靳志忠看到这里,便用手在档案袋上拍了拍,说了一声:“那这样,张总,没事儿就不打扰您了,我就准备告辞了。”
    说完,便也站起身来。
    嗯,这就是个初次见面,根本不是一下子能熟悉起来的事儿。
    所以干巴巴坐着也没什么意思,见了面办了事,留下印象,这次见面的目的也就达到了。
    至于以后,我就慢慢地“钓鱼”呗,放心,你们这些企业老板啊什么的,内心空虚着呢。
    谁不知道你们挣了钱,尽玩儿一些乱七八糟的东西,我靳志忠拉下水的又不是一个两个,您张小北这样的,我就让你装一阵子。
    “行啊,没事儿常来。”嗯,听清楚了,没事儿常来,您有事儿,那就别来了。
    反正您来了,也不是什么好事儿。
    “哦,张总,给您留个名片,有需要就知会一声儿。”嗯,这就开始抛橄榄枝了。
    嗯,我靳志忠在这一片还算是个“人物”,我相信,您迟早有用得着我的一天。
    只要您给我这个机会,我相信您一定会成为我的“掌中之物。”
    您的钱,迟早是进入我兜儿里的。
    张小北随手接了过来,假装看了看,说了一声好的,但是并没有把自己的名片送给对方。
    我特么送的着么我,现在是你来祸害我来了,怎么着,我还得满情满义地谢谢您?
    我特么怎么那么傻逼呢。
    不管怎么说吧,反正是把这位“瘟神”送出了门,基本上郜志鹏这个事情也就了了。
    至于您靳志忠也好,二毛子也罢,咱还是井水不犯河水的好。
    我张小北也不是三岁小孩子了,孰轻孰重我那分得清,我来了之后是抓安全,搞生产,降成本,增效益。
    不是来和你扯犊子的。
    不过饭还得一口一口吃,没有个一年半载的,上哪里知道安全生产是怎么回事儿去。
    可是这一下子也没啥事儿啊,金盛集团那边的销售工作肯定运行正常,不正常早打电话过来了。
    至于这边儿,一时半会儿还不能全面施展,这不就是有大把的时间可以挥霍么。
    所以张小北给老刘打了个电话,说你也别滨州了,就在这边给我报一个驾驶证吧,我要学车,以后你开累了,我还能替替你。
    没想到老刘一句话给张小北说噎住了。
    说你还考啥呀,要学车我教你就好了,证儿简单,身份证给我用一下就行了,到时候给你个证件就妥了。
    张小北觉得也行,别你到时候真有事儿了,驾照要考什么科目一科目几的,也麻烦。
    算,老刘这把式就不错,教教咱就行。
    至于老刘是买,还是通过其他渠道找人,那就不管了,有证件就行。
    所以张小北就说行,你现在拉上我,咱们去练车。晚上不回来了,去市区住酒店。
    嗯,张小北也想明白了,现在住酒店合适。
    如果有职工想见见自己,这一打听便知道张总住在哪个酒店,闻着味儿就来了。
    那不用说,有的是来表达进步要求的,有的是来反应情况的,有的就是来胡搅蛮缠的。
    一个企业啥事儿都有,可是你不通过这个渠道,你了解不到真实情况。
    你说现在天天下井,天天调研,你能得到真实情况才怪了呢。
    张小北觉得,要摸清情况,只有靠这个办法。
    说实话,子公司和总公司之间有时候还搁着“墙”呢。
    即使自己又一些管理上的想法,只有符合实际情况了,才能行得通。
    另外,看靳志忠今天的样子,一时半会儿应该不会找什么事儿,所以放心大胆地去住。
    当然了,这酒店就得住一阵子了。
    “上任仪式”基本上宣告结束。要说别人的上任仪式,是在掌声和鲜花之中完成的,而张小北是在铁锹和还贝者债的过程中完成的。
    张小北想得都觉得可笑,这尼玛一天起来都是些啥事儿啊。
    不过不可否认,金永利当初和张小北说的那句话,都在一步一步地印证之中。
    是的,高尚有两种,一种是独善其身,一种是跟罪恶战斗。
    张小北选择的是后者,因为这是一种被动和无奈的选择,企业是个挣钱的地方,是个产生利益的地方,而罪恶一般盯上的都是利益。
    年龄不大,经历的事情太多,所以这一点,张小北也看明白了。
    可是新官上任三把火,您这一点儿动静没有也不算回事儿啊。
    张小北觉得,自己既然是董事长,既然是来实践现代企业制度来了,那么企业文化是重头戏。
    应该先从这个方面入手。
    至于技术方面的东西,有了文化的影响,技术进步和成本管理,那是指日可待的。
    但是文化方面大的框架来说,集团公司也正在讨论和形成之中。
    前期提出的一些定位和说法,刘向波也一直没有首肯,所以也一直没有成形,就是一些简单的口号,显得很空洞。
    到最后要形成独特的文化体系,还需要一些时日。
    可是子公司的文化建设要开展起来,怎么办?
    张小北是和咨询公司他们接触过的,对于文化观念的把控和了解也算是比较熟悉。
    一切文化的落脚点,都要归结到企业管理制度上来。
    而制度要发挥效应,就得执行到位。所以张小北的第一步就是整章建制。
    子公司的一些主张仅仅是表现在墙上的几个大字,那是不行的。
    而且明显能够感觉到,秦省子公司离金盛集团总部的空间距离太远了,根本就没有闻着金盛文化的味儿。
    所以,张小北觉得,整章建制是第一要务。制度上来了,那第二件事就是抓执行了。
    而至于第三件事,就是形成和总结一些关于企业文化制度的成果和沉淀,然后提交金盛集团总部。
    这里,是张小北作为一个企业领导者的试验田,是张小北成为一个名副其实企业家的出发点。
    张小北觉得,自己的梦想,就从金盛集团秦省子公司开始起飞了。
    张小北坐在车后面,看着外面陌生而又新颖的风景,心中慢慢地升腾起一种希望。

章节目录

我在煤矿卖煤的那些日子所有内容均来自互联网,御宅屋只为原作者青阳玄月的小说进行宣传。欢迎各位书友支持青阳玄月并收藏我在煤矿卖煤的那些日子最新章节