周师的指点并不是书法方便的，而是意境和经验，尤其是书写之时，对于呼吸的掌控。
《符元功》以及任何功法，大部分都是如此，自有特定的呼吸频率。
这是功法的基础，书写符箓之时，呼吸带动灵根沟通天地灵气，这和包福新的设想其实一样，要做到行动坐卧之间，依然运转功法，无时无刻不在修炼。
并在，在外界的干扰之下，依然不会打断，这是十分困难的。
需要的是千锤百炼，没有年复一年的修炼积累，根本无法做到。
而现在，包福新自然不会把目标定得这么远，而是首先要做到，在自己的房间之中，无时无刻不再修炼，这就相对简单很多，因为没有干扰。
……
午饭之时，白敬贤突然来到食堂之中，他一出现，师兄们都激动了起来，包福新也是如此。
只有金昊没有动，他并不认识白敬贤，仅仅是听说了而已，毕竟最近白敬贤的事迹得到了宗门的推广。
“师兄，你成功了吗？”王送玉当先问道。
“成功了，虽然过程并不顺利，不过总算成功了！”白敬贤此时已经是筑基期一层的修士，金昊听到这里也是起身。
“参见师兄！”
“金师弟，以后这些师弟就有劳你了，他们都很守规矩的！”
“这是小弟的职责，自然尽心尽力！”金昊表现的并不人情，也不冷淡。
毕竟他乃是六品灵根，分配到这里也待不了多久，宗门让高品质灵根的弟子来当院长，也是有意的培养。
毕竟，高品质灵根的弟子，天赋够高、修炼速度都很快，只要不出现差错，必然可以进入内门。
而到了内门，他们领取的宗门任务就会很多，还有派驻任务，他们需要有一些领导能力，交流的能力。
而院长这个职位就是最适合他们锻炼的。
一个院中，年纪大小不一的外门弟子，都是来自符元宗的势力范围之内，对于这些天才来说，非常适合了解情况，以及锻炼交流的能力。
只不过这种事情宗门并没有直接通报过，完全看弟子们自己的做法和选择，能力的培养需要自己来。
而其中的佼佼者，在成为内门弟子之后，自然会显露出来。
其中更为出色的，成为核心弟子之后，完全可以组建自己的势力、班底，带领内门、外门弟子做更多的事情。
宗门的培养制度早就形成，也是经过检验的，其中优中选优。
金昊并并不清楚这点，他来到一百六十六院之后，并没有与包福新他们过多的接触，交谈也是很少的。
在他的眼中，这些四品灵根的弟子并没有什么前途，对他讲来也是没有丝毫的帮助，只要他们不惹事儿就好。
就连王送玉送的玉佩都没有要，这点王送玉抱怨过两次，随后不再提起，大家也是对金昊没有太过的好感，仅仅是服从管理罢了。
白敬贤坐了下来，包福新直接问道：“白师兄，有什么打算吗？”
“我也是想过，不过还没有决定，不过百年之战还有十年之期，我并不打算离开宗门。”白敬贤说道。
一位师兄点头赞同道：“不错，百年之战太过危险，还是和宗门一起比较安全些，毕竟宗门的高手众多。”
“嗯，我也是这么想到，所有我先申请了一个外门管事的职位，毕竟在这里呆了四十多年，还是舍不得离开的。”
王送玉一喜，“那么以后还能经常见到师兄了？”
“是，你小子可要好好的修炼，即便想要驻守，你也需要拥有至少练气期五层的修为，不然根本行不通的。”
“嘻嘻……师兄放心就是，我可是很努力的，争取三十岁之前到达五层。”
金昊心中暗笑，这些天赋太低的弟子也就这么点儿出息了，三十岁之前，自己应该已经筑基，离开外门去内门了。
而他们呢？
包福新心中也是感叹，王送玉的修炼并不刻苦，三十岁之前达到练气期五层，这个理想也并不远大。
师傅领进门，修行在个人，王送玉一早就有自己的打算，他家里面是做玉石生意的。
都是雇佣武者作为保镖、护院，他到了练气期五层，随后回到家乡驻守，也可以接受家里面的声音，另外开枝散叶，向着世家发展。
这种选择有错吗？
没错，这就是王送玉和他父亲商量的结果，尤其是百年之战，王送玉的修为根本上不了战场，顶多是提供符箓罢了，只要他可以绘制一阶符箓，并且按期上交即可。
包福新呢？
他不会因为战争而耽误自己的修为，他甚至想要在十年之内完成筑基，这就是人各有志了。
白敬贤点了点头说道：“你有自己的打算这很好，为了这个目标而努力就是，另外你们有什么困难可以来找我。”
“明白了师兄！”
白敬贤随后离开，外门管事，管的就是外门弟子的事情，常年保持十万弟子的数量，何其庞大的事物？
需要的杂役就有数千之多，外门管事更是数百，白敬贤轻松的谋求到了管事的职务。
……
包福新接下来每天就是修炼和体会‘火’字篆文，时间利用的十分合理，刻苦修炼着。
慢慢的半年时间就这么过去了，他的丹田之中，也是积累了三分之二，今天就是发放修炼资源的日子了。
半年的时间，包福新过的十分惬意和充实，他没有绘制出一张成品符箓来，但是‘火’字篆文意境有了很大进展。
今日拿到六颗灵石之后，他首先会看看，一颗下品灵石，到底可以提供多少的法力，毕竟灵石他到现在都没有见过呢！
随后尝试着冲击一下练气期二层，毕竟这是最为容易突破的一层。
学堂之中，依然紧紧只有六名弟子，其它的几处学堂听说也是不多的，即便灵根品质不高，但是宗门依然如此教学，也是希望在其中分出个高低上下，也许也是希望出些人才。
这是一种阶梯式的培养制度，就像是白敬贤，他成为外门管事，宗门最低的管理层。
《符元功》以及任何功法，大部分都是如此，自有特定的呼吸频率。
这是功法的基础，书写符箓之时，呼吸带动灵根沟通天地灵气，这和包福新的设想其实一样，要做到行动坐卧之间，依然运转功法，无时无刻不在修炼。
并在，在外界的干扰之下，依然不会打断，这是十分困难的。
需要的是千锤百炼，没有年复一年的修炼积累，根本无法做到。
而现在，包福新自然不会把目标定得这么远，而是首先要做到，在自己的房间之中，无时无刻不再修炼，这就相对简单很多，因为没有干扰。
……
午饭之时，白敬贤突然来到食堂之中，他一出现，师兄们都激动了起来，包福新也是如此。
只有金昊没有动，他并不认识白敬贤，仅仅是听说了而已，毕竟最近白敬贤的事迹得到了宗门的推广。
“师兄，你成功了吗？”王送玉当先问道。
“成功了，虽然过程并不顺利，不过总算成功了！”白敬贤此时已经是筑基期一层的修士，金昊听到这里也是起身。
“参见师兄！”
“金师弟，以后这些师弟就有劳你了，他们都很守规矩的！”
“这是小弟的职责，自然尽心尽力！”金昊表现的并不人情，也不冷淡。
毕竟他乃是六品灵根，分配到这里也待不了多久，宗门让高品质灵根的弟子来当院长，也是有意的培养。
毕竟，高品质灵根的弟子，天赋够高、修炼速度都很快，只要不出现差错，必然可以进入内门。
而到了内门，他们领取的宗门任务就会很多，还有派驻任务，他们需要有一些领导能力，交流的能力。
而院长这个职位就是最适合他们锻炼的。
一个院中，年纪大小不一的外门弟子，都是来自符元宗的势力范围之内，对于这些天才来说，非常适合了解情况，以及锻炼交流的能力。
只不过这种事情宗门并没有直接通报过，完全看弟子们自己的做法和选择，能力的培养需要自己来。
而其中的佼佼者，在成为内门弟子之后，自然会显露出来。
其中更为出色的，成为核心弟子之后，完全可以组建自己的势力、班底，带领内门、外门弟子做更多的事情。
宗门的培养制度早就形成，也是经过检验的，其中优中选优。
金昊并并不清楚这点，他来到一百六十六院之后，并没有与包福新他们过多的接触，交谈也是很少的。
在他的眼中，这些四品灵根的弟子并没有什么前途，对他讲来也是没有丝毫的帮助，只要他们不惹事儿就好。
就连王送玉送的玉佩都没有要，这点王送玉抱怨过两次，随后不再提起，大家也是对金昊没有太过的好感，仅仅是服从管理罢了。
白敬贤坐了下来，包福新直接问道：“白师兄，有什么打算吗？”
“我也是想过，不过还没有决定，不过百年之战还有十年之期，我并不打算离开宗门。”白敬贤说道。
一位师兄点头赞同道：“不错，百年之战太过危险，还是和宗门一起比较安全些，毕竟宗门的高手众多。”
“嗯，我也是这么想到，所有我先申请了一个外门管事的职位，毕竟在这里呆了四十多年，还是舍不得离开的。”
王送玉一喜，“那么以后还能经常见到师兄了？”
“是，你小子可要好好的修炼，即便想要驻守，你也需要拥有至少练气期五层的修为，不然根本行不通的。”
“嘻嘻……师兄放心就是，我可是很努力的，争取三十岁之前到达五层。”
金昊心中暗笑，这些天赋太低的弟子也就这么点儿出息了，三十岁之前，自己应该已经筑基，离开外门去内门了。
而他们呢？
包福新心中也是感叹，王送玉的修炼并不刻苦，三十岁之前达到练气期五层，这个理想也并不远大。
师傅领进门，修行在个人，王送玉一早就有自己的打算，他家里面是做玉石生意的。
都是雇佣武者作为保镖、护院，他到了练气期五层，随后回到家乡驻守，也可以接受家里面的声音，另外开枝散叶，向着世家发展。
这种选择有错吗？
没错，这就是王送玉和他父亲商量的结果，尤其是百年之战，王送玉的修为根本上不了战场，顶多是提供符箓罢了，只要他可以绘制一阶符箓，并且按期上交即可。
包福新呢？
他不会因为战争而耽误自己的修为，他甚至想要在十年之内完成筑基，这就是人各有志了。
白敬贤点了点头说道：“你有自己的打算这很好，为了这个目标而努力就是，另外你们有什么困难可以来找我。”
“明白了师兄！”
白敬贤随后离开，外门管事，管的就是外门弟子的事情，常年保持十万弟子的数量，何其庞大的事物？
需要的杂役就有数千之多，外门管事更是数百，白敬贤轻松的谋求到了管事的职务。
……
包福新接下来每天就是修炼和体会‘火’字篆文，时间利用的十分合理，刻苦修炼着。
慢慢的半年时间就这么过去了，他的丹田之中，也是积累了三分之二，今天就是发放修炼资源的日子了。
半年的时间，包福新过的十分惬意和充实，他没有绘制出一张成品符箓来，但是‘火’字篆文意境有了很大进展。
今日拿到六颗灵石之后，他首先会看看，一颗下品灵石，到底可以提供多少的法力，毕竟灵石他到现在都没有见过呢！
随后尝试着冲击一下练气期二层，毕竟这是最为容易突破的一层。
学堂之中，依然紧紧只有六名弟子，其它的几处学堂听说也是不多的，即便灵根品质不高，但是宗门依然如此教学，也是希望在其中分出个高低上下，也许也是希望出些人才。
这是一种阶梯式的培养制度，就像是白敬贤，他成为外门管事，宗门最低的管理层。