透视兵王 作者:人走茶凉
透视兵王 作者:人走茶凉
面对市场的副总，她有点撑不住
了。工作狂也是人，怎么可能甘之如饴呢，苏副总现在压力太大，她很需要至少两个副总来分担她的工作，这并不会减弱苏副总的权威，她在陈氏集团就是二把手，公司的运营完全jiāo给了她，陈艾佳在做她的
后盾，基本上对外的工作陈艾佳完全不过问。
真正意义上说，陈艾佳是董事长，并不亲自当总经理，集团总经理就是苏副总，只不过没挂着那个头衔，她也不在意，有目前的舞台，她已经足够发挥自己的能力了。
今天陈艾佳的安排主要就是亲自面试几个副总应聘者，早上八点半开始就要面试了，这方面，蒋雪晴要准备好应聘者的个人资料，小李秘书负责法务方面的安排，比如合同的签订。
见杨长峰进来，陈艾佳问他吃了没有。
她现在是越来越接地气了，见面会问吃了没有。
杨长峰摆摆手：“一会我去食堂带上来，你们先说你们的，我跟你说个事儿。”
陈艾佳奇道：“什么事？你要出差？”
杨长峰气结：“我出差不出差，你还不知道？没事我出去干什么，是大事儿，我考虑在保安部开始，把学习型公司的作风先提倡起来，另外，我考虑保安部是不是将来扩大成安保公司，就这么两件事。”
蒋雪晴和小李秘书面面相觑，这还是轻描淡写说的事情吗？
公司要鼓励员工去学习，那基本上是每个公司都会做的事情，可陈氏集团的风格她们也算知道了，那是说鼓励，就绝不只是说说，而是真金白银鼓励，这要花多少钱？还有，安保公司，那又得花多少钱？对创建学习型公司的建议陈艾佳立马赞成，她自己本身就喜欢看到别人上进，她极其鄙夷那些持“读书无用论”的人，如果公司能够形成学习型的精神风貌，她愿意投入一部分资金，这归根结底还是为公司
好，只要公司有向心力，不用担心自己培养的员工被别人挖走。
不过，这安保公司，现在有这个必要吗？“哥有嫂有，不好伸手。公司在扩大的过程中，必然要树立很多敌人，在国内，这没问题，只要我们实力足够强大，没有人敢来送死，但你考虑过没有，国内市场这么大，国外市场也不小，如果不趁着国家
政策的支持走出去，将来再去和别人抢国外市场，难难度可不小，尽管一两年之内这个战略方针可能没有实现的机会，可现在不未雨绸缪，到时候找谁求助？”杨长峰说着，打开电脑让陈艾佳看。
一看他找的全是东南亚和非洲的新闻，陈艾佳就知道在他心里公司将来的发展方向如果考虑到国外，他想的是哪些地方了。
是好地方，现在还很落后，可三十年前，我们不也很穷吗，现在我们是世界第二了！
“需要什么？”陈艾佳动心了，杨长峰在这种战略发展方向的事情上以前没发表过意见，现在既然说了，那就有他的道理，陈艾佳很支持。杨长峰想了想才说：“钱肯定不能少，没有经济支持，说出去的事情都没有人相信，但这是公司层面上的事情，我现在先不考虑这些，我只考虑保安部内部的事情，另外，我们可能要提一提愿景了，公司现
在有很多人对公司未来发展的方向还是比较模糊的，很含糊，老张现在还没想过将来参加国际竞争的事情，这可不行。”
正说着，苏副总又找过来，还是为招副总的事情来的。“正好，我们商量一下，今天就把这件事定下来吧。”陈艾佳觉着杨长峰考虑的很周到很全面，也很超前，她想在全公司把这两件事推广一下。苏副总比较踏实，听杨长峰的想法提出来之后，想了很久才说：“这件事我觉着暂时不能这么快就决定下来，这样吧，我们都好好考虑一下再看，现在也不着急。倒是保安部有人想一边工作一边学习，我看这件事一定要好好表彰一下，不，不表彰，必须让员工看到，只要自己上进，公司就一定全力以赴支持。但这件事的确应该在保安部先推广开来，别的部门先不要管，等他们自己愿意催着自己去学习，
透视兵王 作者:人走茶凉
面对市场的副总，她有点撑不住
了。工作狂也是人，怎么可能甘之如饴呢，苏副总现在压力太大，她很需要至少两个副总来分担她的工作，这并不会减弱苏副总的权威，她在陈氏集团就是二把手，公司的运营完全jiāo给了她，陈艾佳在做她的
后盾，基本上对外的工作陈艾佳完全不过问。
真正意义上说，陈艾佳是董事长，并不亲自当总经理，集团总经理就是苏副总，只不过没挂着那个头衔，她也不在意，有目前的舞台，她已经足够发挥自己的能力了。
今天陈艾佳的安排主要就是亲自面试几个副总应聘者，早上八点半开始就要面试了，这方面，蒋雪晴要准备好应聘者的个人资料，小李秘书负责法务方面的安排，比如合同的签订。
见杨长峰进来，陈艾佳问他吃了没有。
她现在是越来越接地气了，见面会问吃了没有。
杨长峰摆摆手：“一会我去食堂带上来，你们先说你们的，我跟你说个事儿。”
陈艾佳奇道：“什么事？你要出差？”
杨长峰气结：“我出差不出差，你还不知道？没事我出去干什么，是大事儿，我考虑在保安部开始，把学习型公司的作风先提倡起来，另外，我考虑保安部是不是将来扩大成安保公司，就这么两件事。”
蒋雪晴和小李秘书面面相觑，这还是轻描淡写说的事情吗？
公司要鼓励员工去学习，那基本上是每个公司都会做的事情，可陈氏集团的风格她们也算知道了，那是说鼓励，就绝不只是说说，而是真金白银鼓励，这要花多少钱？还有，安保公司，那又得花多少钱？对创建学习型公司的建议陈艾佳立马赞成，她自己本身就喜欢看到别人上进，她极其鄙夷那些持“读书无用论”的人，如果公司能够形成学习型的精神风貌，她愿意投入一部分资金，这归根结底还是为公司
好，只要公司有向心力，不用担心自己培养的员工被别人挖走。
不过，这安保公司，现在有这个必要吗？“哥有嫂有，不好伸手。公司在扩大的过程中，必然要树立很多敌人，在国内，这没问题，只要我们实力足够强大，没有人敢来送死，但你考虑过没有，国内市场这么大，国外市场也不小，如果不趁着国家
政策的支持走出去，将来再去和别人抢国外市场，难难度可不小，尽管一两年之内这个战略方针可能没有实现的机会，可现在不未雨绸缪，到时候找谁求助？”杨长峰说着，打开电脑让陈艾佳看。
一看他找的全是东南亚和非洲的新闻，陈艾佳就知道在他心里公司将来的发展方向如果考虑到国外，他想的是哪些地方了。
是好地方，现在还很落后，可三十年前，我们不也很穷吗，现在我们是世界第二了！
“需要什么？”陈艾佳动心了，杨长峰在这种战略发展方向的事情上以前没发表过意见，现在既然说了，那就有他的道理，陈艾佳很支持。杨长峰想了想才说：“钱肯定不能少，没有经济支持，说出去的事情都没有人相信，但这是公司层面上的事情，我现在先不考虑这些，我只考虑保安部内部的事情，另外，我们可能要提一提愿景了，公司现
在有很多人对公司未来发展的方向还是比较模糊的，很含糊，老张现在还没想过将来参加国际竞争的事情，这可不行。”
正说着，苏副总又找过来，还是为招副总的事情来的。“正好，我们商量一下，今天就把这件事定下来吧。”陈艾佳觉着杨长峰考虑的很周到很全面，也很超前，她想在全公司把这两件事推广一下。苏副总比较踏实，听杨长峰的想法提出来之后，想了很久才说：“这件事我觉着暂时不能这么快就决定下来，这样吧，我们都好好考虑一下再看，现在也不着急。倒是保安部有人想一边工作一边学习，我看这件事一定要好好表彰一下，不，不表彰，必须让员工看到，只要自己上进，公司就一定全力以赴支持。但这件事的确应该在保安部先推广开来，别的部门先不要管，等他们自己愿意催着自己去学习，