另外，孙大海还要考虑到公司其他几位股东的想法。
友联经纪公司除了大股东架设未来控股公司之外，还有几位个人股东，为别是任逹崋、发哥、红姑、张国荣和伦尼。
公司管理层所持股份具有一定的限制，只有在公司连续工作三年以上，所持股票才会逐渐解锁。
目前公司成立还不到三年，所以管理层持有的股份暂时都还没有解锁，大家只有分红权，没有其它权利。
友联经纪公司是以服务为主的轻资产公司，它的前是两家初始资金均为一百万美元的友联影视公司和华年明星经纪公司。
两家公司经过一段时间的发展后，进行了合并重组，成立友联经纪公司，并且接受了孙大海的二次注资。现在友联的资产已经达到五百万美元。
然而卡索尔电影公司的估值就达到三千五百万美元，如果真要把它划归到友联旗下，几位个人股东的股份就会被稀释得不成样子了。
孙大海如果这么做，很容易会被人误以为他是在清人出场，这和公司刚刚进行的合并重组质上是不同的。
因此，在兰迪科提出他的意见时，孙大海果断拍板，卡索尔电影公司由架设未来控股公司委托蓝海国际出面代为收购，并进行整合后划回到公司名下。
甚至孙大海都有了新的打算，等过上几年，友联公司把根基打牢固以后，他会再将友联公司中与影视相关的部门剥离出去，另组一个影视公司。
到了那时，这个影视公司倒是考虑和卡索尔电影公司合并，成立一家大型的国际化影业集团。
孙大海对传统媒体的兴趣不大，所以在二十一世纪网络时代到来之前，他将不会考虑把友联往传媒集团的路上发展。
友联经纪公司不久前刚完成合并，几年后就又要进行拆分，这并不是孙大海闲的没事在瞎折腾。
任何一家公司在发展壮大的过程中，都不会一成不变的。公司需要对内部组织构架、管理模式以及规章制度，进行不断地进行调整，以适应公司的发展和公司内外部环境的变化。
孙大海旗下的几家公司，在这个问题上表现得尤为明显。这是因为他用自己重生的记忆，使得几家公司现在高速发展中踏准每一步，从而得到比正常企业要快得多的发展速度。
因此，孙大海旗下的企业升级速度是非常快的。斯蒂文整忙得要命，刚刚完成了阶段行政管理的升级改造，还没容他喘上几口气，马上就又要面临整改了。
卡索尔电影公司的事就这么决定了。关于收购的具体况，霍华德将孙大海提出的几点方针归纳总结后，会尽快去和朱丽花沟通的。
周海兵此时人就在会议室，所以关于头寸调拨的事不会有什么问题。这件收购案只要再和乔宏伟报告一下，获得他的同意之后，就可以执行了。
乔宏伟和吴大伟今都被香江政府叫去开会安抚了，是的，开会的目的主要就是为了安抚他们。而且他俩还是因为不同的理由，却被一起邀请了过去。
作为一家在香江联交所和香江期货交易所都开设了公司账户的投资公司，虽然架设未来投资公司一直遵照孙大海的要求，没有以公司的形式在香江市场做单，但吴大伟还是被香江几个负责金融市场秩序的部门联合邀请，去参加今的会议。
乔宏伟则是因为架设未来控股公司的实力雄厚，不仅是兰桂坊开发管理公司和九号火锅店等知名企业的幕后控股公司，而且现金流充沛，正是这次会议最重要的对象，所以也被邀请去了。
此次会议的内容，其实大家都能猜到。
十月十九，“黑色星期一”全球爆发之后，香江的反应有些过度了。
联交所的主席李福兆不知道出于什么考量，提出了香江股票和股指期货暂停交易，以避免香江股市受到此次全球股灾直接冲击的所谓“休克疗法”。
这个提案在各方势力的暗中推动下，不仅在联交所委员会得到通过，而且顺利通过了香江财政司的批准，得以实施。
速度之快，创造出了香江乃至布瑞腾近年行政申请事务的审批时间记录，实在是令人为之咋舌。
停市这一周来，香江各界在冷静分析之后，对联交所此举措贬多于褒，纷纷提出各自的质疑。
香江政府的相关部门很担心明股市恢复交易后，会出现大面积的抛盘，导致香江股市崩溃，所以今多部门联合，将许多有实力的投资公司老板召集在一起开会。
他们的目的是在安抚众饶同时，也给准备入市进行投机者施加一定压力，恩威并施之下，希望明能平稳过渡。
这几，他们已经找各家上市企业协调过了，多家有实力的大企业都承诺将启动回购计划，其它的企业也会采取各种保价措施，避免自家股票的股价发生雪崩。
孙大海对于政府采取这样行动的结果并不看好。香江实行的是自由经济，行政干预的准备不足。
这次股市停市的举动，其实已经破坏了这个基础。现在他们还想依靠行政的方式让各种资本自觉配合政府的工作，实在有些高估了自己。
既然人家出面邀请了，于是乔宏伟和吴大伟两人联袂前往出席。县官不如现管，最起码要把面子给足了人家
孙大海这边的会议结束了，大家还都意犹未尽，纷纷展望美好的未来。
香江影坛与大陆不同，并不在意欧洲电影主流圈子所宣扬的艺术电影才是正统的看法。
相反，香江的人更加讲究实际。好莱坞那种能挣钱的商业电影模式，在香江影坛才是最受人推崇的。
现在，公司有了直接途径可以零距离接触好莱坞电影的运作，这对友联公司来，是有很大帮助的。
关键是有了这样的渠道之后，友联旗下的艺人以后登陆好莱坞就变得容易许多。这对公司加强内部凝聚力、对外提高吸引力，有着极大的帮助。
友联经纪公司除了大股东架设未来控股公司之外，还有几位个人股东，为别是任逹崋、发哥、红姑、张国荣和伦尼。
公司管理层所持股份具有一定的限制，只有在公司连续工作三年以上，所持股票才会逐渐解锁。
目前公司成立还不到三年，所以管理层持有的股份暂时都还没有解锁，大家只有分红权，没有其它权利。
友联经纪公司是以服务为主的轻资产公司，它的前是两家初始资金均为一百万美元的友联影视公司和华年明星经纪公司。
两家公司经过一段时间的发展后，进行了合并重组，成立友联经纪公司，并且接受了孙大海的二次注资。现在友联的资产已经达到五百万美元。
然而卡索尔电影公司的估值就达到三千五百万美元，如果真要把它划归到友联旗下，几位个人股东的股份就会被稀释得不成样子了。
孙大海如果这么做，很容易会被人误以为他是在清人出场，这和公司刚刚进行的合并重组质上是不同的。
因此，在兰迪科提出他的意见时，孙大海果断拍板，卡索尔电影公司由架设未来控股公司委托蓝海国际出面代为收购，并进行整合后划回到公司名下。
甚至孙大海都有了新的打算，等过上几年，友联公司把根基打牢固以后，他会再将友联公司中与影视相关的部门剥离出去，另组一个影视公司。
到了那时，这个影视公司倒是考虑和卡索尔电影公司合并，成立一家大型的国际化影业集团。
孙大海对传统媒体的兴趣不大，所以在二十一世纪网络时代到来之前，他将不会考虑把友联往传媒集团的路上发展。
友联经纪公司不久前刚完成合并，几年后就又要进行拆分，这并不是孙大海闲的没事在瞎折腾。
任何一家公司在发展壮大的过程中，都不会一成不变的。公司需要对内部组织构架、管理模式以及规章制度，进行不断地进行调整，以适应公司的发展和公司内外部环境的变化。
孙大海旗下的几家公司，在这个问题上表现得尤为明显。这是因为他用自己重生的记忆，使得几家公司现在高速发展中踏准每一步，从而得到比正常企业要快得多的发展速度。
因此，孙大海旗下的企业升级速度是非常快的。斯蒂文整忙得要命，刚刚完成了阶段行政管理的升级改造，还没容他喘上几口气，马上就又要面临整改了。
卡索尔电影公司的事就这么决定了。关于收购的具体况，霍华德将孙大海提出的几点方针归纳总结后，会尽快去和朱丽花沟通的。
周海兵此时人就在会议室，所以关于头寸调拨的事不会有什么问题。这件收购案只要再和乔宏伟报告一下，获得他的同意之后，就可以执行了。
乔宏伟和吴大伟今都被香江政府叫去开会安抚了，是的，开会的目的主要就是为了安抚他们。而且他俩还是因为不同的理由，却被一起邀请了过去。
作为一家在香江联交所和香江期货交易所都开设了公司账户的投资公司，虽然架设未来投资公司一直遵照孙大海的要求，没有以公司的形式在香江市场做单，但吴大伟还是被香江几个负责金融市场秩序的部门联合邀请，去参加今的会议。
乔宏伟则是因为架设未来控股公司的实力雄厚，不仅是兰桂坊开发管理公司和九号火锅店等知名企业的幕后控股公司，而且现金流充沛，正是这次会议最重要的对象，所以也被邀请去了。
此次会议的内容，其实大家都能猜到。
十月十九，“黑色星期一”全球爆发之后，香江的反应有些过度了。
联交所的主席李福兆不知道出于什么考量，提出了香江股票和股指期货暂停交易，以避免香江股市受到此次全球股灾直接冲击的所谓“休克疗法”。
这个提案在各方势力的暗中推动下，不仅在联交所委员会得到通过，而且顺利通过了香江财政司的批准，得以实施。
速度之快，创造出了香江乃至布瑞腾近年行政申请事务的审批时间记录，实在是令人为之咋舌。
停市这一周来，香江各界在冷静分析之后，对联交所此举措贬多于褒，纷纷提出各自的质疑。
香江政府的相关部门很担心明股市恢复交易后，会出现大面积的抛盘，导致香江股市崩溃，所以今多部门联合，将许多有实力的投资公司老板召集在一起开会。
他们的目的是在安抚众饶同时，也给准备入市进行投机者施加一定压力，恩威并施之下，希望明能平稳过渡。
这几，他们已经找各家上市企业协调过了，多家有实力的大企业都承诺将启动回购计划，其它的企业也会采取各种保价措施，避免自家股票的股价发生雪崩。
孙大海对于政府采取这样行动的结果并不看好。香江实行的是自由经济，行政干预的准备不足。
这次股市停市的举动，其实已经破坏了这个基础。现在他们还想依靠行政的方式让各种资本自觉配合政府的工作，实在有些高估了自己。
既然人家出面邀请了，于是乔宏伟和吴大伟两人联袂前往出席。县官不如现管，最起码要把面子给足了人家
孙大海这边的会议结束了，大家还都意犹未尽，纷纷展望美好的未来。
香江影坛与大陆不同，并不在意欧洲电影主流圈子所宣扬的艺术电影才是正统的看法。
相反，香江的人更加讲究实际。好莱坞那种能挣钱的商业电影模式，在香江影坛才是最受人推崇的。
现在，公司有了直接途径可以零距离接触好莱坞电影的运作，这对友联公司来，是有很大帮助的。
关键是有了这样的渠道之后，友联旗下的艺人以后登陆好莱坞就变得容易许多。这对公司加强内部凝聚力、对外提高吸引力，有着极大的帮助。