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因为这本来就是系统小明的志向，是赵运达和何教授的志向，而自己不过是为了报答系统小明的恩惠，做一名尽心尽力的桥梁纽带罢了。
虽然这个桥梁纽带做久了，也是会名师出高徒的，沈冰月也算是半个专家了，但比起赵运达把全部精力都用在了学习、实践、科研上，他学到的东西还是比沈冰月要多得多。
有了系统小明这个绝无仅有的好老师，赵运达这些年可以说如鱼得水，也慢慢的规划风格无限向系统小明靠拢，拿出的方案连系统小明都说过：我有幻觉，他拿出的方案是我的初稿!
这足以证明赵运达的实力，也说明跟着系统小明干，赵运达还有进步的空间，他不到三十岁，有实力，但现阶段仍旧不能超越系统小明。
赵运达仍旧希望和沈冰月继续合作，他把很多科研经费都倾斜在沈冰月身上，很多分到的奖金，特地给沈冰月的居多，也是因为沈冰月本人对农业方面的成绩兴趣缺缺，她的热爱仍旧是她心心念念的国画。
前两年，赵运达和何教授还有些过意不去，在成绩获得的时候总是会把沈冰月的名字放在第一位，但沈冰月却不在意，名言可以把何教授和赵运达放在第一位置，因为第一位置一般都是领导者。
现在随着了解的深入，赵运达倒不像以前那样，总是提自己侵占了沈冰月的利益，因为他自己越来越实力强悍了，会根据实际限制修改系统小明拿出的方案，使其更具现实可行性。
就像巧妇难为无米之炊一样，一个省份也是如此，有多大力干多大事，不是说规划做得最完美无缺就真正能执行下去，财政资金、人们的接受度，很多现实条件都必须详细调研，根据情况做出合理的改变，才能保证这个规划最终落地生根。
赵运达在台上侃侃而谈，台下自然会有同行密切关注。
而沈冰月就坐在台下，认真地听着他演讲，也感叹赵运达确实是一个极具规划领导力的男同志，语言逻辑性缜密，颇具领导风范。
最终，农博会撤展的下午，沈冰月抽空过来帮忙的时候，两名男同志来到展位前，要找赵运达。
其中50几岁的男同志很客气地邀请：赵同志，我是国家农科所的所长方鹏，如果您有时间，可否一谈呢?
沈冰月瞧见，心下一动，连忙对赵运达说：没事，你去吧，这里有我和小王看着，收摊子您也不用过来了。
小王也连忙殷勤地说：赵主任，您忙您的，剩下的我一个人就能干，再说了，还有沈老师在。
赵运达跟着这两名男同志出了展览馆，上了一辆红旗车。
方鹏在车上介绍道：我们农科所现在招贤纳士，原本是想下半年在全国发布职务意向，不过，前几日我听了你的报告，也侧面的了解了一下你们这个团队，我本人觉得，非常适合我们农科所这个中层的职务，所以想私下接触一下，我们先去看一下我们单位，再详聊你看如何?
赵运达同意下来，很谦虚的道：我前两年跟着我的老师何教授去过那里开过会呢，以后再也没有机会过去过，那就多谢方所长了。
方所长亲自带着赵运达参观了一下实验室，查看了近些年在农业领域的典型规划案例后，回到了所长办公室。
在这里，方所长提出了邀约：我们所现在缺一个规划部分的负责人位置，同步可以参与科研项目和规划，科研项目通过后会有专门的经费支持，你可以组建你自己的研发团队，规划这块我们涉及到全国各地，很多我们都是受邀参与的。
怎么样，一个更为广阔的平台，启用不满30岁的年轻人还是头一次，不过在我看到你们的履历，听了你们省规划系统的意见后，觉得这个位置您仍旧是最好的人选。
赵运达还是有些惊讶的，这个科研所是全国最好的，能直接负责规划部门的大多都已经40岁出头，现在如此，赵运达有些受宠若惊，这将是一个新的起点，一个现阶段最好的平台。
赵运达只是有些疑惑：这种职务历来不是要全国发布职务需求，竞争上岗吗?不需要这个过程了吗?
方所长笑容满面，也释疑道：这是我们第一次接触，在今天之前，我已经把意向上级亲自汇报过，老实说，也已经向派人到你们省具体了解过情况，还是那句老话，在绝对的实力面前，任何形式都是可以省略的。
方所长笑道：没关系，回去好好考虑一下，年轻人，虽然农村是个广阔的天地，但是要想走上更大的平台，发光发热，我们这里是个好的选择。
方所长站起来，很郑重的与赵运达握手，循循善诱：期待您的加盟，如果家属或者对象的工作问题有困难，我们也会妥善安置，这不用担心。
赵运达走出农科所，回眸驻足看着农科所的大门，想起本科的时候，一次来京都游玩，父亲专门带着不到二十岁的自己来到这里。
第350章 一眼人间烟火
父亲指着这个大门，对自己的期望就是：好好学，农业是我们的立国之本，你学农学专业，是多大的荣幸，将来，你干好了就能来这里工作呢!
当时赵运达觉得父亲对自己的学校没有客观的认识，因为这所农科所要的大学生都是全国最好的大学的学生，而且每年招的人很少，而自己所在的学校，只是在本省还可以，在京都就不行，没什么大的知名度。
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虽然这个桥梁纽带做久了，也是会名师出高徒的，沈冰月也算是半个专家了，但比起赵运达把全部精力都用在了学习、实践、科研上，他学到的东西还是比沈冰月要多得多。
有了系统小明这个绝无仅有的好老师，赵运达这些年可以说如鱼得水，也慢慢的规划风格无限向系统小明靠拢，拿出的方案连系统小明都说过：我有幻觉，他拿出的方案是我的初稿!
这足以证明赵运达的实力，也说明跟着系统小明干，赵运达还有进步的空间，他不到三十岁，有实力，但现阶段仍旧不能超越系统小明。
赵运达仍旧希望和沈冰月继续合作，他把很多科研经费都倾斜在沈冰月身上，很多分到的奖金，特地给沈冰月的居多，也是因为沈冰月本人对农业方面的成绩兴趣缺缺，她的热爱仍旧是她心心念念的国画。
前两年，赵运达和何教授还有些过意不去，在成绩获得的时候总是会把沈冰月的名字放在第一位，但沈冰月却不在意，名言可以把何教授和赵运达放在第一位置，因为第一位置一般都是领导者。
现在随着了解的深入，赵运达倒不像以前那样，总是提自己侵占了沈冰月的利益，因为他自己越来越实力强悍了，会根据实际限制修改系统小明拿出的方案，使其更具现实可行性。
就像巧妇难为无米之炊一样，一个省份也是如此，有多大力干多大事，不是说规划做得最完美无缺就真正能执行下去，财政资金、人们的接受度，很多现实条件都必须详细调研，根据情况做出合理的改变，才能保证这个规划最终落地生根。
赵运达在台上侃侃而谈，台下自然会有同行密切关注。
而沈冰月就坐在台下，认真地听着他演讲，也感叹赵运达确实是一个极具规划领导力的男同志，语言逻辑性缜密，颇具领导风范。
最终，农博会撤展的下午，沈冰月抽空过来帮忙的时候，两名男同志来到展位前，要找赵运达。
其中50几岁的男同志很客气地邀请：赵同志，我是国家农科所的所长方鹏，如果您有时间，可否一谈呢?
沈冰月瞧见，心下一动，连忙对赵运达说：没事，你去吧，这里有我和小王看着，收摊子您也不用过来了。
小王也连忙殷勤地说：赵主任，您忙您的，剩下的我一个人就能干，再说了，还有沈老师在。
赵运达跟着这两名男同志出了展览馆，上了一辆红旗车。
方鹏在车上介绍道：我们农科所现在招贤纳士，原本是想下半年在全国发布职务意向，不过，前几日我听了你的报告，也侧面的了解了一下你们这个团队，我本人觉得，非常适合我们农科所这个中层的职务，所以想私下接触一下，我们先去看一下我们单位，再详聊你看如何?
赵运达同意下来，很谦虚的道：我前两年跟着我的老师何教授去过那里开过会呢，以后再也没有机会过去过，那就多谢方所长了。
方所长亲自带着赵运达参观了一下实验室，查看了近些年在农业领域的典型规划案例后，回到了所长办公室。
在这里，方所长提出了邀约：我们所现在缺一个规划部分的负责人位置，同步可以参与科研项目和规划，科研项目通过后会有专门的经费支持，你可以组建你自己的研发团队，规划这块我们涉及到全国各地，很多我们都是受邀参与的。
怎么样，一个更为广阔的平台，启用不满30岁的年轻人还是头一次，不过在我看到你们的履历，听了你们省规划系统的意见后，觉得这个位置您仍旧是最好的人选。
赵运达还是有些惊讶的，这个科研所是全国最好的，能直接负责规划部门的大多都已经40岁出头，现在如此，赵运达有些受宠若惊，这将是一个新的起点，一个现阶段最好的平台。
赵运达只是有些疑惑：这种职务历来不是要全国发布职务需求，竞争上岗吗?不需要这个过程了吗?
方所长笑容满面，也释疑道：这是我们第一次接触，在今天之前，我已经把意向上级亲自汇报过，老实说，也已经向派人到你们省具体了解过情况，还是那句老话，在绝对的实力面前，任何形式都是可以省略的。
方所长笑道：没关系，回去好好考虑一下，年轻人，虽然农村是个广阔的天地，但是要想走上更大的平台，发光发热，我们这里是个好的选择。
方所长站起来，很郑重的与赵运达握手，循循善诱：期待您的加盟，如果家属或者对象的工作问题有困难，我们也会妥善安置，这不用担心。
赵运达走出农科所，回眸驻足看着农科所的大门，想起本科的时候，一次来京都游玩，父亲专门带着不到二十岁的自己来到这里。
第350章 一眼人间烟火
父亲指着这个大门，对自己的期望就是：好好学，农业是我们的立国之本，你学农学专业，是多大的荣幸，将来，你干好了就能来这里工作呢!
当时赵运达觉得父亲对自己的学校没有客观的认识，因为这所农科所要的大学生都是全国最好的大学的学生，而且每年招的人很少，而自己所在的学校，只是在本省还可以，在京都就不行，没什么大的知名度。
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