贾小艾和甄大可已经天南海北地忙活了好多天了。
部门经理的招聘并不那么容易，市面上能招聘到的部门经理都是泛泛之辈，肯定不适合神一商会和神一建设这么高规格的企业。
真正的高手都是可遇不可求的，即使有离职的，后面排着队高薪聘请的企业也早就排成长龙了，想要聘请到这种高级人才只能去挖别的企业墙角。
还好，有恐龙和一号星岛屿的事迹，有公开开发一号星的名片，贾小艾和甄大可的工作好做了不少。
神一商会和神一建定位必然不低，最起码也是地球上第一家星际企业，这可比跨国企业有牌面多了，那标准自然也不可能太低不是。
“今天有什么收获？”回到酒店，贾小艾一边吃着外卖一边通过视频对着甄大可问道。
这已经成为了两人的习惯了，每天晚上，两个都会举行一次简短的小型会议，一起总结一下今天的收获，规划明天的行动计划。
“我现在还在京城，今天跟万王达的工程和生产安全部的两个高管聊了聊，留了联系方式。他们对神一建设还是很有兴趣的。你那边怎样？”
贾小艾和甄大可的眼光还是很高的，一开始，他们就把目标定在了国内这些超大型企业上。计划好之后，两个就分别出发，向着国内这些大型企业挨家开始点名。
挖人不可能上来就挖人家的部门负责人。负责人大多有股份，即使没有股份也会有一些限制合同，想要挖走他们可不容易。而且部门负责人的离职有太多的限制，需要漫长的时间，他们可没有那么多时间等这些人。
他们的目标主要定在了这些企业总部的某些部门的小组负责人，如果能挖到二三把手那就更好了。
他们并不是各自为战，只要是人才，他们就不放过，先挖出来再说。
神一商会用不上就安排去神一建设，神一建设用不上就安排去神一制造，再不行神一生态和神一传媒。只要你是人才，总能给他们找到适合的岗位。
“我在余杭，这两天在老马家转悠。还别说，老马家的墙角还是好挖的，怪不得他说每年向社会输送一千名人才呢！我争取努力一下，把今年的名额全部承包了。”听贾小艾的语气，她今天的收获应该是不错的。
“老马家的墙角好挖是因为老马家这两年的日子不好过，再说了，每年输送一千人才说的虽然好听，但这些输送的都是老马家淘汰下来的人才。这种人才，带队打仗可以，可是让他们制定战略还是有所欠缺的。”
看到贾小艾如此得瑟，甄大可不禁酸溜溜的给她泼了一盆冷水。
甄大可的话即使泛着一丝酸意，但不无道理。
能进老马家的必然是各种行业的尖端人才。即使是这些输向社会的人才，那也是在内部竞争中被淘汰的专业级选手。
虽然现在的神一商会连个皮包公司都不如，要办公场所没办公场所，要营业手续没营业手续。可是它的前景是无限的啊！
不说别的，光传送阵这一个产品，其价值和前景就远远不是老马家所能比拟的。用老马家淘汰下来的人去经营比老马家还要高的高一个档次的东西，多少有些掉价了。
“切！你这是吃不到葡萄说葡萄酸！”贾小艾回怼了他一句。
贾小艾没说的是，经过努力，她拿下了老马家的一个已经离职的人事，而且级别还不低的那种。
从这个人手事里，他旁敲侧击地打听到了老马家的一些管理层的底细，因此她才能事半功倍的挖着老马家的墙角。
“承老大今天下午给我打电话了，让我们这两天回去一趟！”怼完甄大可之后，贾小艾正经的说道。
承老大是他们两个给承一取的称呼。承一是他们的领导，直呼大名肯定是不敢。可是现在神一商会和神一建设还没正式成立，承一的身份也还没确定，叫承董或承总都不合适，于是干脆叫承老大了。
“回去？明天上午我约了个项目部的经理，赶回去最快也得到下午了！一会我跟承老大说一下，明天下午赶回去！
话说承老大喊我们回去做什么？是不是看我们这些天太过辛苦，要给我们再批点活动经费？”甄大可定下回去时间后玩笑着向贾小艾打听道。
批活动经费应该是不可能的，十万块钱的活动经费，虽然已经过去了好几天了，但是在没有确认两人的劳动成果之前，承一肯定不会给他们追加活动经费。之所以这样问，主要还是想从贾小艾的口中套套话。
“不清楚，承老大给我打电话时只说让我们这两天一起回去一趟，并没有提回去干什么。”贾小艾随口回道。两个都是久经职场的老人了，谁也没必要跟谁讲聊斋。
“行，我这边明天下午就能回去，你什么时候回去？如果时间差不多的话，我们可以在三亚的机场汇合！”甄大可再次确认到。
公开开发一号星已经有一段时间了，海星塘的小院里，承一在这里接待了从京城和余杭赶回来的甄大可和贾小艾。
“我这边一共接触了三十二个人，有来神一商会或者神一建设工作意向的有九人，能明确要来的有三人。一个是财务，一个是市场。这是那十一个人的资料。”说着，贾小艾将一份资料交到承一的面前。
贾小艾汇报完，甄大可也将一份资料递给承一，他的运气没有贾小艾好，有意向的是七人，明确能来的有两人，另外还有一个已经来了的项目经理，现在正在酒店里等着。
项目经理也分不同的等级，从a到d，一共四级。而今天赶来的这个项目经理是万王达集团里为数不多的b级项目经理之一。
b级项目经理听级别可能没什么概念，换个通俗点的比喻，一个万达广场项目的施工总负责人，差不多就是一个b级项目经理的常规业务了。
至于a级项目经理，那都是国字号建设集团里的宝贝，民营企业里基本上是遇不到的。因为民营企业里没有他们施展的舞台。
“这两天你们把能来的人先集合一下吧！不说别的，咱们先把企业注册出来，把工作场地租下来，搭建起神一商会和神一建设的初级架构。”收下两人交上来的资料，承一给对他们吩咐道。
“另外，你们再去挖人的时候，也顺便挖几个人事经理，接下来神一制造和神一生态马上也要开始搭建了，光靠你们两个肯定忙不过来。
还有就是，让你们注意的总经理有没有目标，有目标的话就接触一下，如果能拿下最好，拿不下就把资料给我，我亲自去挖。”总经理要的可是帅才，这种人才可不是那么容易招揽的。
神一商会和神一建设虽然前景很大，可是再怎么说毕竟也只是神一门外门的产业，承一可是神一门的二弟子，将来他是必然要成为内门弟子的。
开始的时候他可能还会过问一下这些产业的运营和管理，等企业进入正轨之后，他可没打算亲自管理这些产业。
“目标是有，不过想要挖总经理这种级别的人估计还是有些难度的。前两天我接触过两个猎头，我想把招聘总经理的事情先交给他们去做一下。如果他们办不到的话到时候再请您亲自出马。”没等贾小艾回答，甄大可抢先答道。
猎头，一种专门挖掘高级人才的职业，他们就像蓝翔毕业的挖掘机手一样，对挖墙角一事有着独到的技巧。
对于甄大可的业务外包行为，承一还是比较欣赏的。虽然多花点钱，但是效率和成功率远比他们几个要高上几个档次。
安排两个去召集神一商会和神一建设的第一批管理层，承一决定去会会甄大可带来的这个b级项目经理。
部门经理的招聘并不那么容易，市面上能招聘到的部门经理都是泛泛之辈，肯定不适合神一商会和神一建设这么高规格的企业。
真正的高手都是可遇不可求的，即使有离职的，后面排着队高薪聘请的企业也早就排成长龙了，想要聘请到这种高级人才只能去挖别的企业墙角。
还好，有恐龙和一号星岛屿的事迹，有公开开发一号星的名片，贾小艾和甄大可的工作好做了不少。
神一商会和神一建定位必然不低，最起码也是地球上第一家星际企业，这可比跨国企业有牌面多了，那标准自然也不可能太低不是。
“今天有什么收获？”回到酒店，贾小艾一边吃着外卖一边通过视频对着甄大可问道。
这已经成为了两人的习惯了，每天晚上，两个都会举行一次简短的小型会议，一起总结一下今天的收获，规划明天的行动计划。
“我现在还在京城，今天跟万王达的工程和生产安全部的两个高管聊了聊，留了联系方式。他们对神一建设还是很有兴趣的。你那边怎样？”
贾小艾和甄大可的眼光还是很高的，一开始，他们就把目标定在了国内这些超大型企业上。计划好之后，两个就分别出发，向着国内这些大型企业挨家开始点名。
挖人不可能上来就挖人家的部门负责人。负责人大多有股份，即使没有股份也会有一些限制合同，想要挖走他们可不容易。而且部门负责人的离职有太多的限制，需要漫长的时间，他们可没有那么多时间等这些人。
他们的目标主要定在了这些企业总部的某些部门的小组负责人，如果能挖到二三把手那就更好了。
他们并不是各自为战，只要是人才，他们就不放过，先挖出来再说。
神一商会用不上就安排去神一建设，神一建设用不上就安排去神一制造，再不行神一生态和神一传媒。只要你是人才，总能给他们找到适合的岗位。
“我在余杭，这两天在老马家转悠。还别说，老马家的墙角还是好挖的，怪不得他说每年向社会输送一千名人才呢！我争取努力一下，把今年的名额全部承包了。”听贾小艾的语气，她今天的收获应该是不错的。
“老马家的墙角好挖是因为老马家这两年的日子不好过，再说了，每年输送一千人才说的虽然好听，但这些输送的都是老马家淘汰下来的人才。这种人才，带队打仗可以，可是让他们制定战略还是有所欠缺的。”
看到贾小艾如此得瑟，甄大可不禁酸溜溜的给她泼了一盆冷水。
甄大可的话即使泛着一丝酸意，但不无道理。
能进老马家的必然是各种行业的尖端人才。即使是这些输向社会的人才，那也是在内部竞争中被淘汰的专业级选手。
虽然现在的神一商会连个皮包公司都不如，要办公场所没办公场所，要营业手续没营业手续。可是它的前景是无限的啊！
不说别的，光传送阵这一个产品，其价值和前景就远远不是老马家所能比拟的。用老马家淘汰下来的人去经营比老马家还要高的高一个档次的东西，多少有些掉价了。
“切！你这是吃不到葡萄说葡萄酸！”贾小艾回怼了他一句。
贾小艾没说的是，经过努力，她拿下了老马家的一个已经离职的人事，而且级别还不低的那种。
从这个人手事里，他旁敲侧击地打听到了老马家的一些管理层的底细，因此她才能事半功倍的挖着老马家的墙角。
“承老大今天下午给我打电话了，让我们这两天回去一趟！”怼完甄大可之后，贾小艾正经的说道。
承老大是他们两个给承一取的称呼。承一是他们的领导，直呼大名肯定是不敢。可是现在神一商会和神一建设还没正式成立，承一的身份也还没确定，叫承董或承总都不合适，于是干脆叫承老大了。
“回去？明天上午我约了个项目部的经理，赶回去最快也得到下午了！一会我跟承老大说一下，明天下午赶回去！
话说承老大喊我们回去做什么？是不是看我们这些天太过辛苦，要给我们再批点活动经费？”甄大可定下回去时间后玩笑着向贾小艾打听道。
批活动经费应该是不可能的，十万块钱的活动经费，虽然已经过去了好几天了，但是在没有确认两人的劳动成果之前，承一肯定不会给他们追加活动经费。之所以这样问，主要还是想从贾小艾的口中套套话。
“不清楚，承老大给我打电话时只说让我们这两天一起回去一趟，并没有提回去干什么。”贾小艾随口回道。两个都是久经职场的老人了，谁也没必要跟谁讲聊斋。
“行，我这边明天下午就能回去，你什么时候回去？如果时间差不多的话，我们可以在三亚的机场汇合！”甄大可再次确认到。
公开开发一号星已经有一段时间了，海星塘的小院里，承一在这里接待了从京城和余杭赶回来的甄大可和贾小艾。
“我这边一共接触了三十二个人，有来神一商会或者神一建设工作意向的有九人，能明确要来的有三人。一个是财务，一个是市场。这是那十一个人的资料。”说着，贾小艾将一份资料交到承一的面前。
贾小艾汇报完，甄大可也将一份资料递给承一，他的运气没有贾小艾好，有意向的是七人，明确能来的有两人，另外还有一个已经来了的项目经理，现在正在酒店里等着。
项目经理也分不同的等级，从a到d，一共四级。而今天赶来的这个项目经理是万王达集团里为数不多的b级项目经理之一。
b级项目经理听级别可能没什么概念，换个通俗点的比喻，一个万达广场项目的施工总负责人，差不多就是一个b级项目经理的常规业务了。
至于a级项目经理，那都是国字号建设集团里的宝贝，民营企业里基本上是遇不到的。因为民营企业里没有他们施展的舞台。
“这两天你们把能来的人先集合一下吧！不说别的，咱们先把企业注册出来，把工作场地租下来，搭建起神一商会和神一建设的初级架构。”收下两人交上来的资料，承一给对他们吩咐道。
“另外，你们再去挖人的时候，也顺便挖几个人事经理，接下来神一制造和神一生态马上也要开始搭建了，光靠你们两个肯定忙不过来。
还有就是，让你们注意的总经理有没有目标，有目标的话就接触一下，如果能拿下最好，拿不下就把资料给我，我亲自去挖。”总经理要的可是帅才，这种人才可不是那么容易招揽的。
神一商会和神一建设虽然前景很大，可是再怎么说毕竟也只是神一门外门的产业，承一可是神一门的二弟子，将来他是必然要成为内门弟子的。
开始的时候他可能还会过问一下这些产业的运营和管理，等企业进入正轨之后，他可没打算亲自管理这些产业。
“目标是有，不过想要挖总经理这种级别的人估计还是有些难度的。前两天我接触过两个猎头，我想把招聘总经理的事情先交给他们去做一下。如果他们办不到的话到时候再请您亲自出马。”没等贾小艾回答，甄大可抢先答道。
猎头，一种专门挖掘高级人才的职业，他们就像蓝翔毕业的挖掘机手一样，对挖墙角一事有着独到的技巧。
对于甄大可的业务外包行为，承一还是比较欣赏的。虽然多花点钱，但是效率和成功率远比他们几个要高上几个档次。
安排两个去召集神一商会和神一建设的第一批管理层，承一决定去会会甄大可带来的这个b级项目经理。