翌日,清晨。
赵原想几个外科主任集合到一起开会,一方面了解最近外科的工作动态,另一方面有事情要宣布。
等大家汇报结束,赵原让张钦墨分发材料。
几个外科主任看着名单有些蒙圈。
上面是即将来东区分院的医生,主要来自中庸医院还有国西医院。
这些人都要来东区分院吗?
说实话,这些主任都有点慌张。
尽管他们的年龄不大,都是三十来岁博士学历的主治医生,放在任何一家省三甲医院都是未来的建院核心。
这帮人来到自己的科室,有能力驯服他们吗?
赵原观察大家的表情,与自己心中猜测的没什么差别。
他耐心解释始末。
“上周国西医院、中庸医院还有其他几家顶尖医院,跟总院完成了人才交流计划,决定将一部分年轻医生送到天华历练,将一部分骨干送到顶尖医院进修。我从总部那边申请了一些人,后期将会在咱们东区分院工作,希望大家能积极配合上级部门完成此次活动。”
几个主任互相对视一眼,情绪满是无奈。
没想到赵原还是对外科进行下手了。
说是历练,其实也在做人员储备。
要知道这些年轻医生表面来看是锻炼的,但大部分都是冲着赵原的名气来的,后期想要留下来,还不是赵原一句话的事情。
主治医生跟住院医不一样,是医院的骨架,而且这些人都是经过大医院激烈竞争体系的优胜者,成材率特别高。
技术单位想要混日子太难了。
尽管你是副主任医师,但比不上主治的水平,说实话自己都没脸呆在位置上,只能接受被调整或者取代。
赵原看着大家面如死灰,默默地叹了口气。
优胜劣汰是医院想要提升必须要经历的事情。
尽管赵原是一个很感性的人,但东区分院之前的医生架构必须要重新梳理才行。
几个科室主任的水平不能算差,但在省内排到十名开外,如今之所以病人蜂拥而至,全靠赵原抗住所有压力。
从长远角度来看,分院必须要换血,才能长久维持下去。
当然,饭要一口口地吃,路要一步步地走。
直接更换团队,上面肯定不同意,对赵原的名声也无好处。
所以赵原决定自下而上,逐步替代。
两到三年以内,这批主治医生成长到副主任医师的级别,届时再通过细分科室的方式,取代原来的人员结构。
任何机构想要改革,不是硬干就能行的。
很多职场或者公务员小说里面,某个主角来到一个地方,双手叉腰,大手一挥,反对势力连根拔除,一举成为当地呼风唤雨的一号,那是不切实际的幻想。
真正高明的管理者不会蛮干,会慢慢布局,将棋子不经意地放在某个位置上。
待棋如星斗,大局自有定论。
当然,几个科室主任当中有几个挺不错,可以尝试培养一下。
不过,培养之前还是要给对方一点压力。
开会结束,赵原刚回办公室。
朱虹敲门,脸上带着笑容,“赵院长,能抽出点时间吗?宣总想跟您聊聊。”
赵原起身,笑道,“请进!”
宣望坐在沙发上,赵原给他泡了一杯茶。
赵原解释道,“宣老爷子的手术完成得很不错,我已经转交给神经外科重点照顾。”
宣望笑着打断赵原的话,“您误会了。我不是为父亲的病情而来,是想聊聊捐赠的事情。”
赵原有点意外,难怪朱虹那张不苟言笑的脸上今天始终挂满笑容呢。
原来宣望是打算向医院捐赠。
此事出乎赵原意料之外。
尽管有不少着名的企业家会给医院搞捐赠,但并不是所有人都有这么高的觉悟。
宣望是大师哥姜柏介绍的关系户。
赵原可从没将他当成小肥羊对待。
赵原正襟危坐,“宣总,关于捐赠的事情,医院一向都很欢迎。不知道您打算捐赠多少?”
宣望拿出一份文件递给赵原。
赵原看了一眼数字,眼中满是惊讶之色,旋即恢复如初,“宣总,谢谢您的慷慨,像你这样的企业家值得很多人学习。”
朱虹望着赵原突然改变态度,差点没笑出声。
只能说再骄傲的人,都有被打动的时候。
当朱虹看到捐赠的数字的时候,完全失去面部管理的能力。
宣望不亏是搞煤的,给出的捐赠数额,让人难以心平气和。
严格意义上来讲,这笔数字一旦落实,将是天华集团建院以来,最大的一笔捐赠资金。
这笔钱一旦到位,不仅可以解决科研经费的问题,还能解决医生的工资待遇,设备的更新。
赵原越看宣望越觉得他特别亲切。
他有点后悔之前跟宣望相处,总有点拿着劲,早知他如此慷慨,自己何必呢!
宣望感受到了赵原的变化,淡淡一笑,“赵院长,经历过此次事情,我终于知道人生最重要的是什么了。社会想要进步,民生想要得到改善,必须要在医学上投入足够多的资金。我想为国家贡献点绵薄之力。”
赵原感慨道,“宣总,你的觉悟太高了,相信你的正义之举会给很多人带来帮助。”
宣望说完事情,起身告辞。
朱虹连忙起身,将宣望送出门。
等宣望坐车离开,朱虹才朝自己的办公室走去。
她对赵原的印象彻底改变。
赵原不仅在业务能力上凌驾于整个医院,他的社会影响力也让人叹为观止。
不出意外,晚点消息就要传遍整个白云。
这么大一笔的捐赠,足以让竞争对手吓一跳。
赵原坐在办公室里拆开快递,打开外面的包装,露出真容。
最新版本的临床外科教材。
赵原迅速翻到编委页,看到自己的名字,脸上露出释然之色。
很多医生都梦想自己成为三甲医院的科室主任。
更梦想自己研究出来的术式被外界认可,成为大家模仿学习的标杆。
但将自己的名字写在教材上,那是敢都不敢想的事情。
然而,对赵原而言,他在三十岁出头,就完成了这一步!
他拿起笔,在卷首写下一行字:
“还得更加努力啊!”
赵原想几个外科主任集合到一起开会,一方面了解最近外科的工作动态,另一方面有事情要宣布。
等大家汇报结束,赵原让张钦墨分发材料。
几个外科主任看着名单有些蒙圈。
上面是即将来东区分院的医生,主要来自中庸医院还有国西医院。
这些人都要来东区分院吗?
说实话,这些主任都有点慌张。
尽管他们的年龄不大,都是三十来岁博士学历的主治医生,放在任何一家省三甲医院都是未来的建院核心。
这帮人来到自己的科室,有能力驯服他们吗?
赵原观察大家的表情,与自己心中猜测的没什么差别。
他耐心解释始末。
“上周国西医院、中庸医院还有其他几家顶尖医院,跟总院完成了人才交流计划,决定将一部分年轻医生送到天华历练,将一部分骨干送到顶尖医院进修。我从总部那边申请了一些人,后期将会在咱们东区分院工作,希望大家能积极配合上级部门完成此次活动。”
几个主任互相对视一眼,情绪满是无奈。
没想到赵原还是对外科进行下手了。
说是历练,其实也在做人员储备。
要知道这些年轻医生表面来看是锻炼的,但大部分都是冲着赵原的名气来的,后期想要留下来,还不是赵原一句话的事情。
主治医生跟住院医不一样,是医院的骨架,而且这些人都是经过大医院激烈竞争体系的优胜者,成材率特别高。
技术单位想要混日子太难了。
尽管你是副主任医师,但比不上主治的水平,说实话自己都没脸呆在位置上,只能接受被调整或者取代。
赵原看着大家面如死灰,默默地叹了口气。
优胜劣汰是医院想要提升必须要经历的事情。
尽管赵原是一个很感性的人,但东区分院之前的医生架构必须要重新梳理才行。
几个科室主任的水平不能算差,但在省内排到十名开外,如今之所以病人蜂拥而至,全靠赵原抗住所有压力。
从长远角度来看,分院必须要换血,才能长久维持下去。
当然,饭要一口口地吃,路要一步步地走。
直接更换团队,上面肯定不同意,对赵原的名声也无好处。
所以赵原决定自下而上,逐步替代。
两到三年以内,这批主治医生成长到副主任医师的级别,届时再通过细分科室的方式,取代原来的人员结构。
任何机构想要改革,不是硬干就能行的。
很多职场或者公务员小说里面,某个主角来到一个地方,双手叉腰,大手一挥,反对势力连根拔除,一举成为当地呼风唤雨的一号,那是不切实际的幻想。
真正高明的管理者不会蛮干,会慢慢布局,将棋子不经意地放在某个位置上。
待棋如星斗,大局自有定论。
当然,几个科室主任当中有几个挺不错,可以尝试培养一下。
不过,培养之前还是要给对方一点压力。
开会结束,赵原刚回办公室。
朱虹敲门,脸上带着笑容,“赵院长,能抽出点时间吗?宣总想跟您聊聊。”
赵原起身,笑道,“请进!”
宣望坐在沙发上,赵原给他泡了一杯茶。
赵原解释道,“宣老爷子的手术完成得很不错,我已经转交给神经外科重点照顾。”
宣望笑着打断赵原的话,“您误会了。我不是为父亲的病情而来,是想聊聊捐赠的事情。”
赵原有点意外,难怪朱虹那张不苟言笑的脸上今天始终挂满笑容呢。
原来宣望是打算向医院捐赠。
此事出乎赵原意料之外。
尽管有不少着名的企业家会给医院搞捐赠,但并不是所有人都有这么高的觉悟。
宣望是大师哥姜柏介绍的关系户。
赵原可从没将他当成小肥羊对待。
赵原正襟危坐,“宣总,关于捐赠的事情,医院一向都很欢迎。不知道您打算捐赠多少?”
宣望拿出一份文件递给赵原。
赵原看了一眼数字,眼中满是惊讶之色,旋即恢复如初,“宣总,谢谢您的慷慨,像你这样的企业家值得很多人学习。”
朱虹望着赵原突然改变态度,差点没笑出声。
只能说再骄傲的人,都有被打动的时候。
当朱虹看到捐赠的数字的时候,完全失去面部管理的能力。
宣望不亏是搞煤的,给出的捐赠数额,让人难以心平气和。
严格意义上来讲,这笔数字一旦落实,将是天华集团建院以来,最大的一笔捐赠资金。
这笔钱一旦到位,不仅可以解决科研经费的问题,还能解决医生的工资待遇,设备的更新。
赵原越看宣望越觉得他特别亲切。
他有点后悔之前跟宣望相处,总有点拿着劲,早知他如此慷慨,自己何必呢!
宣望感受到了赵原的变化,淡淡一笑,“赵院长,经历过此次事情,我终于知道人生最重要的是什么了。社会想要进步,民生想要得到改善,必须要在医学上投入足够多的资金。我想为国家贡献点绵薄之力。”
赵原感慨道,“宣总,你的觉悟太高了,相信你的正义之举会给很多人带来帮助。”
宣望说完事情,起身告辞。
朱虹连忙起身,将宣望送出门。
等宣望坐车离开,朱虹才朝自己的办公室走去。
她对赵原的印象彻底改变。
赵原不仅在业务能力上凌驾于整个医院,他的社会影响力也让人叹为观止。
不出意外,晚点消息就要传遍整个白云。
这么大一笔的捐赠,足以让竞争对手吓一跳。
赵原坐在办公室里拆开快递,打开外面的包装,露出真容。
最新版本的临床外科教材。
赵原迅速翻到编委页,看到自己的名字,脸上露出释然之色。
很多医生都梦想自己成为三甲医院的科室主任。
更梦想自己研究出来的术式被外界认可,成为大家模仿学习的标杆。
但将自己的名字写在教材上,那是敢都不敢想的事情。
然而,对赵原而言,他在三十岁出头,就完成了这一步!
他拿起笔,在卷首写下一行字:
“还得更加努力啊!”