莫青山看到方民任时，脸色顿时一变。他怎么也没想到，自己会被情报科盯上。情报科的人都是特务，方民任让他去一趟，肯定没好事。
莫青山犹豫着说：“方……方科长，有什么事么？”
方民任冷冷地说：“请你配合调查，你在担任人事科长期间，如何任人唯亲、收受贿赂。”
胡孝民没当处长前，要查莫青山的问题，还需要花费精力。现在，胡孝民把任务交给方民任后，他到人事科随便找几个人，就能找到大量的证据。
况且，顾慧英身为人事科的副科长，对莫青山的烂事也知道得很清楚。虽然她没直接说出莫青山的软肋，却引导着方民任以最快的速度，找到了莫青山的把柄。
莫青山张口结舌：“我……我……”
方民任冷笑道：“现在说不出话来了吧？”
胡孝民让他暗中调查莫青山，原本没打算现在动手。甚至，还有可能放他一马。毕竟，对胡孝民来说，这是可大可小的事。
只不过莫青山叫得太凶，似乎撤掉他的职务，又没安排新的工作，还受了天大委屈似的。
莫青山哀求道：“方科长，能否容我向处座说几句？”
方民任冷笑着说：“不用了，以后会给你机会说的。”
莫青山科长被撤，本想向胡孝民争取一个新的职务，哪想到换来的，却是冰冷的手铐。
邱德广听说莫青山的事后，暗暗庆幸自己的明智。他也暗骂莫青山，实在太蠢了，胡孝民既然作出决定，何必再去争呢？
不争，还能有自由之身。争了，不仅没争来一点权益，反而让自己锒铛入狱。他很怀疑，莫青山这样的人，怎么也能当人事科长呢？
莫青山如果走顾慧英的路线，诚心诚意向她道歉，并且好好孝敬胡孝民，情况不会这么糟糕。
莫青山这一闹，成了胡孝民立威的牺牲品。胡孝民当处长，原本就威望大增，收拾了莫青山后，总务处的人对他更是生出真正的敬畏之情。
顾慧英早上与胡孝民吃早餐时，拿到出一份人事科的工作计划：“这是总务处的人事调整方案，你觉得可以，今天在会上就要提出来了。”
新官上任三把火，无论是她和胡孝民，都需要建立威信。胡孝民拿到下莫青山，已经让人对他生出敬畏之心。她这个人事科长，又是女性，想要让其他人信服，需要付出更大的代价。
胡孝民很快看完后，将文件放到桌上，安心吃着早餐：“可以口头提，但不能说得太具体。特别是关于岗位的调整，不能公布名单。”
顾慧英诧异地说：“为什么？”
胡孝民缓缓地说：“先不说这个调整方案是不是最合适的，光是这份名单，就会引发乱子。”
可以让别人知道，有这份名单，但名单的具体内容，却不能被人知道。要让所有人都知道，自己的工作随时会被调整，但又不告诉他们最终会调整到哪去。
只有不确定性，其他人才会害怕。这份全处的调整名单，有可能伤害到很多人的利益。一旦伤害到自己的利益，才会令他们害怕。
顾慧英诧异地说：“那怎么办？”
她在情报处时，也经常向胡孝民请示工作，胡孝民基本上每次都不会反对。这是她担任人事科以来的第一个计划，胡孝民却没支持，这令她很意外。
胡孝民既然让自己担任人事科长，她就得对得起这份信任。至少，要让别人知道，她不是花瓶，有足够的能力和水平担任这个人事科长。
胡孝民缓缓地说：“这份名单一旦公布，还怎么留有操作的余地。别人如果不怕，我怎么捞好处。而且，这也是你建立威信的好机会。”
顾慧英撇了撇嘴，她才不相信这是自己建立威信的机会。胡孝民阻止公布名单，怕是想多劳点好处。一旦总务处的人知道，所有人的岗位，有可能调整的话，谁都想去油水丰富的部门。
果然，早上的例会，顾慧英提出，要对全处的人员岗位进行调整。胡孝民也表示支持，并让人事科尽快拿到出一个合理的方案。
散会后，胡孝民的办公室外面，就开始排起了长龙。很多人口袋里都是鼓鼓囊囊的，装的不是美元就是金条。
整个白天，胡孝民的办公室门槛都快被人踩断了。给他当勤务兵的钱如珩，也跟着发了笔小财。所有求见胡孝民的人，必须先通过他这一关。
“钱秘书，请你向处座通报一声。”
这是钱如珩今天听到的最多的一句话，同时，他口袋里被塞满了钞票，他没去数，估计有几百。
而到了晚上，胡孝民的住处，外面聚集了好多人。他们很有默契的在外面排起了队，讲究先来后到，每次只进去一人，等那人出来后，再换人进去。这样就避免了撞车的风险，每个人都能尽情说出自己的想法。
位置好的人，想要保住现在的职务，而没油水的部门，就想换个好的部门。目前来说，最热闹的职务是检问所的检问员。
这是一个级别不高，甚至还带有临时性质的工作。可几乎所有人，都想削尖脑袋去当检问员。
对他们来说，只要当上了检问员，就能保证迅速发家致富。据小道消息，在火车站的检问员，检查一趟列车的旅客，口袋里能装上八千多元的外快。
一趟列车的旅客就有这么多人，一天多来几趟，跟抢钱有什么区别？对这样的职位，胡孝民设立了条件的，每天的“收入”，他要拿走五成。否则，事情就办不了。
现在清乡区的火车站，或者大的检问所，旅客想安心过关，都会提前在手里攥一点钞票，机灵点的，钞票会用小额的，显得特别有诚意，实际上也没怎么吃亏。
顾慧英没想到，胡孝民敢公然在家里收钱：“你这样下去，就不怕出事么？”
胡孝民正色地说：“收点钱怎么会出事？只要能干好检问所的工作，谁当检问员都可以，我们就是要不拘一格用人才。”
莫青山犹豫着说：“方……方科长，有什么事么？”
方民任冷冷地说：“请你配合调查，你在担任人事科长期间，如何任人唯亲、收受贿赂。”
胡孝民没当处长前，要查莫青山的问题，还需要花费精力。现在，胡孝民把任务交给方民任后，他到人事科随便找几个人，就能找到大量的证据。
况且，顾慧英身为人事科的副科长，对莫青山的烂事也知道得很清楚。虽然她没直接说出莫青山的软肋，却引导着方民任以最快的速度，找到了莫青山的把柄。
莫青山张口结舌：“我……我……”
方民任冷笑道：“现在说不出话来了吧？”
胡孝民让他暗中调查莫青山，原本没打算现在动手。甚至，还有可能放他一马。毕竟，对胡孝民来说，这是可大可小的事。
只不过莫青山叫得太凶，似乎撤掉他的职务，又没安排新的工作，还受了天大委屈似的。
莫青山哀求道：“方科长，能否容我向处座说几句？”
方民任冷笑着说：“不用了，以后会给你机会说的。”
莫青山科长被撤，本想向胡孝民争取一个新的职务，哪想到换来的，却是冰冷的手铐。
邱德广听说莫青山的事后，暗暗庆幸自己的明智。他也暗骂莫青山，实在太蠢了，胡孝民既然作出决定，何必再去争呢？
不争，还能有自由之身。争了，不仅没争来一点权益，反而让自己锒铛入狱。他很怀疑，莫青山这样的人，怎么也能当人事科长呢？
莫青山如果走顾慧英的路线，诚心诚意向她道歉，并且好好孝敬胡孝民，情况不会这么糟糕。
莫青山这一闹，成了胡孝民立威的牺牲品。胡孝民当处长，原本就威望大增，收拾了莫青山后，总务处的人对他更是生出真正的敬畏之情。
顾慧英早上与胡孝民吃早餐时，拿到出一份人事科的工作计划：“这是总务处的人事调整方案，你觉得可以，今天在会上就要提出来了。”
新官上任三把火，无论是她和胡孝民，都需要建立威信。胡孝民拿到下莫青山，已经让人对他生出敬畏之心。她这个人事科长，又是女性，想要让其他人信服，需要付出更大的代价。
胡孝民很快看完后，将文件放到桌上，安心吃着早餐：“可以口头提，但不能说得太具体。特别是关于岗位的调整，不能公布名单。”
顾慧英诧异地说：“为什么？”
胡孝民缓缓地说：“先不说这个调整方案是不是最合适的，光是这份名单，就会引发乱子。”
可以让别人知道，有这份名单，但名单的具体内容，却不能被人知道。要让所有人都知道，自己的工作随时会被调整，但又不告诉他们最终会调整到哪去。
只有不确定性，其他人才会害怕。这份全处的调整名单，有可能伤害到很多人的利益。一旦伤害到自己的利益，才会令他们害怕。
顾慧英诧异地说：“那怎么办？”
她在情报处时，也经常向胡孝民请示工作，胡孝民基本上每次都不会反对。这是她担任人事科以来的第一个计划，胡孝民却没支持，这令她很意外。
胡孝民既然让自己担任人事科长，她就得对得起这份信任。至少，要让别人知道，她不是花瓶，有足够的能力和水平担任这个人事科长。
胡孝民缓缓地说：“这份名单一旦公布，还怎么留有操作的余地。别人如果不怕，我怎么捞好处。而且，这也是你建立威信的好机会。”
顾慧英撇了撇嘴，她才不相信这是自己建立威信的机会。胡孝民阻止公布名单，怕是想多劳点好处。一旦总务处的人知道，所有人的岗位，有可能调整的话，谁都想去油水丰富的部门。
果然，早上的例会，顾慧英提出，要对全处的人员岗位进行调整。胡孝民也表示支持，并让人事科尽快拿到出一个合理的方案。
散会后，胡孝民的办公室外面，就开始排起了长龙。很多人口袋里都是鼓鼓囊囊的，装的不是美元就是金条。
整个白天，胡孝民的办公室门槛都快被人踩断了。给他当勤务兵的钱如珩，也跟着发了笔小财。所有求见胡孝民的人，必须先通过他这一关。
“钱秘书，请你向处座通报一声。”
这是钱如珩今天听到的最多的一句话，同时，他口袋里被塞满了钞票，他没去数，估计有几百。
而到了晚上，胡孝民的住处，外面聚集了好多人。他们很有默契的在外面排起了队，讲究先来后到，每次只进去一人，等那人出来后，再换人进去。这样就避免了撞车的风险，每个人都能尽情说出自己的想法。
位置好的人，想要保住现在的职务，而没油水的部门，就想换个好的部门。目前来说，最热闹的职务是检问所的检问员。
这是一个级别不高，甚至还带有临时性质的工作。可几乎所有人，都想削尖脑袋去当检问员。
对他们来说，只要当上了检问员，就能保证迅速发家致富。据小道消息，在火车站的检问员，检查一趟列车的旅客，口袋里能装上八千多元的外快。
一趟列车的旅客就有这么多人，一天多来几趟，跟抢钱有什么区别？对这样的职位，胡孝民设立了条件的，每天的“收入”，他要拿走五成。否则，事情就办不了。
现在清乡区的火车站，或者大的检问所，旅客想安心过关，都会提前在手里攥一点钞票，机灵点的，钞票会用小额的，显得特别有诚意，实际上也没怎么吃亏。
顾慧英没想到，胡孝民敢公然在家里收钱：“你这样下去，就不怕出事么？”
胡孝民正色地说：“收点钱怎么会出事？只要能干好检问所的工作，谁当检问员都可以，我们就是要不拘一格用人才。”