第122章 硅谷之行
第122章 硅谷之行
陈默闻言点了点头，心里有些没有把雷军拐带跑的小遗憾，但他还是理解对方的选择。
易地而处，老子吭哧吭哧带着一帮人玩命干活，老板沾惹草四处浪确实会让人心灰意冷。
就比如线上突然出现个紧急故障，一帮工程师在那忙活，领导在或不在，那感觉就是两个样子，即便领导不一定能帮上什么忙，但在旁边就能起到稳定军心的作用，并给大家带来出问题我们一起扛的信赖感！
而不是出了事就玩消失，躲起来，都搞定了才冒出来吆五喝六。
“了解！还是军哥顾全大局，那我去找斌哥说”
说完陈默找林斌要来了老安迪的联系方式和地址，并让其提前沟通下。
“搞定！那我先走了，大概三天左右我就回来了~”
陈默跟雷军打完招呼，潇洒离去！
加利福尼亚州，旧金山湾区南，圣塔克拉拉谷。
一个世纪以前，这地方还是一片果园，而现在这里有个大名鼎鼎享誉世界的别称：硅谷。
因为这里最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方，因此得名，是美国电子工业和计算机业的王国。
此地高科技企业云集，英特尔、苹果公司、谷歌、脸书、雅虎等高科技公司的总部坐落在此，风险投资占全美风险投资总额的三分之一。
无数it从业者以在此工作为荣。
另一个能跟硅谷相提并论的只有位于纽约的华尔街了，这两个地方分别是it和金融界人士心中的“圣地”。
一天后，天清气朗。
一个穿着格子短袖t恤，淡蓝色牛仔裤的年轻人，踏足了这片“圣地”。
两世为人的陈默第一次踏足硅谷跟一名游客一样，对看到的一切充满了好奇。
原以为这里是高楼林立，繁华似锦，充满了现代化和高科技的气息，结果到了地方，根本不是这么回事，充其量是现代和田园风交织的产物。
跟农民承包责任制一样，每家企业包下一大块地，然后建公司。
只见他脖子上挂着一台dv，手里摆弄着佳能的相机，这些都是为了这次硅谷之行，新购置的物件。
随后陈默化身一名游客，在园区边走边逛边拍，在各世界知名公司logo建筑打卡~
本来他打算把小雷忽悠过来帮他拍照的，现在只能操着chinglish找外国友人帮忙。
1个小时后，陈默几经周转，终于在谷歌总部外面的休闲区见到了谷歌高级副总裁，传说中的安卓之父：安迪·鲁宾。
当陈默看到对方后，立马肃然起敬起来，毕竟不是谁能hold住这种环太平洋地中海的大佬级发型。
由于有林斌打招呼在前，安迪·鲁宾见到年轻的陈默后，非常热情，
“hi，chan！nice to meet you~”
陈默笑着迎了上去，说出了最为地道的一句问候语，“nice to meet you，too!”
随后安迪鲁宾并没按照“how are youi’m fine too”之类的对话出牌。
让陈默感慨自己英语课本白学了，韩梅梅误我~
不过好在他也是历经九年义务教育和4年大学本科的应试教育积极分子，起码日常听说交流磕磕绊绊连比划带说，还是ok的。
两人在休闲区找了一处坐下休息，陈默没有开门见山进入主题，而是先以安卓为切入点，开始了cpu洗脑式输出.
十几分钟后，安迪鲁宾听的是眉飞色舞，其实本来年近五十岁的他不会如此失态，实在是陈默话语中“抓手”“护城河”“破界”“赋能”“重塑”“引爆”“组合拳”.等等新鲜词语简直跟挠痒痒一样，触达他的心灵，非常精准地概括了目前安卓的特点。
简直就是他研发安卓之初想象却用嘴表达不出来的意思，没想到却被一个来自遥远东方的年轻才俊精准的表达出来，要不是不好意思他都想用对方手里的dv录下来当安卓系统的介绍语。
其实这段话陈默是前一天晚上特意为安卓写的稿子，尤其那些词翻译可要了他的老命，不过现在看来效果不错。
然后陈默乘胜追击，从背包中打开笔记本，奉上了之前研发mios系统时，他们团队发现的几个安卓系统的bug，并按照重要程度标了等级，比如一般、重要、高危，这让老安迪很是感动，甚至跟陈默拥抱了一下，并谢谢他送上来的这份礼物。
先夸安卓，再额外送bug，陈默这一套丝滑小连招，把刚见面只有一个小时的安迪鲁宾好感度直接拉爆了。当然，这还不算完，陈默看似无心实是有意地提到目前的苹果的ios系统，慢慢铺垫苹果威胁论。
本来安迪鲁宾原本对安卓市场并没有太关心，他的关注点都在对安卓系统的打磨上，可苹果的出现让他察觉到了危机，才有了后来的开源。
尤其是iphone 4的推出再次定义了移动通信设备，在世界范围内引起巨大震动，所以在陈默提出苹果威胁论后，安迪鲁宾非常赞同陈默的观点，并表示将来有机会一定要来华夏，他表示非常重视华夏市场，甚至希望有机会的话和一些手机厂商做深度定制的手机操作系统。
陈默见火候差不多了，挑起了对方的同仇敌忾之心，这才图穷匕见，施施然掏出早已准备好的装有mios系统的手机。
这让安迪鲁宾大感神奇，以为陈默是一个神秘的东方魔术师，想要什么就有什么。
随后陈默为其演示mios系统，每当碰到一些专业单词不会的时候，他好像小叮当，从包里摸出一个翻译机，进行翻译。
就这样随着陈默对mios的讲解，安迪鲁宾眼神透露出新奇、惊艳与肯定。
虽然手机里的文字他看不懂，但不耽误看到其中的设计理念和天马行空的创造力。
安迪没想到在遥远的东方，除了这个出色的年轻人，竟然还存在这样的一款同样卓越的操作系统，虽然这个mios是基于安卓的基础上进行改造的，但呈现出来的效果是超过他想象的，连他这个作者都没想到安卓竟然能爆发出如此大的潜力。
陈默一点都不意外安迪鲁宾见到mios的这种反应。
如果现在的安卓是毛坯房的话，那mios就是精装房，换种说法抛开其他不谈，仅论内饰那就是特斯拉跟小米su7的差别，给用户的体验完全不一样。
当然作为安卓之父毕竟不是白叫的，安迪鲁宾在最初的惊艳过后，站在自己专业的角度，为mios都提了不少有用的建议。
行家一出手，就只有没有，陈默听到安大叔关于mios系统的一些真知灼见，赶紧掏出录音笔记录在案，这可都是用钱买不到的东西。
随后陈默表示他回去将会推动下面团队对mios进行相关国际化工作。
这也将会对安卓在全世界范围的普及做出一定的贡献，属于双赢。
或许是安迪鲁宾爱才心切，亦或是对陈默刚才行为的投桃报李。
安迪鲁宾竟然破例决定回去给陈默一个安卓系统的开发者授权，目的是让其后续再发现什么问题，可以直接通过代码提交，他们进行review，审核通过就可以合并上线等等，不用这么大老远远赴重洋来亲自反馈。
没想到还有这意外之喜，陈默当然当仁不让表示会让安卓做更好的自己。
两人都是技术出身，语言并不能成为彼此之间沟通的障碍，相聊甚欢，相见恨晚。
聊到最后，陈默让安迪鲁宾拿着装有mios手机冲镜头，对其进行评价。
陈默默默拿起相机先拍照，然后捧起dv进行拍摄，记录下这一历史性的时刻！
随后见有人找安迪鲁宾，估计有其他的事情，陈默见好就收，主动告辞离去，并相约时间第二天继续见面。
第二天，老地方，安迪鲁宾作为东道主带着陈默在谷歌里面转了一圈，介绍谷歌的发展和陈默最为关心的企业管理方式。
时不时会碰到路过的谷歌员工，这些人仿佛没看到他俩一样，只是偶尔碰到相熟的人，看到自己这个客人在，也只是冲安大叔点头示意了一下。
不像国内大厂高层，员工不认识还好，只要是认识的领导，要么唯恐避之不及，要么脸上堆满营业性质的微笑，不管心里想法如何，面上也得这总那总打着的招呼。
这种情况日韩那边更甚，弯腰鞠躬是标准姿势，假如不管有意无意只要视而不见，基本第二天可以告别工作岗位了
转了一圈，陈默感觉获益匪浅，了解了世界top级别巨头相应的企业管理理念。
首先一点，谷歌信奉一流人才会招来更多的一流人才，优秀的人总会相互吸引，这也是心理学中说的“海潮效应”。
其次谷歌的工作氛围比较自由，每名员工几乎都拥有20%自由的工作时间，这20%的时间员工可以想做任何自己喜欢做的事情。
并且谷歌还拥有丰富的娱乐活动和薪资福利待遇，用谷歌自己的话说就是——员工只有在轻松无压力的环境下才能最有效率。
当两人路过一座网球场，陈默看到光天化日，朗朗乾坤，竟然许多员工“不务正业”在里面打球，很是热闹，当时就气坏了~
国外的牛马怎能如此不求上进，简直虚度光阴，身在福中不知福，太浪费了，
他此刻有种冲动，就想问问他们能不能带他一个.
(本章完)
陈默闻言点了点头，心里有些没有把雷军拐带跑的小遗憾，但他还是理解对方的选择。
易地而处，老子吭哧吭哧带着一帮人玩命干活，老板沾惹草四处浪确实会让人心灰意冷。
就比如线上突然出现个紧急故障，一帮工程师在那忙活，领导在或不在，那感觉就是两个样子，即便领导不一定能帮上什么忙，但在旁边就能起到稳定军心的作用，并给大家带来出问题我们一起扛的信赖感！
而不是出了事就玩消失，躲起来，都搞定了才冒出来吆五喝六。
“了解！还是军哥顾全大局，那我去找斌哥说”
说完陈默找林斌要来了老安迪的联系方式和地址，并让其提前沟通下。
“搞定！那我先走了，大概三天左右我就回来了~”
陈默跟雷军打完招呼，潇洒离去！
加利福尼亚州，旧金山湾区南，圣塔克拉拉谷。
一个世纪以前，这地方还是一片果园，而现在这里有个大名鼎鼎享誉世界的别称：硅谷。
因为这里最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方，因此得名，是美国电子工业和计算机业的王国。
此地高科技企业云集，英特尔、苹果公司、谷歌、脸书、雅虎等高科技公司的总部坐落在此，风险投资占全美风险投资总额的三分之一。
无数it从业者以在此工作为荣。
另一个能跟硅谷相提并论的只有位于纽约的华尔街了，这两个地方分别是it和金融界人士心中的“圣地”。
一天后，天清气朗。
一个穿着格子短袖t恤，淡蓝色牛仔裤的年轻人，踏足了这片“圣地”。
两世为人的陈默第一次踏足硅谷跟一名游客一样，对看到的一切充满了好奇。
原以为这里是高楼林立，繁华似锦，充满了现代化和高科技的气息，结果到了地方，根本不是这么回事，充其量是现代和田园风交织的产物。
跟农民承包责任制一样，每家企业包下一大块地，然后建公司。
只见他脖子上挂着一台dv，手里摆弄着佳能的相机，这些都是为了这次硅谷之行，新购置的物件。
随后陈默化身一名游客，在园区边走边逛边拍，在各世界知名公司logo建筑打卡~
本来他打算把小雷忽悠过来帮他拍照的，现在只能操着chinglish找外国友人帮忙。
1个小时后，陈默几经周转，终于在谷歌总部外面的休闲区见到了谷歌高级副总裁，传说中的安卓之父：安迪·鲁宾。
当陈默看到对方后，立马肃然起敬起来，毕竟不是谁能hold住这种环太平洋地中海的大佬级发型。
由于有林斌打招呼在前，安迪·鲁宾见到年轻的陈默后，非常热情，
“hi，chan！nice to meet you~”
陈默笑着迎了上去，说出了最为地道的一句问候语，“nice to meet you，too!”
随后安迪鲁宾并没按照“how are youi’m fine too”之类的对话出牌。
让陈默感慨自己英语课本白学了，韩梅梅误我~
不过好在他也是历经九年义务教育和4年大学本科的应试教育积极分子，起码日常听说交流磕磕绊绊连比划带说，还是ok的。
两人在休闲区找了一处坐下休息，陈默没有开门见山进入主题，而是先以安卓为切入点，开始了cpu洗脑式输出.
十几分钟后，安迪鲁宾听的是眉飞色舞，其实本来年近五十岁的他不会如此失态，实在是陈默话语中“抓手”“护城河”“破界”“赋能”“重塑”“引爆”“组合拳”.等等新鲜词语简直跟挠痒痒一样，触达他的心灵，非常精准地概括了目前安卓的特点。
简直就是他研发安卓之初想象却用嘴表达不出来的意思，没想到却被一个来自遥远东方的年轻才俊精准的表达出来，要不是不好意思他都想用对方手里的dv录下来当安卓系统的介绍语。
其实这段话陈默是前一天晚上特意为安卓写的稿子，尤其那些词翻译可要了他的老命，不过现在看来效果不错。
然后陈默乘胜追击，从背包中打开笔记本，奉上了之前研发mios系统时，他们团队发现的几个安卓系统的bug，并按照重要程度标了等级，比如一般、重要、高危，这让老安迪很是感动，甚至跟陈默拥抱了一下，并谢谢他送上来的这份礼物。
先夸安卓，再额外送bug，陈默这一套丝滑小连招，把刚见面只有一个小时的安迪鲁宾好感度直接拉爆了。当然，这还不算完，陈默看似无心实是有意地提到目前的苹果的ios系统，慢慢铺垫苹果威胁论。
本来安迪鲁宾原本对安卓市场并没有太关心，他的关注点都在对安卓系统的打磨上，可苹果的出现让他察觉到了危机，才有了后来的开源。
尤其是iphone 4的推出再次定义了移动通信设备，在世界范围内引起巨大震动，所以在陈默提出苹果威胁论后，安迪鲁宾非常赞同陈默的观点，并表示将来有机会一定要来华夏，他表示非常重视华夏市场，甚至希望有机会的话和一些手机厂商做深度定制的手机操作系统。
陈默见火候差不多了，挑起了对方的同仇敌忾之心，这才图穷匕见，施施然掏出早已准备好的装有mios系统的手机。
这让安迪鲁宾大感神奇，以为陈默是一个神秘的东方魔术师，想要什么就有什么。
随后陈默为其演示mios系统，每当碰到一些专业单词不会的时候，他好像小叮当，从包里摸出一个翻译机，进行翻译。
就这样随着陈默对mios的讲解，安迪鲁宾眼神透露出新奇、惊艳与肯定。
虽然手机里的文字他看不懂，但不耽误看到其中的设计理念和天马行空的创造力。
安迪没想到在遥远的东方，除了这个出色的年轻人，竟然还存在这样的一款同样卓越的操作系统，虽然这个mios是基于安卓的基础上进行改造的，但呈现出来的效果是超过他想象的，连他这个作者都没想到安卓竟然能爆发出如此大的潜力。
陈默一点都不意外安迪鲁宾见到mios的这种反应。
如果现在的安卓是毛坯房的话，那mios就是精装房，换种说法抛开其他不谈，仅论内饰那就是特斯拉跟小米su7的差别，给用户的体验完全不一样。
当然作为安卓之父毕竟不是白叫的，安迪鲁宾在最初的惊艳过后，站在自己专业的角度，为mios都提了不少有用的建议。
行家一出手，就只有没有，陈默听到安大叔关于mios系统的一些真知灼见，赶紧掏出录音笔记录在案，这可都是用钱买不到的东西。
随后陈默表示他回去将会推动下面团队对mios进行相关国际化工作。
这也将会对安卓在全世界范围的普及做出一定的贡献，属于双赢。
或许是安迪鲁宾爱才心切，亦或是对陈默刚才行为的投桃报李。
安迪鲁宾竟然破例决定回去给陈默一个安卓系统的开发者授权，目的是让其后续再发现什么问题，可以直接通过代码提交，他们进行review，审核通过就可以合并上线等等，不用这么大老远远赴重洋来亲自反馈。
没想到还有这意外之喜，陈默当然当仁不让表示会让安卓做更好的自己。
两人都是技术出身，语言并不能成为彼此之间沟通的障碍，相聊甚欢，相见恨晚。
聊到最后，陈默让安迪鲁宾拿着装有mios手机冲镜头，对其进行评价。
陈默默默拿起相机先拍照，然后捧起dv进行拍摄，记录下这一历史性的时刻！
随后见有人找安迪鲁宾，估计有其他的事情，陈默见好就收，主动告辞离去，并相约时间第二天继续见面。
第二天，老地方，安迪鲁宾作为东道主带着陈默在谷歌里面转了一圈，介绍谷歌的发展和陈默最为关心的企业管理方式。
时不时会碰到路过的谷歌员工，这些人仿佛没看到他俩一样，只是偶尔碰到相熟的人，看到自己这个客人在，也只是冲安大叔点头示意了一下。
不像国内大厂高层，员工不认识还好，只要是认识的领导，要么唯恐避之不及，要么脸上堆满营业性质的微笑，不管心里想法如何，面上也得这总那总打着的招呼。
这种情况日韩那边更甚，弯腰鞠躬是标准姿势，假如不管有意无意只要视而不见，基本第二天可以告别工作岗位了
转了一圈，陈默感觉获益匪浅，了解了世界top级别巨头相应的企业管理理念。
首先一点，谷歌信奉一流人才会招来更多的一流人才，优秀的人总会相互吸引，这也是心理学中说的“海潮效应”。
其次谷歌的工作氛围比较自由，每名员工几乎都拥有20%自由的工作时间，这20%的时间员工可以想做任何自己喜欢做的事情。
并且谷歌还拥有丰富的娱乐活动和薪资福利待遇，用谷歌自己的话说就是——员工只有在轻松无压力的环境下才能最有效率。
当两人路过一座网球场，陈默看到光天化日，朗朗乾坤，竟然许多员工“不务正业”在里面打球，很是热闹，当时就气坏了~
国外的牛马怎能如此不求上进，简直虚度光阴，身在福中不知福，太浪费了，
他此刻有种冲动，就想问问他们能不能带他一个.
(本章完)