近身兵王 作者:青光楚辞
第六十三章 彪悍的人生不需要解释
苍浩长呼了一口气：“你回来已经有段时间了，这还是第一次问起他们。”
“因为……我担心面对一个自己不愿接受的事实……”曹雅茹说着话，依然背对苍浩：“不过我现在想明白了，有些事情终归要面对。”
“是的。”
“他们临终有什么遗言吗？”
“没有。”苍浩沉重的摇摇头：“出国后没多久，就发生了这次空难，事情来得非常突然，我都没有来得及见他们最后一面！”
“是吗。”曹雅茹默然了，许久没说话，苍浩如果能够看到她的脸庞，就会发现两行清泪涓然而下。她不说话，正是不想让苍浩听出自己声音哽咽，过了许久，情绪多少有些缓和，她才又问道：“他们罹难之后，为什么你也失去联系，你去了哪里？又做了些什么？”
“我……”苍浩淡然道：“我不想提！”
“为什么？”
“没有原因。”
“我很奇怪，你既没有回国，也没有跟我们联系，一连好几年……”顿了顿，曹雅茹质疑道：“现在你突然出现了，变得好像我根本不认识一样，难道你不应该解释一下原因？”
“我不是说过了吗——彪悍的人生不需要解释。”
“你是挺飚。”曹雅茹轻哼一声：“井悦然扭了一下脚，你非要给人家按摩，结果被大家看到了，硬是给你造出绯闻！”
苍浩有点惊讶：“原来你知道是怎么回事？”
“井悦然向我解释过。”叹了一口气，曹雅茹又道：“这种绯闻，不需要理会，过段时间就会淡下去。”
“哦。”苍浩听到这话，却是隐隐有些失望，最好这绯闻能够长期传下去，没准传来传去井悦然真变成自己的女朋友了。想起井悦然的电臀，迈步时扭来扭去的样子，苍浩就有点流口水。
“好了，不说这个了……”见苍浩始终不肯说在国外那些年的生活，曹雅茹也没有再问下去：“我做出一个决定，市场部不能长时间没有主管，我打算提升你为市场部经理。”
“什么？”苍浩有点惊讶：“你没开玩笑？”
“我从不会拿工作的事情开玩笑。”曹雅茹缓缓摇了摇头：“你现在负责棚户区拆迁，只挂一个副经理的头衔，在外界也没有说服力。虽然说，你过去的工作表现实在一般，但如今看在我的面子上，希望你能努力。”
苍浩点点头：“没问题。”
“还有，如果你贴心跟姚军辉站队一起，结果恐怕不会太妙。”
“难道你真的认为我是在帮着姚军辉对付你？”
曹雅茹提高了声音：“难道不是？”
“好吧，还是那话，彪悍的人生不需要解释。”苍浩很无所谓的耸耸肩膀：“既然你这么认为就随便吧。”
因为曹志鸿的电话，而使得两个人有所缓和的关系，随着苍浩的这句话再度变得紧张起来。
曹雅茹有点恼火的道：“什么事情你都不解释，你这一辈子都是这样，随波逐流，不思上进！”顿了顿，曹雅茹又道：“小时候，你充满阳光朝气，看看现在的你，吊儿郎当的，完完全全就是两个人！”
“你和小时候也不一样。”苍浩轻哼一声：“你小时候很单纯，现在心思复杂；你以前像个假小子一样，现在前凸后翘的又总穿黑丝，倒是很有女人味啊……”
苍浩不说这话还好，曹雅茹闻言更怒：“你天天除了女人之外能不能想点别的东西，平常在公司看到美女的时候，你那副垂涎欲滴的样子简直让我作呕！”
“我要是不垂涎欲滴，还真就说明我阳痿了！”
“我不跟你讨论这个问题！”曹雅茹用力摆摆手：“赶紧出去，我不想多说什么了……”
“那我升职的事呢？”
“你升职……”
“你一言九鼎，不能说反悔就把话收回去吧，否则以后作为总裁如何服众？”
“说了升你职就是升职了，我不会食言自肥。”停顿了一下，曹雅茹恶狠狠地道：“不过你要是干得不好，直接卷铺盖走人吧，别怪我不念旧情！”
就在苍浩又跟曹雅茹吵起来的同时，在杨旭飞的办公室里，张培顺哭哭啼啼的把事情经过讲了一遍。
“这个苍浩真是个禽兽……”杨旭飞回想起自己被敲闷棍，恨得牙痒痒的：“妈的，这口恶气要是不出，咱们兄弟以后在公司还怎么混？”
张培顺哭哭啼啼：“杨哥你可一定要帮我出这口气！”
“你看看你，一把鼻涕一把泪的，跟个老娘们似的。”叹了一口气，杨旭飞有点无奈的道：“可惜眼下好像没什么机会。”
“谁说没有？”张培顺急忙道：“他跟霸道帮谈判强拆补偿，花了三十万，我怀疑这里面有猫腻！”
“本来我也怀疑。”杨旭飞无力地摇了一下头：“不过，我仔细调查过，这笔钱还真就没问题。三十万赔款全落到棚户区居民的口袋里，苍浩不但中途没有截留，也没从罗霸道那里收回扣。”
“怎么可能？”张培顺非常惊讶，因为这种事情如果落到自己头上，他肯定要狠狠捞一笔。他相信，人性皆贪，没有人在金钱、美色和权力面前不动心。
“没错，我也不相信，问题是苍浩真的就很干净。”杨旭飞说着，非常无奈的长叹了一口气：“我通过多种渠道仔细调查了解过，憋足了劲想要找出苍浩的毛病来。可万万没想到，苍浩还真就手脚干净，不管从哪个角度都挑不出毛病来！”
“妈的！”张培顺张嘴就骂：“他到底是不是人啊？”
“我估计，苍浩这人很聪明，料到咱们要在这笔钱上做文章，所以故意不留什么马脚。”轻哼一声，杨旭飞缓缓说道：“暂时我们找不到机会，这笔账先记下，将来一定算总账！”
“将来是什么时候啊？”
“总之不急于一时，现在苍浩在公司太红，也不知道曹总是什么意思，咱们不能贸然动他。”又叹了一口气，杨旭飞换了一个话题：“眼下有个来钱的路子，你想不想听听看？”
一听说有钱赚，张培顺马上忘记了疼痛，两眼放光：“说说看。”
“下班前有个例会，到时候……”杨旭飞在张培顺耳边嘀咕了几句，片刻后，张培顺一拍大腿：“好主意！”
例会很快召开，刚开始，曹雅茹就宣布了一件事：“市场部长时间没有人管，考虑到苍浩近期工作表现不错，我决定正式提升苍浩为市场部经理。”
曹雅茹的话很简短，带着不容置疑的语气。
张培顺非常惊讶：“曹总，怎么能给他升职呢，这小子人品不好！”
曹雅茹白了张培顺一眼：“你人品好吗？”
“我……”张培顺也不知道应该怎么证明自己人品好，只能解释道：“苍浩工作经验不足，又没有专业技能，之前搞错文案和媒体炒作，已经把公司搞得很狼狈了。如果贸然提拔成市场部经理，只怕要搞出更大的乱子来，曹总要三思啊！”
曹雅茹懒得多解释：“你是老板，还是我是老板？”
张培顺无语：“你是……”
“事情就这么决定了。”曹雅茹当即拍板：“下一议题。”
刘亚南也来开会了，他似乎对此早有预料，当下鼓掌起来。
姚军辉对这个决定有些吃惊，想不通为什么曹雅茹主动提拔苍浩，不过也跟着鼓掌了几下。
张培顺马上又道：“曹总，我有话说……”
“我不是告诉你了吗，这件事情就这么决定，你哪来这么多废话？”曹雅茹今天心情明显不好，过去她喜怒不形于色，今天却是溢于言表。
“那个……其实我是设计了一个方案……”张培顺观察着曹雅茹的脸色，很小心的道：“毕竟我负责人力资源吗，我经过调查研究之后，搞了个机制改革的方案……”
“哦？”曹雅茹饶有兴趣：“说来听听！”
张培顺提出的方案，涉及到当前公司的行政架构，其实改革方案是杨旭飞想出来的，只是借着张培顺之口说出来。
公司现在的级别很简单，从高至低是总裁、部门经理、副经理和普通员工，正因为级别很少，所以升职的难度也非常大。
在国企时代，很多员工混到最后也就是个部门副经理，这还是公司对老员工加以照顾才提升的，可也只是有待遇，没实权。
张培顺认为，正因为提升难度太大，导致员工工作积极性不高。再加上公司大部分人都只是普通员工，出去谈业务的时候很被轻视，容易吃闭门羹。
再加上总裁不直接管理谁，有时工作有难度，所以张培顺提议，曹雅茹兼任首席执行官和总裁的同时，设立总裁办公室，由办公室主任、首席战略管理、首席运营官和秘书组成，直接归属曹雅茹本人领导。
此外，在各个部门，原部门经理升格为部门总经理，再在副经理之下设立总监。一些在公司工作许久，却又没有提升机会的员工，可以升职为总监。
这个方案很简单，结果公司凭空多出来好几十个管理岗位，理顺了原有的工作关系，不仅能提升工作效率，还提高了员工的待遇。
同时这也意味着各派都有机会安插自己的人马上位，结果这个提案获得全票通过，也得到了曹雅茹的支持。
只不过，张培顺真正的目的并不是为了公司，而是捞钱。
第六十三章 彪悍的人生不需要解释
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第六十三章 彪悍的人生不需要解释
苍浩长呼了一口气：“你回来已经有段时间了，这还是第一次问起他们。”
“因为……我担心面对一个自己不愿接受的事实……”曹雅茹说着话，依然背对苍浩：“不过我现在想明白了，有些事情终归要面对。”
“是的。”
“他们临终有什么遗言吗？”
“没有。”苍浩沉重的摇摇头：“出国后没多久，就发生了这次空难，事情来得非常突然，我都没有来得及见他们最后一面！”
“是吗。”曹雅茹默然了，许久没说话，苍浩如果能够看到她的脸庞，就会发现两行清泪涓然而下。她不说话，正是不想让苍浩听出自己声音哽咽，过了许久，情绪多少有些缓和，她才又问道：“他们罹难之后，为什么你也失去联系，你去了哪里？又做了些什么？”
“我……”苍浩淡然道：“我不想提！”
“为什么？”
“没有原因。”
“我很奇怪，你既没有回国，也没有跟我们联系，一连好几年……”顿了顿，曹雅茹质疑道：“现在你突然出现了，变得好像我根本不认识一样，难道你不应该解释一下原因？”
“我不是说过了吗——彪悍的人生不需要解释。”
“你是挺飚。”曹雅茹轻哼一声：“井悦然扭了一下脚，你非要给人家按摩，结果被大家看到了，硬是给你造出绯闻！”
苍浩有点惊讶：“原来你知道是怎么回事？”
“井悦然向我解释过。”叹了一口气，曹雅茹又道：“这种绯闻，不需要理会，过段时间就会淡下去。”
“哦。”苍浩听到这话，却是隐隐有些失望，最好这绯闻能够长期传下去，没准传来传去井悦然真变成自己的女朋友了。想起井悦然的电臀，迈步时扭来扭去的样子，苍浩就有点流口水。
“好了，不说这个了……”见苍浩始终不肯说在国外那些年的生活，曹雅茹也没有再问下去：“我做出一个决定，市场部不能长时间没有主管，我打算提升你为市场部经理。”
“什么？”苍浩有点惊讶：“你没开玩笑？”
“我从不会拿工作的事情开玩笑。”曹雅茹缓缓摇了摇头：“你现在负责棚户区拆迁，只挂一个副经理的头衔，在外界也没有说服力。虽然说，你过去的工作表现实在一般，但如今看在我的面子上，希望你能努力。”
苍浩点点头：“没问题。”
“还有，如果你贴心跟姚军辉站队一起，结果恐怕不会太妙。”
“难道你真的认为我是在帮着姚军辉对付你？”
曹雅茹提高了声音：“难道不是？”
“好吧，还是那话，彪悍的人生不需要解释。”苍浩很无所谓的耸耸肩膀：“既然你这么认为就随便吧。”
因为曹志鸿的电话，而使得两个人有所缓和的关系，随着苍浩的这句话再度变得紧张起来。
曹雅茹有点恼火的道：“什么事情你都不解释，你这一辈子都是这样，随波逐流，不思上进！”顿了顿，曹雅茹又道：“小时候，你充满阳光朝气，看看现在的你，吊儿郎当的，完完全全就是两个人！”
“你和小时候也不一样。”苍浩轻哼一声：“你小时候很单纯，现在心思复杂；你以前像个假小子一样，现在前凸后翘的又总穿黑丝，倒是很有女人味啊……”
苍浩不说这话还好，曹雅茹闻言更怒：“你天天除了女人之外能不能想点别的东西，平常在公司看到美女的时候，你那副垂涎欲滴的样子简直让我作呕！”
“我要是不垂涎欲滴，还真就说明我阳痿了！”
“我不跟你讨论这个问题！”曹雅茹用力摆摆手：“赶紧出去，我不想多说什么了……”
“那我升职的事呢？”
“你升职……”
“你一言九鼎，不能说反悔就把话收回去吧，否则以后作为总裁如何服众？”
“说了升你职就是升职了，我不会食言自肥。”停顿了一下，曹雅茹恶狠狠地道：“不过你要是干得不好，直接卷铺盖走人吧，别怪我不念旧情！”
就在苍浩又跟曹雅茹吵起来的同时，在杨旭飞的办公室里，张培顺哭哭啼啼的把事情经过讲了一遍。
“这个苍浩真是个禽兽……”杨旭飞回想起自己被敲闷棍，恨得牙痒痒的：“妈的，这口恶气要是不出，咱们兄弟以后在公司还怎么混？”
张培顺哭哭啼啼：“杨哥你可一定要帮我出这口气！”
“你看看你，一把鼻涕一把泪的，跟个老娘们似的。”叹了一口气，杨旭飞有点无奈的道：“可惜眼下好像没什么机会。”
“谁说没有？”张培顺急忙道：“他跟霸道帮谈判强拆补偿，花了三十万，我怀疑这里面有猫腻！”
“本来我也怀疑。”杨旭飞无力地摇了一下头：“不过，我仔细调查过，这笔钱还真就没问题。三十万赔款全落到棚户区居民的口袋里，苍浩不但中途没有截留，也没从罗霸道那里收回扣。”
“怎么可能？”张培顺非常惊讶，因为这种事情如果落到自己头上，他肯定要狠狠捞一笔。他相信，人性皆贪，没有人在金钱、美色和权力面前不动心。
“没错，我也不相信，问题是苍浩真的就很干净。”杨旭飞说着，非常无奈的长叹了一口气：“我通过多种渠道仔细调查了解过，憋足了劲想要找出苍浩的毛病来。可万万没想到，苍浩还真就手脚干净，不管从哪个角度都挑不出毛病来！”
“妈的！”张培顺张嘴就骂：“他到底是不是人啊？”
“我估计，苍浩这人很聪明，料到咱们要在这笔钱上做文章，所以故意不留什么马脚。”轻哼一声，杨旭飞缓缓说道：“暂时我们找不到机会，这笔账先记下，将来一定算总账！”
“将来是什么时候啊？”
“总之不急于一时，现在苍浩在公司太红，也不知道曹总是什么意思，咱们不能贸然动他。”又叹了一口气，杨旭飞换了一个话题：“眼下有个来钱的路子，你想不想听听看？”
一听说有钱赚，张培顺马上忘记了疼痛，两眼放光：“说说看。”
“下班前有个例会，到时候……”杨旭飞在张培顺耳边嘀咕了几句，片刻后，张培顺一拍大腿：“好主意！”
例会很快召开，刚开始，曹雅茹就宣布了一件事：“市场部长时间没有人管，考虑到苍浩近期工作表现不错，我决定正式提升苍浩为市场部经理。”
曹雅茹的话很简短，带着不容置疑的语气。
张培顺非常惊讶：“曹总，怎么能给他升职呢，这小子人品不好！”
曹雅茹白了张培顺一眼：“你人品好吗？”
“我……”张培顺也不知道应该怎么证明自己人品好，只能解释道：“苍浩工作经验不足，又没有专业技能，之前搞错文案和媒体炒作，已经把公司搞得很狼狈了。如果贸然提拔成市场部经理，只怕要搞出更大的乱子来，曹总要三思啊！”
曹雅茹懒得多解释：“你是老板，还是我是老板？”
张培顺无语：“你是……”
“事情就这么决定了。”曹雅茹当即拍板：“下一议题。”
刘亚南也来开会了，他似乎对此早有预料，当下鼓掌起来。
姚军辉对这个决定有些吃惊，想不通为什么曹雅茹主动提拔苍浩，不过也跟着鼓掌了几下。
张培顺马上又道：“曹总，我有话说……”
“我不是告诉你了吗，这件事情就这么决定，你哪来这么多废话？”曹雅茹今天心情明显不好，过去她喜怒不形于色，今天却是溢于言表。
“那个……其实我是设计了一个方案……”张培顺观察着曹雅茹的脸色，很小心的道：“毕竟我负责人力资源吗，我经过调查研究之后，搞了个机制改革的方案……”
“哦？”曹雅茹饶有兴趣：“说来听听！”
张培顺提出的方案，涉及到当前公司的行政架构，其实改革方案是杨旭飞想出来的，只是借着张培顺之口说出来。
公司现在的级别很简单，从高至低是总裁、部门经理、副经理和普通员工，正因为级别很少，所以升职的难度也非常大。
在国企时代，很多员工混到最后也就是个部门副经理，这还是公司对老员工加以照顾才提升的，可也只是有待遇，没实权。
张培顺认为，正因为提升难度太大，导致员工工作积极性不高。再加上公司大部分人都只是普通员工，出去谈业务的时候很被轻视，容易吃闭门羹。
再加上总裁不直接管理谁，有时工作有难度，所以张培顺提议，曹雅茹兼任首席执行官和总裁的同时，设立总裁办公室，由办公室主任、首席战略管理、首席运营官和秘书组成，直接归属曹雅茹本人领导。
此外，在各个部门，原部门经理升格为部门总经理，再在副经理之下设立总监。一些在公司工作许久，却又没有提升机会的员工，可以升职为总监。
这个方案很简单，结果公司凭空多出来好几十个管理岗位，理顺了原有的工作关系，不仅能提升工作效率，还提高了员工的待遇。
同时这也意味着各派都有机会安插自己的人马上位，结果这个提案获得全票通过，也得到了曹雅茹的支持。
只不过，张培顺真正的目的并不是为了公司，而是捞钱。
第六十三章 彪悍的人生不需要解释
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