剪彩很简单，没什么复杂内容，沈老板念了个稿子，苏老板发了个言，然后两位老板各拿一把崭新剪刀，把红以彩带剪断就完事了，前后不过半个小时。
剪完彩，苏老板又在一票人的陪同下参观了星海汽车公司的基地，没走马观花，而是一边参观一边询问，这栋楼是干嘛的，住宅楼怎么分配的，留人的措施，科研人员的工资奖金等等，事无俱细都问了一遍，甚至叫了几个陪同的科研人员现场求证。
就那几栋楼，愣是看了两小时。
明摆着，这是把星海汽车公司的发展放心里了。
不是放心里，不可能问的这么详细。
参观完基地，才对沈辉说道：“以前听的多，心里还有疑虑，今天看完，我对星海汽车公司的发展有信心了，有句老话是怎么说的，凡事就怕认真，只要我们认真起来，有些难题就不算难题，只要能保持住这个做事的劲头，迟早都能赶上。”
沈辉点点：“我们不是没有人才，也不是没有技术，是缺乏认真做事的态度，缺乏让人才施展本事的平台和环境，不过从长远来看，光有技术和人才还不行，企业就是企业，如果没有商业回报，靠星海投资输血短期没问题，时间长了肯定不行，省里得多支持。”
苏老板挺干脆：“我还是那句话，你有多大的决心，我就给你多大的支持。”
沈辉心里吐了个吐，能不能换个说词。
把苏老板送走，然后召集星海汽车公司全体人员开大会。
来了一趟南安，苏老板自然要顺便各处去看看，不急着回省城。
不过剩下的事跟沈辉就没关系了。
会议室坐不下五百多人，开会的地点放在职工俱乐部。
所有人坐在台上，沈老板一个人站在台上，拿着话筒给大家推销他的梦想。
“星海汽车公司的成立，最初源于我的一个梦想。”
沈老板废话连篇：“因为气轻，所以气盛，觉得中国就该有我们自己的豪车品牌，不能有了钱想买豪车，第一个想到的就是劳斯莱斯宾利迈巴赫，作为一个中国人，我觉得这是一种耻辱，如果没有资本也就罢了，既然有资本，为什么不去改变一下？”
“实现梦想不容易，今天我主要谈谈几点感想和体会。首先是目标统一，任何一个伟大目标的实现都不是靠一两个人来实现的，而是要靠一群人共同努力才有可能实现，我希望大家把自己的梦想跟公司的目标统一起来，剩下的交给我们的管理团队，做不好就换人，换能做的好的来做，最终让星海汽车公司成为世界一流的车企，大家收获事业与财富。”
“其次是态度。态度决定成败，这话不少人听过，但为什么同样的图纸，我们造出来的东西就是不如人家德国和日本造出来的？人家嘲笑我们就算公开了图纸，我们也造不出品质跟人家一样的发动机，是不是真的？大家心里都有数，为什么会有这种现象？造成这个问题的原因有很多，今天我想说说态度，现在的人缺乏较真、追求极致的精神，差不多就行了的思想普遍存在，有人说是文化的原因，也有人说是三观出了问题。”
“不管什么原因，我们都要改变做事的态度，不然目标定的再好，也是空中楼阁。工匠精神我们喊了一阵子，有没有效果？大家心里都有数，既然不如别人，那就用心去学习别人的长处，补上自己的短板，我希望大家不要再把工匠精神当成是一句口号，而是从现在开始就要去思考，去转变观念，转变做事的态度。”
“对于一家制造企业来说，死板和较真是一种优秀的品质，我希望在座的各位能养成追求极致完美的做事习惯，把差不多就行了这种垃圾思想给我扔到垃圾桶，剩下的交给我们的管理团队，如果有员工因为子女上学、房贷太高、工资不够养家分散精力，如果有员工被不良风气影响没办法安心工作，那就是管理团队失职，当然吹毛求疵的除外。”
“最后说一下求财，想发财并不羞耻，这个世界上就没有不喜欢钱的人，如果有，那不是人，而是圣人，不会出现在我们凡人的世界里。我们的祖宗很早就说过，君子爱财，取之有道，星海汽车公司有完善的科学奖制度，只要你有足够的能耐，奖金没有上限，甚至明确规定，如果在世界尖端科技领域取得重大突破或研究成果，产品商业化之后还会成为相关企业的股东，获得长期的回报和收益。所以，我希望大家能树立正确的财富观，用自己的智慧和劳动换取财富，不要把心思和脑筋放在克扣研究经费上。”
沈辉没有稿子，洋洋洒洒讲了半个小时，没给其他人说话的机会，就宣布散会。
大家稀稀拉拉的往出走，心里却在琢磨沈老板的讲话内容。
星海汽车公司的目标大家都知道，但听的多了，也就习惯了左耳进右耳出。
沈老板废话了一通，多少还是让大家有些精神一振的感觉。
至少沈老板说的话可信度比较高。
比如薪资待遇，比如工作环境，再比如科学奖制度。
都世界首富了，不至于拿这些忽悠人。
而且落实的也挺好，薪资待遇不说了，都挺满意了。
科学奖也不是噱头，之前那个才毕业的硕士生拿了五百多万，羡慕死不少人。
除了要在南安这种西北的小城市工作不太满意，还有基地周边太荒凉，想逛个街都得去市里，被不少人诟病外，其他到是没什么不满意的。
先走一步看一步吧！
多数人都是这样的想法。
梦想固然重要，但生活才是最重要的。
目前工资还是第一位的，星海汽车公司给开的工资不低，先干着。
至于其他的，以后再说。
开完会，沈辉去了薛鹏兴的办公室，跟老薛聊了聊最近几个想法。
“医疗，教育，这些东西都要配套。”
沈辉思考好久，决定有些问题还是要自己解决，不能指望官方，道：“官方的资源可以帮助我们解决问题，但还没办法给我们创造最好的环境，想要有最好的环境，还得靠我们自己努力，星海汽车公司得有自己的学校和医院，回头你跟市里落实下土地的问题。”
薛鹏兴道：“医院好说，学校的话每年的投入不是个小数目。”
沈辉摆了摆手：“舍不得孩子套不住狼，不舍得投入，哪来的回报，就南安这地方，就算市里把最好的老师都给调过来，公司这些研究人员也未必能看上，不解决好这些问题，这些人就不会把根扎在南安，你先说说你自己有没有考虑过把孩子转到南安来上学？”
薛鹏兴有点窘，确实没有考虑过。
就南安这地方，教育再好还能赶得上沪市？
为人父母，孩子永远是第一位的。
就算把根扎在南安，只要有条件，也得给孩子提供最好的教育资源。
沈辉越说思路越宽：“现在的学校有点偏，大部分没心思好好去教学生，小部分没时间精力去思考怎么把学生教好，整天在应付那些虚头巴脑的东西，一切向成绩看齐，考试个个都是高手，行动全都是矮子。回头你征求一下大家的意见，看看大家对子女的教育都有哪些期待，尽量搞详细一点，既然要办学校，那就尽量办的符合大家的期望。”
薛鹏兴点点头：“回头我安排人详细调查一下，现在的教育确实没法说，我家闺女才六年级，周末作业就多的写都写不完，成绩成了衡量孩子优秀与否的标准，虽然明知道这样有问题，可大环境就这样，想独善其身实在有难度。”
沈辉道：“医院的事你不用管，这个完了再说。”
薛鹏兴应了声，考虑了下，道：“我觉得产业化的步伐还要再慢一点。”
沈辉问：“你怎么想的？”
薛鹏兴道：“科研成果转经成产品也需要一定的技术和积累，有些技术我们并不是没有掌握，可是在转化成技术产品的过程中却遇到了困难，所以我觉得，只要在某个项目上有了重大突破，就可以尝试尽快将成果转化成产品，一点一点积累突破，就算不做整车，也可以为国内车企提供零部件，这样有两个好处，一个可以创造利润，继续投入研发，另一个可以积极大规模工业化的技术和经验，不断提升术技实力。”
沈辉考虑了下，就从善如流：“那就调整一下，按你说的办！”
薛鹏兴松口气，这个建议他考虑了好久，总算被采纳了。
光闭门造车可不行，还要主动参与市场竞争，才能认识到自己的不足，才能有针对性的去改进和提高，一步一步去实现突破，不然怎么赶得上那些世界一流车企。
就算沈老板的梦想再坚挺，光靠星海投资输血也不是长久之计。
必须得有利润来源，才是长久的发展之道。
剪完彩，苏老板又在一票人的陪同下参观了星海汽车公司的基地，没走马观花，而是一边参观一边询问，这栋楼是干嘛的，住宅楼怎么分配的，留人的措施，科研人员的工资奖金等等，事无俱细都问了一遍，甚至叫了几个陪同的科研人员现场求证。
就那几栋楼，愣是看了两小时。
明摆着，这是把星海汽车公司的发展放心里了。
不是放心里，不可能问的这么详细。
参观完基地，才对沈辉说道：“以前听的多，心里还有疑虑，今天看完，我对星海汽车公司的发展有信心了，有句老话是怎么说的，凡事就怕认真，只要我们认真起来，有些难题就不算难题，只要能保持住这个做事的劲头，迟早都能赶上。”
沈辉点点：“我们不是没有人才，也不是没有技术，是缺乏认真做事的态度，缺乏让人才施展本事的平台和环境，不过从长远来看，光有技术和人才还不行，企业就是企业，如果没有商业回报，靠星海投资输血短期没问题，时间长了肯定不行，省里得多支持。”
苏老板挺干脆：“我还是那句话，你有多大的决心，我就给你多大的支持。”
沈辉心里吐了个吐，能不能换个说词。
把苏老板送走，然后召集星海汽车公司全体人员开大会。
来了一趟南安，苏老板自然要顺便各处去看看，不急着回省城。
不过剩下的事跟沈辉就没关系了。
会议室坐不下五百多人，开会的地点放在职工俱乐部。
所有人坐在台上，沈老板一个人站在台上，拿着话筒给大家推销他的梦想。
“星海汽车公司的成立，最初源于我的一个梦想。”
沈老板废话连篇：“因为气轻，所以气盛，觉得中国就该有我们自己的豪车品牌，不能有了钱想买豪车，第一个想到的就是劳斯莱斯宾利迈巴赫，作为一个中国人，我觉得这是一种耻辱，如果没有资本也就罢了，既然有资本，为什么不去改变一下？”
“实现梦想不容易，今天我主要谈谈几点感想和体会。首先是目标统一，任何一个伟大目标的实现都不是靠一两个人来实现的，而是要靠一群人共同努力才有可能实现，我希望大家把自己的梦想跟公司的目标统一起来，剩下的交给我们的管理团队，做不好就换人，换能做的好的来做，最终让星海汽车公司成为世界一流的车企，大家收获事业与财富。”
“其次是态度。态度决定成败，这话不少人听过，但为什么同样的图纸，我们造出来的东西就是不如人家德国和日本造出来的？人家嘲笑我们就算公开了图纸，我们也造不出品质跟人家一样的发动机，是不是真的？大家心里都有数，为什么会有这种现象？造成这个问题的原因有很多，今天我想说说态度，现在的人缺乏较真、追求极致的精神，差不多就行了的思想普遍存在，有人说是文化的原因，也有人说是三观出了问题。”
“不管什么原因，我们都要改变做事的态度，不然目标定的再好，也是空中楼阁。工匠精神我们喊了一阵子，有没有效果？大家心里都有数，既然不如别人，那就用心去学习别人的长处，补上自己的短板，我希望大家不要再把工匠精神当成是一句口号，而是从现在开始就要去思考，去转变观念，转变做事的态度。”
“对于一家制造企业来说，死板和较真是一种优秀的品质，我希望在座的各位能养成追求极致完美的做事习惯，把差不多就行了这种垃圾思想给我扔到垃圾桶，剩下的交给我们的管理团队，如果有员工因为子女上学、房贷太高、工资不够养家分散精力，如果有员工被不良风气影响没办法安心工作，那就是管理团队失职，当然吹毛求疵的除外。”
“最后说一下求财，想发财并不羞耻，这个世界上就没有不喜欢钱的人，如果有，那不是人，而是圣人，不会出现在我们凡人的世界里。我们的祖宗很早就说过，君子爱财，取之有道，星海汽车公司有完善的科学奖制度，只要你有足够的能耐，奖金没有上限，甚至明确规定，如果在世界尖端科技领域取得重大突破或研究成果，产品商业化之后还会成为相关企业的股东，获得长期的回报和收益。所以，我希望大家能树立正确的财富观，用自己的智慧和劳动换取财富，不要把心思和脑筋放在克扣研究经费上。”
沈辉没有稿子，洋洋洒洒讲了半个小时，没给其他人说话的机会，就宣布散会。
大家稀稀拉拉的往出走，心里却在琢磨沈老板的讲话内容。
星海汽车公司的目标大家都知道，但听的多了，也就习惯了左耳进右耳出。
沈老板废话了一通，多少还是让大家有些精神一振的感觉。
至少沈老板说的话可信度比较高。
比如薪资待遇，比如工作环境，再比如科学奖制度。
都世界首富了，不至于拿这些忽悠人。
而且落实的也挺好，薪资待遇不说了，都挺满意了。
科学奖也不是噱头，之前那个才毕业的硕士生拿了五百多万，羡慕死不少人。
除了要在南安这种西北的小城市工作不太满意，还有基地周边太荒凉，想逛个街都得去市里，被不少人诟病外，其他到是没什么不满意的。
先走一步看一步吧！
多数人都是这样的想法。
梦想固然重要，但生活才是最重要的。
目前工资还是第一位的，星海汽车公司给开的工资不低，先干着。
至于其他的，以后再说。
开完会，沈辉去了薛鹏兴的办公室，跟老薛聊了聊最近几个想法。
“医疗，教育，这些东西都要配套。”
沈辉思考好久，决定有些问题还是要自己解决，不能指望官方，道：“官方的资源可以帮助我们解决问题，但还没办法给我们创造最好的环境，想要有最好的环境，还得靠我们自己努力，星海汽车公司得有自己的学校和医院，回头你跟市里落实下土地的问题。”
薛鹏兴道：“医院好说，学校的话每年的投入不是个小数目。”
沈辉摆了摆手：“舍不得孩子套不住狼，不舍得投入，哪来的回报，就南安这地方，就算市里把最好的老师都给调过来，公司这些研究人员也未必能看上，不解决好这些问题，这些人就不会把根扎在南安，你先说说你自己有没有考虑过把孩子转到南安来上学？”
薛鹏兴有点窘，确实没有考虑过。
就南安这地方，教育再好还能赶得上沪市？
为人父母，孩子永远是第一位的。
就算把根扎在南安，只要有条件，也得给孩子提供最好的教育资源。
沈辉越说思路越宽：“现在的学校有点偏，大部分没心思好好去教学生，小部分没时间精力去思考怎么把学生教好，整天在应付那些虚头巴脑的东西，一切向成绩看齐，考试个个都是高手，行动全都是矮子。回头你征求一下大家的意见，看看大家对子女的教育都有哪些期待，尽量搞详细一点，既然要办学校，那就尽量办的符合大家的期望。”
薛鹏兴点点头：“回头我安排人详细调查一下，现在的教育确实没法说，我家闺女才六年级，周末作业就多的写都写不完，成绩成了衡量孩子优秀与否的标准，虽然明知道这样有问题，可大环境就这样，想独善其身实在有难度。”
沈辉道：“医院的事你不用管，这个完了再说。”
薛鹏兴应了声，考虑了下，道：“我觉得产业化的步伐还要再慢一点。”
沈辉问：“你怎么想的？”
薛鹏兴道：“科研成果转经成产品也需要一定的技术和积累，有些技术我们并不是没有掌握，可是在转化成技术产品的过程中却遇到了困难，所以我觉得，只要在某个项目上有了重大突破，就可以尝试尽快将成果转化成产品，一点一点积累突破，就算不做整车，也可以为国内车企提供零部件，这样有两个好处，一个可以创造利润，继续投入研发，另一个可以积极大规模工业化的技术和经验，不断提升术技实力。”
沈辉考虑了下，就从善如流：“那就调整一下，按你说的办！”
薛鹏兴松口气，这个建议他考虑了好久，总算被采纳了。
光闭门造车可不行，还要主动参与市场竞争，才能认识到自己的不足，才能有针对性的去改进和提高，一步一步去实现突破，不然怎么赶得上那些世界一流车企。
就算沈老板的梦想再坚挺，光靠星海投资输血也不是长久之计。
必须得有利润来源，才是长久的发展之道。