第368章 头绪太多
对于任何公司的风吹草动，钱晓馨可谓是十分地敏感，所以她很容易就看出王晨宇没有和她说实话。
这让钱晓馨有些心慌，她生怕侯世杰找王晨宇进去谈话的话题是有关于她的，不然王晨宇没有理由不和他说实话的，毕竟这是他们两个在qq上的私下聊天，没有其他人知道。
因此钱晓馨锲而不舍，对王晨宇来了个qq信息轰炸，对王晨宇进行了威逼利诱，非要知道个准信。
王晨宇考虑到钱晓馨在他进公司以后还算是帮了他一些忙，而且关系好算不错，不得已他只能挑了一点似是而非的内容在qq上告诉钱晓馨，是关于羊城分公司那边的事情，现在公司高层有想法让侯世杰去羊城，而这并不是一个确定的消息，现在还没有定论，王晨宇特别还嘱咐钱晓馨严禁外传，免得侯世杰找她的麻烦。
同时王晨宇还专门提醒钱晓馨，侯世杰对她经常传播公司内部的小道信息感到极为不满，专门在他面前批评过钱晓馨的这种做法。
这些内容当然是真实的，但却并不是全部。王晨宇特别提醒钱晓馨的这种做法，就是为了让钱晓馨警醒，不要到处传播他今天给她说的这些内容。
果然，钱晓馨对于王晨宇说的全盘接收并且完全相信了。而王晨宇的特别提醒也让她不敢像以前知道其他消息后进行大肆传播。毕竟侯世杰专门在王晨宇面前批评过她的这种八卦作风，这让钱晓馨感到非常危险，她生怕因为这样最终会被侯世杰给开除掉。
因此钱晓馨自以为拿到了内幕消息，对于王晨宇今天告诉她的一切难得地守口如瓶，没有一个字向外进行炫耀。
而王晨宇应付完钱晓馨后，打开了word，开始着手写明年的部门工作规划，这是他大姑娘上轿头一着，写起来相当费劲，还没有一个参考。他只能按照侯世杰提出的几个部分来写，反正还有蒋煜礼来把关。
而他在一边写的同时，也开始在心里暗自考虑部门里现在这个几个人的能力以及对他明年的上位会有什么反应。
首先是于莉，这个在共利公司内干了两年多的老员工，对他的上位会不会很是不爽？或者心理不平衡？还有于莉负责的山城和今黑省的区域市场，明年会不会有什么收获和突破？
还有就是宋明，这个人也让他有些头疼。其实王晨宇一直对宋明的敌视和嫉妒都有些感觉，但是也不好明说。虽然他不知道原因到底是什么，可如果自己明年上位，宋明会不会不服自己的领导？会不会故意私下使绊子？
另外就是陈波了，陈波在公司的地位是岌岌可危，虽然王晨宇认为陈波还是有可取之处的，如果自己能好好带带他，说不定陈波的业绩还会有所突破。可问题在于蒋煜礼对于陈波极度不待见，现在蒋煜礼已经荣升副总，对于人事方面的发言权增大，陈波还有继续待在公司的机会吗？
另外，现在蒋煜礼脱离了存储产品部，那存储产品部是不是应该招聘补进一个新人呢？毕竟从目前来看，容城分公司存储产品部的编制是一个部门经理，4个一线销售，现在很明显缺了一个一线销售。
从以前蒋煜礼当部门经理的时候来看，王晨宇明白自己即将上位的这个部门经理在人事方面的发言权基本上不会太大，那么侯世杰走了以后，这种事情必然是操控在蒋煜礼这个副总手中。
问题是，王晨宇对于蒋煜礼看人的眼光有些不敢苟同，蒋煜礼如果招聘进来一个能力不行的销售人员，必将会拖累部门销售任务的完成度。王晨宇更希望这个人是被侯世杰过目把关的，不管怎么样，侯世杰看人的眼光还是比较让人放心的。
除了这些之外，还有一个负责区域市场划分的问题。目前部门里每个人负责的区域市场是以前就由蒋煜礼确定的，那么是曹随萧规还是明年这种市场划分他有没有权力进行改变？侯世杰会不会过问这样的事情？
王晨宇此时的心里一片乱麻，他有些理不出头绪，总觉得需要考虑的事情和深度比他以前当一个一线销售要要多出很多，这些东西可算是额外的工作。而他知道，即便是明年是当上了部门经理，也同样要自己去完成一部分销售任务，和今年的工作没有什么两样。
这当然也算是底薪的提高所以必然会有更多的工作需要去做，毕竟即便是只是拿底薪，他的月工资也是翻了一倍还要多。
王晨宇心里也同样明白，当上存储产品部经理对他来说也有不少好处。除了月工资翻倍以外，这个部门的很多事情他都可以做主，哪怕上面还有一个蒋煜礼这个副总。
而且在具体的项目中，他这个部门经理的意见必然会受到一线销售的重视，而他自己却不会在项目上被蒋煜礼进行指指点点，这算是给他松开了一些束缚。
而此时包括侯世杰、蒋煜礼和王晨宇都不清楚，郭永恒早就对如何管理存储产品线的各个分公司销售团队有了自己的设想，并且已经得到了周善成的同意。
所以明年各个分公司的存储产品部门经理的责权利会更加加重，也有了更大的自主权。
就这样，随着2001年最后一周的过去，王晨宇终于将反复修改了多次的明年部门工作规划提交给了蒋煜礼，让蒋煜礼先行过目。而这时侯世杰已经去了羊城，开始接管羊城分公司并且另起炉灶，招聘人员。
当然，在容城分公司内部，除了蒋煜礼和王晨宇知道以外，侯世杰对外宣称的却是因为有大项目到外省出差去了。
王晨宇提交的年度工作规划并不算是太好，蒋煜礼专门将王宇晨叫到侯世杰的办公室里对于这份工作规划提出了几点意见，让王晨宇进行修改，同时让王晨宇将按照他的意见修改后的工作规划换成ppt，准备到时候去总公司参加年度总结会的时候进行讲解，反正现在王晨宇已经有了讲解ppt的经验了。
这让钱晓馨有些心慌，她生怕侯世杰找王晨宇进去谈话的话题是有关于她的，不然王晨宇没有理由不和他说实话的，毕竟这是他们两个在qq上的私下聊天，没有其他人知道。
因此钱晓馨锲而不舍，对王晨宇来了个qq信息轰炸，对王晨宇进行了威逼利诱，非要知道个准信。
王晨宇考虑到钱晓馨在他进公司以后还算是帮了他一些忙，而且关系好算不错，不得已他只能挑了一点似是而非的内容在qq上告诉钱晓馨，是关于羊城分公司那边的事情，现在公司高层有想法让侯世杰去羊城，而这并不是一个确定的消息，现在还没有定论，王晨宇特别还嘱咐钱晓馨严禁外传，免得侯世杰找她的麻烦。
同时王晨宇还专门提醒钱晓馨，侯世杰对她经常传播公司内部的小道信息感到极为不满，专门在他面前批评过钱晓馨的这种做法。
这些内容当然是真实的，但却并不是全部。王晨宇特别提醒钱晓馨的这种做法，就是为了让钱晓馨警醒，不要到处传播他今天给她说的这些内容。
果然，钱晓馨对于王晨宇说的全盘接收并且完全相信了。而王晨宇的特别提醒也让她不敢像以前知道其他消息后进行大肆传播。毕竟侯世杰专门在王晨宇面前批评过她的这种八卦作风，这让钱晓馨感到非常危险，她生怕因为这样最终会被侯世杰给开除掉。
因此钱晓馨自以为拿到了内幕消息，对于王晨宇今天告诉她的一切难得地守口如瓶，没有一个字向外进行炫耀。
而王晨宇应付完钱晓馨后，打开了word，开始着手写明年的部门工作规划，这是他大姑娘上轿头一着，写起来相当费劲，还没有一个参考。他只能按照侯世杰提出的几个部分来写，反正还有蒋煜礼来把关。
而他在一边写的同时，也开始在心里暗自考虑部门里现在这个几个人的能力以及对他明年的上位会有什么反应。
首先是于莉，这个在共利公司内干了两年多的老员工，对他的上位会不会很是不爽？或者心理不平衡？还有于莉负责的山城和今黑省的区域市场，明年会不会有什么收获和突破？
还有就是宋明，这个人也让他有些头疼。其实王晨宇一直对宋明的敌视和嫉妒都有些感觉，但是也不好明说。虽然他不知道原因到底是什么，可如果自己明年上位，宋明会不会不服自己的领导？会不会故意私下使绊子？
另外就是陈波了，陈波在公司的地位是岌岌可危，虽然王晨宇认为陈波还是有可取之处的，如果自己能好好带带他，说不定陈波的业绩还会有所突破。可问题在于蒋煜礼对于陈波极度不待见，现在蒋煜礼已经荣升副总，对于人事方面的发言权增大，陈波还有继续待在公司的机会吗？
另外，现在蒋煜礼脱离了存储产品部，那存储产品部是不是应该招聘补进一个新人呢？毕竟从目前来看，容城分公司存储产品部的编制是一个部门经理，4个一线销售，现在很明显缺了一个一线销售。
从以前蒋煜礼当部门经理的时候来看，王晨宇明白自己即将上位的这个部门经理在人事方面的发言权基本上不会太大，那么侯世杰走了以后，这种事情必然是操控在蒋煜礼这个副总手中。
问题是，王晨宇对于蒋煜礼看人的眼光有些不敢苟同，蒋煜礼如果招聘进来一个能力不行的销售人员，必将会拖累部门销售任务的完成度。王晨宇更希望这个人是被侯世杰过目把关的，不管怎么样，侯世杰看人的眼光还是比较让人放心的。
除了这些之外，还有一个负责区域市场划分的问题。目前部门里每个人负责的区域市场是以前就由蒋煜礼确定的，那么是曹随萧规还是明年这种市场划分他有没有权力进行改变？侯世杰会不会过问这样的事情？
王晨宇此时的心里一片乱麻，他有些理不出头绪，总觉得需要考虑的事情和深度比他以前当一个一线销售要要多出很多，这些东西可算是额外的工作。而他知道，即便是明年是当上了部门经理，也同样要自己去完成一部分销售任务，和今年的工作没有什么两样。
这当然也算是底薪的提高所以必然会有更多的工作需要去做，毕竟即便是只是拿底薪，他的月工资也是翻了一倍还要多。
王晨宇心里也同样明白，当上存储产品部经理对他来说也有不少好处。除了月工资翻倍以外，这个部门的很多事情他都可以做主，哪怕上面还有一个蒋煜礼这个副总。
而且在具体的项目中，他这个部门经理的意见必然会受到一线销售的重视，而他自己却不会在项目上被蒋煜礼进行指指点点，这算是给他松开了一些束缚。
而此时包括侯世杰、蒋煜礼和王晨宇都不清楚，郭永恒早就对如何管理存储产品线的各个分公司销售团队有了自己的设想，并且已经得到了周善成的同意。
所以明年各个分公司的存储产品部门经理的责权利会更加加重，也有了更大的自主权。
就这样，随着2001年最后一周的过去，王晨宇终于将反复修改了多次的明年部门工作规划提交给了蒋煜礼，让蒋煜礼先行过目。而这时侯世杰已经去了羊城，开始接管羊城分公司并且另起炉灶，招聘人员。
当然，在容城分公司内部，除了蒋煜礼和王晨宇知道以外，侯世杰对外宣称的却是因为有大项目到外省出差去了。
王晨宇提交的年度工作规划并不算是太好，蒋煜礼专门将王宇晨叫到侯世杰的办公室里对于这份工作规划提出了几点意见，让王晨宇进行修改，同时让王晨宇将按照他的意见修改后的工作规划换成ppt，准备到时候去总公司参加年度总结会的时候进行讲解，反正现在王晨宇已经有了讲解ppt的经验了。