这时候周主任也没向李峰提太多意见,此时的他已经明白了郑厂长肯定是已经跟李峰提了不少意见的,如果自己再提太多的话,万一跟郑厂长的意见冲突话,那就不好了。
    反正周主任的原则就是,领导意见才是第一参考,此时的周主任并不是太清楚郑厂长说了什么,所以他就只是象征性的说了几个不疼不痒的建议。
    毕竟刚刚的时候他也不确定李峰把郑厂长提的建议给完全说清楚了。
    总之就是,不做不错这是绝对不会错的。
    随后他对着李峰点了点头道。
    “差不多我能想到的就是这些了”。
    “至于其他的,那就只能劳烦李主任你慢慢想了”。
    此时李峰看着自己手中笔记本中周主任提出的几个无关紧要的建议,他似乎想到了什么,这时候他又听到周主任的话后,他才合上了自己手中的笔记本随后他对着周主任感谢道。
    “感谢周主任您提出的几个宝贵建议,我这几天会好好参考一下的”。
    李峰这时候只是说了参考,但没一定要说把这意见写道报告里面,如果郑厂长看到这些废话,那搞不好肯定会批评自己的。
    所以的话,李峰对于周主任提出的几个无关紧要的建议,最多就是写一条上去,而且还是放在可用建议里面混淆一下。
    不然的话李峰也不怎么好交待。
    而这时候周主任却是对着李峰笑道。
    “呵呵”。
    “关于报告的内容,那肯定得以郑厂长的意见为主,你应该明白我的意思吧?”。
    李峰闻言,他直接对着周主任点了点头回答道。
    “我明白,您放心好了”。
    随后李峰看了看自己手上的手表,发现时间差不多了,于是他对着周主任告辞道。
    “周主任,关于您的意见,我已经了解的差不多了,我现在回去写报告了”。
    周主任点点头,然后对着李峰道。
    “我送送你”。
    周主任说完这句话,准备起身。
    这时候李峰连忙阻止了周主任然后道。
    “您可别!”。
    “这太折煞我了,我自己走就好”。
    周主任见李峰坚持,所以他才点了点头道。
    “好吧.”。
    “那你写完报告后,先给我看看”。
    李峰当即表示没有问题。
    毕竟按照程序的话,的确是应该先给周主任看,毕竟这关系到了瓷绘车间的人事改革。
    所以先给周主任看也是应该的。
    等李峰回到办公室的时候,李峰发现自己的办公室空无一人,随后他才记起来,李胜他们应该都去厂办帮忙去了。
    现在机关的人都抽调的差不多了,都去忙新项目去了。
    所以机关现在处于极度缺人的状态。
    不过李峰几人都算是新人,现在去厂办帮忙也能得到锻炼。
    随后李峰翻了翻几人的工作日志,此时李峰发现他们几个把自己交代的工作都完成了,李峰这才放心下来。
    毕竟自己交代的工作,还是比较重要的。
    下午六点半,李峰吃完晚饭之后,他就骑车回去了。
    关于下午拟的报告,李峰只是写了一部分,此时的李峰准备带回家继续写。所以李峰准备在这段时间,把工作全部完成,然后回水木大学学习,毕竟水木大学自己缺课太多的话,那也不好。
    虽然有厂里帮自己请假,但实际的情况,那又不太好说。
    所以说,李峰在这段时间里,他还是挺忙的。
    等回到家之后,他就开始继续工作了。
    毕竟这些东西肯定是要在短时间内全部完成了。
    于是在接下来的时间里,李峰了四五天的时间,把关于增加人员编制和瓷绘车间编制改革的报告给写好了。
    增加人员的编制的报告,分为两方面,第一个就是关于新厂区的人员编制。
    根据配套的原则来说,新厂需要增加两百三十七人,这是一期再加上分厂机关的人数。
    其中干部编制为四十二人,剩下的一百九十五人为工人编制。
    这是关于分厂的编制。
    而关于绘画车间的编制总额为二百八十五人。
    新彩组的编制数为六人,李峰根据定额增加到了十五人,也就是说建议把总编制数扩充为了二百九十四人。
    而且报告里还建议把编制放在人事科,不再落到下面的组。
    这样调动的话,还方便一点。
    李峰拟这份报告的时候,李峰查了很多关于厂里人事资料。
    毕竟之前的时候,李峰并不清楚这些数据。
    而且这些数据一般都在人事那边,李峰自己也不会没事就去人事哪里查这些东西。
    不过说实话,李峰自己都没想到,瓷绘车间居然有这么多工人。
    这些全部都是有编制的工人,差不多等于是全民所有制差不多的那种企业编,至于干部的话,有事业编也有行政编。
    至于李峰自己的话,是行政编制,但是不管是事业编还是行政编在五星陶瓷厂的话统一称为干部编制。
    之前的时候,李峰进入陶瓷厂成为干部之前的话,就是正式工的企业编。
    后面在郑厂长的帮忙下,才成为行政编的。
    不过李峰看到的这二百多人的编制是包括了学徒的。
    毕竟部里给了指标之后,厂里才能去招人。
    学徒的话,算在厂里的总量编制里面,当然了也算了瓷绘车间的编制里面,如果考核失败的话,瓷绘车间里总编制会相应减少一人,等于是缺编,而厂里的总量不变。
    当然!
    缺编这种事情,一般是不存在的。
    毕竟瓷绘车间,学了几年画画,然后考核不合格然后去做力工,这几乎是不存在的事情。
    而真正落实的,也就是拉胚车间或者是利胚车间。
    其他车间,基本上没有真正执行过这个。
    毕竟学画画可是要三年。
    三年的成本实在是太高了,而且学了三年就算是傻子也学会了。
    目前来说,就算是学徒的东西,画出来就能卖钱。
    所以目前来说,几乎没有人考核不合格的。
    不过这釉上彩组(新彩、粉彩、古彩)、釉中组、釉下彩组(青)、填色组、这几个组加起来有两百多人,这是李峰没想到的。
    李峰一直以为几个组加起来,也就两百人不到的样子。(本章完)

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