
“只要你能‘直面恐惧’，必可以‘创造未来’。”
林闲翻看着珍妮传来的电子信件，在他的瞳孔里，映射出大量脑叶公司的秘密数据。
“干的不错啊，珍妮小姐。”
“那当然，我在现实世界里，可是cia……咳咳，你继续读吧，我先去上班了。这个公司真的魔鬼，简直不把文职当人！”
关闭语音通信后，林闲继续查阅着这些以自己的权限，根本无法接触到的机密信息。
这些资料经过了珍妮的整理，已经变成了珍贵的笔记。
“脑叶公司在异想体身上获得的能源被称为‘脑啡肽’，这是一种类吗啡性神经递质。服用它可以致幻，就连最高浓度的瘾品都比不上它的麻醉和快感。但奇怪的是，脑啡肽也能作为清洁高效的能源，应用于社会的各个方面。”
“如果让我来举个例子的话，与脑啡肽最接近的，既能麻痹大脑又能用作能源的物质，可能就是‘酒精’了吧。”
“那么，如何获得‘脑啡肽’呢？只要干员对异想体进行正确的工作，它们便会散发出脑啡肽的清香。”
“呵，简直就像是养殖场一样：干员给鸡喂饲料，鸡就会下蛋。唯一的区别，不过是这里的鸡会吃人而已。”
“脑啡肽又称‘ebox’，正确的工作能产生‘pebox’也就是正脑啡肽，失败的工作会产生‘nebox’负脑啡肽，当产生负脑啡肽时，异想体就会对员工造成伤害。”
“经过我的观察，发现那些强大的精英干员，都是频繁工作的员工。”
“因此，我做出了推断：那些异想体剥落的，未经加工的正脑啡肽，可以增加员工的精神力。这些精神力经过脑叶公司‘精神物质化’的奇点技术后，便加强了干员们的身体素质。”
“正如我之前的猜想：在这个大熔炉里，正面的精神可以成为人类的力量。”
“因此，我建议干员最好接触多个异想体，并轮换进行工作。以下是我观察后，对各个工作的总结。”
“本能工作，锻炼勇气。”
“本能工作是满足那些异常的生理需求，比如供给特制的食物，清洁异常的身体。由于进行本能工作的员工需要频繁与异常进行直接接触，所以这要求员工拥有足够的勇气。”
“不畏死，方可生。”
……
“洞察工作，锻炼谨慎。”
“洞察工作是改善异常的收容单元的环境。作为隔离措施，收容单元必须时刻正常运作，保持洁净。但是，异想体周边的环境非常复杂，因此进行洞察的员工需要足够谨慎。”
“有时候，你只是不小心踩到了什么。然后，你就永远留在收容室了。”
……
“沟通工作，锻炼自律。”
“沟通工作是满足异常的社交需求，比如聊天或其他社交性的互动。但异想体毕竟是扭曲的精神产物，与这些疯狂生物的社交必须要适当，切忌过界，因此这要求员工拥有足够的自律。”
“保持理智，与疯狂共舞。”
……
“压迫工作，锻炼正义。”
“压迫工作是抑制异想体的欲望。由于需要适当地压制异想体的欲望，但不能超出异想体的承受范围，所以要求员工拥有明确的价值观来控制工作的强度。”
“压迫怪物时也需要保持的‘正义’，是不是真正的‘正义’呢？”
“旧神并没有三维的实体，只能寄宿在三维与高维的通道里，”自从告诉了林闲自己的身份后，铃兰也不再隐瞒关于旧神的信息了，“而这个‘双向通道’，就是幻梦境。一旦使徒死亡，幻梦境就会逐渐崩解，旧神只能从通道返回自己的维度。”
“那么说，如果我死了，你也会‘回娘家’？”
“就知道你会这么问，”铃兰早有预料，“我创造的幻梦境并不一样。我已经关闭了连接高维的入口，以免其他旧神来到幻梦境里，横生事端。所以，如果你死了，我就只能永远呆在这个幻梦庄园里，直到能量耗尽后，我随它一起消失。”
“哇，这么悲惨么？”
“是啊，凭依者死去后，幻梦境要花费多少年才会消失呢？百年？万年？百万年？亿年？你也知道，‘时间’在这里是没有意义的。”
“啧，听着就很惨。”
林闲放下拖把后，收容单元内也响起了广播声。
“工作完毕，请干员将工具放回原位，离开收容单元时注意不要留下任何私人物品。”
收容室的封闭门打开后，几个穿着紫色西装的文职员工已经在外等待了。
“林闲干员，我们带来了早餐！”
……
主休息室内，林闲端着盒饭，满脸愁容。
“速冻凝胶、维生素胶囊、白汤……”
“既然有食材可以用，为什么就不能做的好吃点？”咽下一块不知道什么做的胶体之后，林闲喝了口汤。
他口中的汤还没咽下去，情报部的隔离门就打开了，一个魁梧的男人走了进来。
“哟。”
巴力对林闲打了个招呼，林闲也只是轻轻地摇了摇手里的汤匙。
——在病房疗伤的时候，林闲就已经和巴力聊过了合作的事宜。
“目前，每个部门的纸面实力都相差不大，所有队长都面临一个问题：自己是否要结盟，以此来获得更大的活动区域和更多的情报交流。”
“但如果明面上结盟的话，会吸引到其他队伍的仇恨。”
“所以，我们就先一切照常。等时机一到，就把方威的培训部先灭了！”
……
由于早饭并不好吃，所以干员们很快就扔下餐具，再次加入了工作的循环。
“珍妮，你活下来了，这真是最近为数不多的好消息。”
林闲的员工通讯器中，传来了珍妮的回应。
“是啊，就算我在这个疯狂的地方待了这么久，三级警报也是第一次听见。”
珍妮的声音有些疲惫，她并没有说太多关于自己的事，而是尽职尽责地开始转述自己整理的情报。
“工作这么久了，队长你应该也发现了，随着自己接触的异想体越多，身体素质也逐渐变好了。”
林闲显然也注意到了这个情况：“对，没错，工作完成后，我的精神好了很多。”
“队长，接下来我要说的，就是自己的分析和猜想了。”
“脑叶公司的奇点技术，是对精神的物质化。在这个大熔炉里，扭曲的精神会化为怪物，但另一方面，正面的精神也可以成为人类的力量。”
“公司对干员的四个评估：勇气、谨慎、自律和正义，并不是空穴来风。只有‘自我’强大的人，才能将e.g.o如臂使指，发挥强大的力量。”
“在这里，就连手无缚鸡之力的小女孩，只要拥有了强大的心灵，也可以抵抗几十倍于自己的异想体。”
“这就是二十六翼之一的，脑叶公司的奇点技术。”
“只要你能‘直面恐惧’，必可以‘创造未来’。”
林闲翻看着珍妮传来的电子信件，在他的瞳孔里，映射出大量脑叶公司的秘密数据。
“干的不错啊，珍妮小姐。”
“那当然，我在现实世界里，可是cia……咳咳，你继续读吧，我先去上班了。这个公司真的魔鬼，简直不把文职当人！”
关闭语音通信后，林闲继续查阅着这些以自己的权限，根本无法接触到的机密信息。
这些资料经过了珍妮的整理，已经变成了珍贵的笔记。
“脑叶公司在异想体身上获得的能源被称为‘脑啡肽’，这是一种类吗啡性神经递质。服用它可以致幻，就连最高浓度的瘾品都比不上它的麻醉和快感。但奇怪的是，脑啡肽也能作为清洁高效的能源，应用于社会的各个方面。”
“如果让我来举个例子的话，与脑啡肽最接近的，既能麻痹大脑又能用作能源的物质，可能就是‘酒精’了吧。”
“那么，如何获得‘脑啡肽’呢？只要干员对异想体进行正确的工作，它们便会散发出脑啡肽的清香。”
“呵，简直就像是养殖场一样：干员给鸡喂饲料，鸡就会下蛋。唯一的区别，不过是这里的鸡会吃人而已。”
“脑啡肽又称‘ebox’，正确的工作能产生‘pebox’也就是正脑啡肽，失败的工作会产生‘nebox’负脑啡肽，当产生负脑啡肽时，异想体就会对员工造成伤害。”
“经过我的观察，发现那些强大的精英干员，都是频繁工作的员工。”
“因此，我做出了推断：那些异想体剥落的，未经加工的正脑啡肽，可以增加员工的精神力。这些精神力经过脑叶公司‘精神物质化’的奇点技术后，便加强了干员们的身体素质。”
“正如我之前的猜想：在这个大熔炉里，正面的精神可以成为人类的力量。”
“因此，我建议干员最好接触多个异想体，并轮换进行工作。以下是我观察后，对各个工作的总结。”
“本能工作，锻炼勇气。”
“本能工作是满足那些异常的生理需求，比如供给特制的食物，清洁异常的身体。由于进行本能工作的员工需要频繁与异常进行直接接触，所以这要求员工拥有足够的勇气。”
“不畏死，方可生。”
……
“洞察工作，锻炼谨慎。”
“洞察工作是改善异常的收容单元的环境。作为隔离措施，收容单元必须时刻正常运作，保持洁净。但是，异想体周边的环境非常复杂，因此进行洞察的员工需要足够谨慎。”
“有时候，你只是不小心踩到了什么。然后，你就永远留在收容室了。”
……
“沟通工作，锻炼自律。”
“沟通工作是满足异常的社交需求，比如聊天或其他社交性的互动。但异想体毕竟是扭曲的精神产物，与这些疯狂生物的社交必须要适当，切忌过界，因此这要求员工拥有足够的自律。”
“保持理智，与疯狂共舞。”
……
“压迫工作，锻炼正义。”
“压迫工作是抑制异想体的欲望。由于需要适当地压制异想体的欲望，但不能超出异想体的承受范围，所以要求员工拥有明确的价值观来控制工作的强度。”
“压迫怪物时也需要保持的‘正义’，是不是真正的‘正义’呢？”