第151章 处理员工后，引起舆论？
辞退？
这个处理结果，是有一定的反差。
至少李云在发现助理在偷偷直播以后，就有说过不会怪罪，为此，李云是表面一套，背地里一套？
助理不遵守规则，是有错在先。
稍微曝光一下，你在做好人好事，也没有什么大不了吧？
难道还怕被人做好事不成？
你都做好事了，放过那个助理一马，不是不可以吧？
大家可以说是，有了满肚子的疑问。
大唐科技公司在这一段时间，遭遇的一切，可以说是打了一个很好的广告。
如今，
这个广告似乎要被李云亲自戳破了。
就好像，一切真实面前，多了一层虚假的膜，让人稍微有点看不透。
大家对此不解，却让一些人找到了机会。
或者说，
这是找到了转移话题的机会。
不少车企现在都是箭在弦上，不得不发。
其中包括不少的油车，以及外资合资的车，在搞李云失败后，就要开始为反噬买单了。
单单是压住相关的热搜，是有一点点效果，但不大。
大家还是能关注到，李云大唐科技公司车子的牛逼。
亟需转移一下话题。
既然李云在热度的中心，那就把话题转移到李云的身上好了，就争议炒掉那名助理的消息。
这些车企开始主动吹嘘李云。
为什么是吹嘘？
在经历了造谣失败之后，一群人也算是明白，到底要如何搞舆论了。
既然大家对李云有足够高的期盼，那就让期盼再高一点点。
把李云给捧高了。
捧得越高，摔得越惨，那就是后话了。
还在于拉高普通人的期待。
比如说，
你找一份工资，目标是三千块钱，突然给你五千，那肯定是惊喜。
给了一万之后，那是惊喜中惊喜，甚至带着一些惊吓。
在捧高李云的过程中，就会提升普通人对李云的要求，对李云更加严苛，让李云和自己对比，直到大家对李云的信仰崩塌。
这能打败李云，只能是李云自己，一个虚构出来，更加强大的李云。
俗话说，架在火上烤。
用现代一点的话，那就是杀人诛心，不仅要杀人，更要诛心。
一段时间后，
互联网上，很快就出现了相关的视频。
一些主播开始评论起来，为什么要李云做得对，为什么一定要辞退助理。
“我说你们设身处地的想一想，你们是一个老板，在瞧见员工自作主张的时候，那就是分不清界限，那辞退怎么了？”
“对啊，补偿什么的都给了，李云是圣人不错，圣人也有七情六欲。”
“直播间那么说很正常，要照顾大家的感受，私底下李云还是一个大老板，大老板最讨厌的，就是手下的逾越。”
“假如在古代，你就相当于说，坐在了那龙椅上，你不死的话，那到底谁死？”
“只是辞退就是好的了，假设是我的话，还要让律师告那个助理。”
“我就是秘书助理，我来说一句，此种行为一定都不符合规范，对于老板的手机使用，都是有一定的规章要求。”
“就是就是，助理私自直播，那就是活该。”
“不会吧？真正以为帮李云稍微直播，曝光了救灾的行为，就是有是大功劳，说不定公司之后有更好的宣传安排，就是因为助理的小举动，才破坏了整个计划。”
“助理能不能找到工作都另说了，假设信息传出去了话。”
……
从大部分有一定流量的主播话语来看，李云这么做真的是合情合理。
不少主播发表视频，那都是要蹭热度。
甚至，
哪怕事先有观点，也会跟随主流的观点。
大家毕竟是要吃饭。
你忤逆观众的话，很有可能会被冲，导致粉丝数据各方面的出现了问题。
其实，在了解事情经过后，一些观点类的博主，其实不太赞同李云辞退那个助理。
有小错，无大错。
当时，大唐科技公司都被抹黑造谣了，助理都流眼泪了，那是对公司有真情实意。
这么一个看起来还不错的助理，就辞退了。
那不仅没有收买人心，还会把事情闹得人心惶惶，让别人心中感觉危机重重。
你想想李云当初是如何招揽员工和人才的？
除了不错的工资待遇，不就是对人才的尊重吗？
支持大家讨要合理的薪资，不当工贼，也不白白的当一匹的牛马，干劲要拿金钱说话，而不是所谓的画饼。
后面在应届生的问题上，那也是无比的霸气。
哪怕医培生，一个厂子都招收。
不过，
这也是大唐科技公司的独特之处，不仅办理厂子，还把相关的医院、学校、养老院一等设施都普及到位了。
所以，各方面的产业铺开了以后，几乎什么人才都需要。
几乎是没有对比，就没有伤害。
李云这两招下来，倒逼了不少的医院，乃至是企业做出了一些改变。
否则，
自己家的那一点家底，说不定都要被李云给掏干净了。
就是这么一家公司，就因为你李云的一个想法，一件不大不小的事情，就把一个助理给辞退了？
疯了吧！
那些为助理说话的主播，毕竟是少数。
几乎大部分人，都觉得助理是罪有应得。
这种情况下，李云的形象似乎也发生了一些变化，以前更加清新脱俗，如今看起来依旧厉害，但明显多了一些些的俗气。
俗气也不是说不好。
至少让李云，看起来更加真实了一点点。
在说了李云处理助理，是无比正确的选择后，真的被捧得更高了一点点，至少大家觉得高看了李云一眼。
之前觉得李云纯真。
现在那是有手腕有手腕，有决策有决策。
以前看李云好似刘备，现在多少有点看曹操的感觉，在三国中，曹操表面上看上去，是比刘备要强上不少。
然而，
事实真的是这样吗？
自然不是。
李云自然发现了网络上的舆论，只是无奈的笑了笑，所谓的辞退只是一个警戒，远远不到最终结论的时候。
大唐科技公司内部，在对一个事情做惩罚处理的时候，至少有三次的流程。
这确保了不会带有偏见的处理事情。
那只求三个字，公平，公平，还他妈的公平！
估计几天后，临时决策完毕后，公司里的民主评委会就会给出更加公正的处理结果，还会出具十几页的报告。
李云对自己的公司和下属，还是有一定的自信。
这个处理结果，是有一定的反差。
至少李云在发现助理在偷偷直播以后，就有说过不会怪罪，为此，李云是表面一套，背地里一套？
助理不遵守规则，是有错在先。
稍微曝光一下，你在做好人好事，也没有什么大不了吧？
难道还怕被人做好事不成？
你都做好事了，放过那个助理一马，不是不可以吧？
大家可以说是，有了满肚子的疑问。
大唐科技公司在这一段时间，遭遇的一切，可以说是打了一个很好的广告。
如今，
这个广告似乎要被李云亲自戳破了。
就好像，一切真实面前，多了一层虚假的膜，让人稍微有点看不透。
大家对此不解，却让一些人找到了机会。
或者说，
这是找到了转移话题的机会。
不少车企现在都是箭在弦上，不得不发。
其中包括不少的油车，以及外资合资的车，在搞李云失败后，就要开始为反噬买单了。
单单是压住相关的热搜，是有一点点效果，但不大。
大家还是能关注到，李云大唐科技公司车子的牛逼。
亟需转移一下话题。
既然李云在热度的中心，那就把话题转移到李云的身上好了，就争议炒掉那名助理的消息。
这些车企开始主动吹嘘李云。
为什么是吹嘘？
在经历了造谣失败之后，一群人也算是明白，到底要如何搞舆论了。
既然大家对李云有足够高的期盼，那就让期盼再高一点点。
把李云给捧高了。
捧得越高，摔得越惨，那就是后话了。
还在于拉高普通人的期待。
比如说，
你找一份工资，目标是三千块钱，突然给你五千，那肯定是惊喜。
给了一万之后，那是惊喜中惊喜，甚至带着一些惊吓。
在捧高李云的过程中，就会提升普通人对李云的要求，对李云更加严苛，让李云和自己对比，直到大家对李云的信仰崩塌。
这能打败李云，只能是李云自己，一个虚构出来，更加强大的李云。
俗话说，架在火上烤。
用现代一点的话，那就是杀人诛心，不仅要杀人，更要诛心。
一段时间后，
互联网上，很快就出现了相关的视频。
一些主播开始评论起来，为什么要李云做得对，为什么一定要辞退助理。
“我说你们设身处地的想一想，你们是一个老板，在瞧见员工自作主张的时候，那就是分不清界限，那辞退怎么了？”
“对啊，补偿什么的都给了，李云是圣人不错，圣人也有七情六欲。”
“直播间那么说很正常，要照顾大家的感受，私底下李云还是一个大老板，大老板最讨厌的，就是手下的逾越。”
“假如在古代，你就相当于说，坐在了那龙椅上，你不死的话，那到底谁死？”
“只是辞退就是好的了，假设是我的话，还要让律师告那个助理。”
“我就是秘书助理，我来说一句，此种行为一定都不符合规范，对于老板的手机使用，都是有一定的规章要求。”
“就是就是，助理私自直播，那就是活该。”
“不会吧？真正以为帮李云稍微直播，曝光了救灾的行为，就是有是大功劳，说不定公司之后有更好的宣传安排，就是因为助理的小举动，才破坏了整个计划。”
“助理能不能找到工作都另说了，假设信息传出去了话。”
……
从大部分有一定流量的主播话语来看，李云这么做真的是合情合理。
不少主播发表视频，那都是要蹭热度。
甚至，
哪怕事先有观点，也会跟随主流的观点。
大家毕竟是要吃饭。
你忤逆观众的话，很有可能会被冲，导致粉丝数据各方面的出现了问题。
其实，在了解事情经过后，一些观点类的博主，其实不太赞同李云辞退那个助理。
有小错，无大错。
当时，大唐科技公司都被抹黑造谣了，助理都流眼泪了，那是对公司有真情实意。
这么一个看起来还不错的助理，就辞退了。
那不仅没有收买人心，还会把事情闹得人心惶惶，让别人心中感觉危机重重。
你想想李云当初是如何招揽员工和人才的？
除了不错的工资待遇，不就是对人才的尊重吗？
支持大家讨要合理的薪资，不当工贼，也不白白的当一匹的牛马，干劲要拿金钱说话，而不是所谓的画饼。
后面在应届生的问题上，那也是无比的霸气。
哪怕医培生，一个厂子都招收。
不过，
这也是大唐科技公司的独特之处，不仅办理厂子，还把相关的医院、学校、养老院一等设施都普及到位了。
所以，各方面的产业铺开了以后，几乎什么人才都需要。
几乎是没有对比，就没有伤害。
李云这两招下来，倒逼了不少的医院，乃至是企业做出了一些改变。
否则，
自己家的那一点家底，说不定都要被李云给掏干净了。
就是这么一家公司，就因为你李云的一个想法，一件不大不小的事情，就把一个助理给辞退了？
疯了吧！
那些为助理说话的主播，毕竟是少数。
几乎大部分人，都觉得助理是罪有应得。
这种情况下，李云的形象似乎也发生了一些变化，以前更加清新脱俗，如今看起来依旧厉害，但明显多了一些些的俗气。
俗气也不是说不好。
至少让李云，看起来更加真实了一点点。
在说了李云处理助理，是无比正确的选择后，真的被捧得更高了一点点，至少大家觉得高看了李云一眼。
之前觉得李云纯真。
现在那是有手腕有手腕，有决策有决策。
以前看李云好似刘备，现在多少有点看曹操的感觉，在三国中，曹操表面上看上去，是比刘备要强上不少。
然而，
事实真的是这样吗？
自然不是。
李云自然发现了网络上的舆论，只是无奈的笑了笑，所谓的辞退只是一个警戒，远远不到最终结论的时候。
大唐科技公司内部，在对一个事情做惩罚处理的时候，至少有三次的流程。
这确保了不会带有偏见的处理事情。
那只求三个字，公平，公平，还他妈的公平！
估计几天后，临时决策完毕后，公司里的民主评委会就会给出更加公正的处理结果，还会出具十几页的报告。
李云对自己的公司和下属，还是有一定的自信。