“你为什么说他们很精明,难道他们不是真心希望陈康去他们的企业吗?他们的理由有不对吗?”听到胡铭晨调侃的话,胡燕蝶不解道。
    “你觉得陈康会去那些公司吗?”胡铭晨反问了一句。
    “应该不会去吧,他想去的是高科技公司,那才能发挥他的所长,至于别的那些企业,他没拒绝,在我看来,只不过是处于一种尊重和礼貌而已。”胡燕蝶答道。
    “你都觉得陈康不会去他们的公司,那陈康会去吗?那些企业家难道不知道陈康基本上不会选择他们吗?他们其实知道。”
    “那我就搞不懂了,他们既然知道,又为何......”
    “又为何找这些理由是吧?又为何摆出一副求贤若渴,希望陈康选择他们的企业是吧?”
    “嗯。”
    “很简单,就因为这是电视招聘。”胡铭晨淡淡的道。
    “哦,我明白了......”胡燕蝶顿时恍然,“他们就是希望多点露脸的机会,希望多为自己以及身后的企业增加点广告效果。”
    “嗯哼,就是这个意思。”
    ......
    “喔哦,陈康,看来你很受大家的欢迎,副总经理的职位都给你拿出来了,以要是选择,那就一步跨进了高管的行列。只不过,选择太多了,也是一个头疼的问题,是不是?”杨维嘴巴张大,摆出了一个夸张的表情道。
    “是的,很容忍激发出选择恐惧症。”陈康尴尬的笑了笑道。
    “可是,没办法,你再有选择恐惧症也只能压制,因为,你现在必须要删除你不会去的六家公司,这是我们节目的规则。”
    杨维说完之后,就示意陈康上去将六家公司给删除掉。
    刚刚陈康还承认不好选,可是,让他上去删除六家公司时,他毫不犹豫就去了。
    陈康一口气将归宾集团,斯雅集团,依全美连锁集团,国营医药集团以及三联集团给删除掉。没有可惜,也没有犹豫。
    “你把我给删掉,真的是不智,我以为,你会删掉佳学霸,也会留下我。”三联集团的肖总有些不甘的道。
    “不好意思,没办法,必须要删掉六家,我只能做这样的选择。”陈康微微鞠躬,歉然中带着坚决道。
    “肖总,我们佳学霸机构,可是教育机构,我们是非常重视人才的,我们单位里面,本身就有很多留学回来的海归人才。”佳学霸的赵总道。
    “赵总,别理他,他已经被淘汰了,既然被淘汰了,那就没有话语权。”杨维开了个玩笑道,“下面,就看陈康在你们六家里面怎么选了。”
    “对,对,肖总,不好意思,你没有话语权了,呵呵。”赵总符合道。
    “好了,接下来,我们进入下一轮,剩下的六家公司,各位老总们说说,你们愿意给陈康提供什么样的薪资待遇,咱们来找工作,就是为了挣钱,就是为了拿一份薪水养家,而,你们给出的待遇,一定程度上也反应了你们对人才的重视诚度,同时还反应了你们的公司实力。”杨维道。
    杨维的话很实在,他现在,那就是帮着求职者争取一个更高的薪资。
    陈康之前已经说了,他要求的薪资待遇是不低于一万二。
    但是,企业家们完全可以出价超过一万二,不低于一万二,那就是只要在这个基础上,上不封顶。
    企业家们必须要拿出诚意来打动自己所看重的人,否则,就是虚的。
    “我们洋信集团给陈先生待遇是月薪一万五,年底发双薪,按照国家的规定,五险一金全部有,我们洋信集团虽然是专业的家电企业,可是我们也有电信事业部,陈先生来我们公司的话,可以担任事业部的技术经理。”洋信集团的张总道。
    “我们佳学霸给陈康先生提供的是课程规划部门的住管或者演讲导师,薪酬嘛,与洋信集团一样,一万五的月薪,加五险一金,加年终奖。”佳学霸的赵总道。
    “柳总,你呢,你愿意提供什么样的职位和待遇,我觉得,陈康先生可是非常对口你们公司的。”杨维帮着问遐思集团的柳总道。
    “我们公司可以提供战略规划委员会的专员或者研发部的研发主管,薪酬嘛,税后一万八,如果干满十年,我们还有购房补贴。对了,我们公司有食堂,每个月还能提供一千元的餐饮券。”遐思集团的柳总道。
    作为一家大型计算机设备生产商,遐思集团提供的这个待遇,并不算高。
    对于这位柳总提供的薪酬,台下的胡铭晨撇了撇嘴,有点不屑一顾。
    从这点,就说明他们公司真的并不是那么重视技术,耶鲁毕业的博士,而且还是有真才实学的那种,竟然就给一万八。
    “李总,你们阿牛公司呢?”杨维问道。
    “我很欣赏陈康,也很喜欢他这种脚踏实地的精神,他如果来我们公司的话,我们提供的就会是前端事业部的主管,年薪五十万,包吃包住。陈康,我觉得你应该选择我们,因为我们有一整套完整的上升体系,我觉得你的未来成就不可限量,我相信,你只要在我们公司沉下心的工作十年,你应该能做到某个事业部的副总,年薪不会低于两百万。”李洪杰一下子就给出一个还算诱人的薪酬,而且,他发挥出了自己的忽悠能力,给他画了一个大饼。
    “我们企鹅科技给出的待遇和阿牛公司的相差不大,也是五十万年薪,不过我们包吃不包住,我们鼓励我们的员工买房,在鹏城安家落户,我这边给出的是云端事业部或者数据服务部的副经理。我们尽管没有提供住宿,可是在通勤上,我们是有全额报销制度的。”马家豪道。
    “陈总,现在就只剩下你们鹏博电子集团了,我觉得陈先生也很适合你们,相信你会给出一个吸引人的待遇的吧?”杨维看着陈学胜问道。
    “我们鹏博电子集团十分重视人才的吸纳,陈康先生非常符合我们的需要。我这边给的职务是我们的研发中心高级经理,年薪一千万,外加年终分红。”陈学胜十分大气的道。
    他一千万的年薪一出,马上就引起一阵轰动。
    “哇,年薪一千万,还有年终分红,这......”
    “太牛逼了,太豪了。”
    “真有钱,不愧是鹏博电子集团,一个刚毕业的新人,就敢下一千万年薪的血本......”
    “是不是啊,之前有人说鹏博电子集团是国内最在意研发投入的公司,我还将信将疑,他们真的花千万吸纳人才的话,我就彻底服了。”
    “啧啧啧,我怎么拿不到这么高的薪水啊,相比之下,前面的那些弱爆了。”
    ......
    “陈总,你没说错吧?真的一千万年薪加分红?”主持人杨维见陈康傻愣愣的呆住了,震惊得一言不发,他只有帮着问出疑惑,要再次确认一下。
    “对啊,陈总,你不是开玩笑吧,他虽然是外国名校毕业,可是毕竟没有工作经验啊,你真的给那么高的天价薪酬吗?”
    “陈总,我觉得,你这么做,可能会害了他,你在他没有做出成绩之前,就将他如此高高的捧起来,你们公司其他员工没意见?对他的成长好像也不负责啊。”
    “陈康,我建议你要好好思考和选择,天上不会掉馅饼,千万不要今天拿年薪千万,明天拿年薪十万,脚踏实地,一步步上升实际上是更符合你的。”
    陈学胜还没来得及回答,旁边就有几个企业家站出来说一些阴阳怪调的话。
    在他们看来,陈学胜这就是哗众取宠,并且还顺便打他们的脸。
    陈学胜要求的薪水是一万二,一般的企业给的虽然比一万二高,可是也就是一万多而已,高出了几千万。
    就算是阿牛公司和企鹅科技,他们算是互联网经济的新贵,是互联网行业的大佬,可他们两家公司给出的薪酬也才五十万的年薪,一个月四万出头而已。
    五十万年薪,已经算是比较出头的了,可是,考虑到他们两家公司的增长势头迅猛,公司规模庞大,那五十万也算不得什么。
    关键是,他们两家公司一起,不太好让人议论和诟病。
    可陈学胜一下子在李洪杰和马家豪的基础上翻二十倍,并且还有分红,那就起码是三十来倍了。
    这个差距,一下子就被拉开,还是十分夸张的拉开,其他人就觉得,陈学胜的这个做法,就有点存心的恶心人。
    哦,我们给一万多,你一个月就给百来万,这不是显得我们穷,显得我们轻视人才吗?
    那怎么行,其能让你专美。
    “各位,你们这么说我,意欲何为?咱们这就像是拍卖会,只不过标的是一个人才,有人愿意出这个价,有人愿意出那个价,有人看得出真伪,有人看不出,这不是正常的吗?在你们的眼里,陈先生的价值有一个你们衡量出来的价格,在我这里,他的价值也有我自己的一个价格衡量。我很坦率的说,我们公司就缺乏这方面的高技术人员,我们公司的理念是人才无价,只要是对我们公司会有重要价值的人才,我们就不遗余力。所以,一千万的年薪,我们公司觉得,陈先生是物有所值的,我相信,他今后必将为我们企业创造出远远大于这个价格的价值。”陈学胜等其他人说完了,他才从容豪迈的道。
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