杨飞走进彤彤的办公室。
    办公室的装修以粉色为主,显得很是乖巧,仿佛走进一个少女的闺房。
    “董事长,请喝茶。”
    “哈哈,我刚好走累了,喝口茶,大家都坐吧!”
    彤彤端完茶后,还搬来一张黑色的沙发椅给老板坐。
    接着从储物柜里拿出饮料、瓜果进来。
    “办公室设计还不错,沙发很软,坐的我都想睡觉了。”杨飞坐在红色沙发上感觉软软的很舒服。
    四周看了好几眼,目光转移到几个男职员身上,发现他们有一点坐立不安的感觉。
    “哥的演技还可以,这一通装逼,把他们唬住了吧?”杨飞心里暗笑。
    他不想装了,为了缓和一下气氛,看着摆放瓜果的帅气的男助理,打趣道:“你叫什么名字?”
    男助理恭恭敬敬回答道:“董事长,我叫张贤。”
    “哦,是个帅哥,问题是为什么比我还帅,比我帅的麻烦请出去一下!”
    “对不起,董事长!”
    男助理一下慌了,准备要离开。
    咋这样?
    一点幽默感都没有?
    “我是开玩笑的啦,不是真的说你,哈哈哈!”
    杨飞觉得有一点尴尬,大家都没有笑,这个笑话说的有点失败。
    不过也可以理解,毕竟他是大老板,众人又是初次接触。
    直到这时,几位职员脸上才露出了笑容,懂了老板在说笑。
    “董事长,你喝茶!”彤彤泡好了茶,双方端了一杯给他,“谢谢!”
    喝了口茶,杨飞笑着道:“大家不要局促,我就随便坐一坐,借此机会和你们聊聊,我想知道你们对公司的待遇还满意吗,不满意的,现在就可以提,对公司有什么好的建议也可以提。”
    除了喝茶的声音,没有人吭声。
    “呵呵,你们不说话,是不是都没有意见,哎~”杨飞故意叹了一口气,无奈道:“无奈啊,原计划我是要提高你们的待遇,没有想到你们对公司一个个很满意,那我就不给你们加薪了哦?”
    彤彤闻言脱口而出道:“董事长,你说是要给我们加薪吗?”。
    “有一个愿意说话了,很好嘛!”杨飞点头微笑道:“我是认为你们的待遇偏低,不合理,加薪是一定的了。彤彤你是公司签约的主持人,你先来说说,你对公司有什么坚毅,既然是我要你说的,大胆说,想说什么就说什么?”
    “那董事长,那我可真说了?”
    “当然,什么话都可以说,不对,无关的就不要说了,比如你要说我很帅,这样的话放在心里,不用说出来的。”
    “董事长,你怎么猜到我想说什么,你确实是蛮帅的!”彤彤很聪明的接了一句。
    杨飞哈哈一笑:“别这样,你说的是实话,但我不会表扬你的。”
    “哈哈哈!”
    这一会办公室里的人都笑了,气氛一下子变得不那么紧张了。
    大老板也蛮亲切的嘛,至少对在坐的几位很和善。
    “好啦,回归正题,彤彤你说吧,放心我还不是那种当面一套,背后一套的小人,说的好有奖励,说的不好,也没有关系。”
    既然大老板话说到这个份上了,彤彤也没啥顾虑了,噼里啪啦,说开了……
    杨飞时不时的插嘴问一下,还拿出一个本子记下了重点。
    有人带头,那其他人也都打开了话匣子……
    “非常好,你们提的意见都很宝贵,感谢大家,中午公司加餐,我请客,今天就到这吧。”杨飞说着走了。
    他并没有承诺什么,也没有说具体有什么福利,只是将每个人的发言重点记录了一下。
    几位员工目送他上楼,直到身影消失不见。
    “哎呀,我刚才提议薪水涨30%,会不会过分了?”
    忽然,一位男职员一副吃瘪的表情。
    他这一说另外一个人吐槽道:“哎呀,我这臭嘴,刚才数落了好多,怎么会这样,我也是老江湖了,怎么就被老板忽悠了呢?”
    还有一位听了后,庆幸自己话少。
    彤彤有不同的见解,她说道:“我感觉大老板为人蛮好的。”
    她这话引起一个女职员的共鸣,“主要是老板还好帅呢。”
    “别八卦了,各自回工作岗位吧。”
    说话间,几个人各自回自己的工作岗位去了。
    ……
    下午三点,会议室。
    爱奇异七八个股东全都到齐了,最大的股东杨飞(47%),第二大股东(8%),是一家地产公司,最小的股东(1.8%)正是装作什么事都没有发生的张强。
    会议室有一种诡异的气氛,除了杨飞抑扬顿挫的声音外,其余股东都没有发言,有的股东的目光不时的在张强的脸上扫过。
    几位股东个个都消息灵通,都知道上午发生了什么。
    他们心里都在琢磨新东家落张副总裁的面子是有意还是无意,目的为何?
    他们中有的事不关己高高挂起的,有的忧心爱奇异前途,也有的股东早就看不管张强,觊觎他的位置很久了。
    巴不得大老板拿他开刀,拿他人杀鸡儆猴,总好过是自己。
    表面上看不出张强有啥异样,装作转心听杨飞的谈话。
    可是他的一根手指头不断的点着茶杯,这个小动作出卖了他的心里其实并不平静。
    一番高谈阔论之后,杨飞扫视了一眼股东们。
    然后从身边助理手里接过一个文件夹,要开始训话了。
    “诸位,这是我上午听取了职员的意见,问题很严重啊!”
    股东们闻言精神一震,知道好戏来了。
    所谓新官上任三把火,这把火别烧着自己就好。
    “反应最突出的问题就是薪资待遇,与忧酷同比,我们一个编导,剪辑师,导演薪水全都是比人家少2030%,我就不一一举例了,相信诸位比我还要清楚……”
    顿了顿,杨飞喝了口茶后继续道:“各位都是商界的精英,不用我给你们普及人才的重要性了吧,我就想问,这种待遇谁愿意给你卖命的工作,与忧酷,腾迅视频等抗衡岂不是天荒夜谈?”
    杨飞脸上出现了一抹玩味的笑意,讽刺道:“今天上午我到各部门走了一圈,我有一个疑问,管理上各种混乱,为什么你们还活的这么滋润,是忧酷,腾迅没有我想象中的牛逼,还是你们有我不知道的绝招法宝?”
    这么明显的讽刺,惹的一位股东不快,沉声道:“董事长有什么良策呢?”
    “很简单,提高待遇。”杨飞宣布道:“我决定全面、大幅度提高公司职员的薪资待遇,除艺人外,普通职员薪水上涨50%,技术、职称类职员如摄像、编剧、导演等薪水上调30%”
    杨飞的加薪方案抛出来,像往平静的水面扔了一颗石子。
    “我反对!”张强第一个反对。
    “我反对,这样会大幅度增加运营成本,我们原本不堪重负的财务,将会进一步恶化。”第二个反对的股东。
    “我反对,没有这么涨薪水的,幅度太大了!”第三个反对的股东。
    “我不同意这个方案,当务之急是节流,而不是增加成本。如果要提高薪资,我只接受10%的涨幅。”第四个反对的股东。
    “反对……”
    呵呵,有五个股东反对了。。
    除了有两个事不关己,高高挂起的股东外,其余都反对。
    张强幸灾乐祸的看着杨飞,心里暗笑:“小兔崽子,现在知道错了吧,管理一家公司可不像你泡妞那么简单!”

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