“编剧公司是个好主意。”大哥夏元康也表达了自己的支持,“两年前我就在考虑这个事情,国内缺少一大批优秀的编剧。”
    事实上在整个华夏来说的话,编剧的地位很尴尬。所谓尴尬其实就是指他们的地位不高,导演,制片,投资方几乎都可以对编剧呼喝,要求不断修改等等,有的编剧甚至会被抹掉署名权,换上导演的名字,非常难堪。
    甚至有一段时间,做编剧是业内公认的苦逼工作。
    当然现在的华夏来说,编剧整体地位有改善,而且随着文化市场的繁荣,有一些运气极好的编剧成为了金牌编剧,这些人的待遇并不比普通的明星差——但是幸运儿毕竟是少数,大部分编剧依旧在温饱线上苦苦挣扎,比起大牌的演员和导演来,也谈不上所谓的尊严和地位。
    而反观华夏的邻国韩国,编剧的地位极其高,高于导演和演员,而且有权利选择适合出演剧本的演员。
    韩剧的繁荣很大程度上依赖于这些孜孜不倦进行创作的编剧人,他们地位尊贵,创作热情饱满,收入也高,这就保证了剧本自然的稳定性和创新程度,从而为韩国娱乐事业的发展提供了极好的创意源头。
    有远见的娱乐公司自然能看到这一点。
    只是华夏的娱乐事业发展略晚,还处在明星和导演可以刷脸的混乱局势当中,当然这几年观众的审美鉴赏水准提高很快,毫无诚意的刷脸行为正快速地被打脸,有远见的娱乐公司已经开始提高剧本质量,着手准备转型,像之前在网络小说里寻找优秀小说改编剧本,就是一种新的尝试和变化。
    这也是变相承认上游文化创意和优质剧本的可贵性。
    夏元康现在是华夏国际娱乐的实际掌控人,这方面是有过想法的,他之前甚至邀请过好莱坞的大牌编剧来给华娱国际的编剧们授课,不过毕竟东西方文化差异比较大,这种授课只能作为参考,不能照搬。
    如今夏晴安提出来建立独立的编剧公司,倒是给了他一个全新的想法。
    独立编剧公司——网络住所有一线的金牌编剧,为公司源源不断提供优质剧本;同时有专门的部门挖掘小说漫画等进行影视改编;甚至做大了的话,完全可以向其他娱乐公司直接出售剧本。
    这是个不错的主意。
    夏晴安倒是不知道自己话给哥哥开了一个全新的思路,因为夏元康正在跟她商量另外的事情。
    “你既然要重新入行,又要正正经经地拍戏,就需要一个团队来协助你。”夏元康笑道:“现在工作室是最好的工作模式。”
    “夏晴安工作室么?”晴安笑道,“我现在可没钱给你,不过你可以抽成哦。”
    夏元康摸摸鼻子,华娱国际的副总裁表示压力很大啊,给小妹的团队必须是业内精英啊,无论是公关,造型,经纪人都必须是顶尖的那一拨。
    他垂下眼眸,思索起来。

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