冬倩感觉，面试比头一天的笔试简单了不少。
她想像的那些被面试考官为难的场景，和那些刁鑽的问题全都没有出现。
仅是简单试探了些许她的口语程度，不单包括她在简歷里提到的主副修两项，乃至于她简歷里提到的自修语种也略有涉及。之后又问了几个相当基础的，有关对公司的观感与就职后人事立场方面的题目﹔不过每当她回答完之后，又会视情况要求她用某两到三种语言重復刚才的答案。大概算是这样稍稍为难了一下，便很快放行了。
冬倩推测这样的情形多少和前一天的笔试有关係。
想想也是，毕竟已经用试卷筛掉了九成以上的申请人，余下的，只是在他们这些初步証实了自身能力的备选中找出最合要求最合眼缘的一个……或几个人罢了。
估计其它公司对类似职位的甄选流程，多半应该是差不多的情况吧。
相比其他的申请人而言，冬倩的心态是轻松的。虽说已差不多算毕业，也是有要找工作的计划了，但因为她没有毕业后需要尽快就业的生活压力，反而没什么紧张的感觉。结果临场发挥得十分不错，倒让她从一眾竞争对手中「脱颖而出」了。
夏尧收到人事部呈上来的，对通过笔试的十位申请人的面试总结内，冬倩又一次被排在了最上面。
「第一页的凃冬倩小姊，笔试成绩优异、面试时的应对进退也非常得体。虽然简歷上的经验比起其余几位法语备选而言，略显欠缺，但她的语言基础很扎实。经过我们人事部的评估和讨论，一致认为她是法语翻译一职的申请人中最合适的一位。德语方面……」
「可以。」没等人事经理把关于面试的结论报告完，夏尧已经直接拋出结论，打断了不知道还有多长的「匯报」。
「呃……」人事经理一时间有些愣愣的，大约是没想到准备了好半天的说词尚未用完，上司就全盘接受了。
「怎么？有问题？」听到人事经理似有迟疑，夏尧终于舍得从手上一份份应聘人的简歷中抬起头，拨冗覷了他一眼。
眉峰稍稍往上扬了扬，一副对接下来的建议「洗耳恭听」的样子。
「没、没有……」可惜人事经理压根没能接收到他释出的善意，只连忙条件反射般地摇头否定。
有的人就是会有一种「上位者」的气质，无关年龄经歷，完全是浑天而成的气场。哪怕不经意地一举手、不留心地一转眸，也会给人带来无限的压迫感。
端坐在办公桌前的夏尧，恰好就有这样的气度。明明脸上还未脱去青涩，却教人觉得他根本是个能轻易决胜于千里之外、运筹帷幄的老手，不仅仅是由衷的心悦诚服，甚至让人在他面前有忍不住想要俯首的冲动。
人事经理尤记得他入职前的最后一轮面试，正是这位年少有为的上司与他几位来自总部的助手一同操刀的。即使他对自己做人事相关的资歷背景十分有自信，在面对上司一针见血的犀利提问时，仍然感到近乎怯场般地难以抵挡。
因此对于眼前这个小了自己一轮还多的上司，人事经理不敢轻忽一分一毫，更不会质疑他做出的任何决策。若换成是旁的年轻老板，他或许还有倚老卖老的胆量，可是这一位实在太精明，时间的歷练在他面前仿佛作用全无。
人事经理紧张的神色映入眼，夏尧只略加思索，便很快猜出了下属犹疑心态的由来。漫不经心地空出一隻手，随意撑在顎下——
「人事部的每一个员工，都是我亲自面试的，我认为你们对公司的需求有能令我满意的认知，所以选择了你们。而你，是我决定任命的经理，我相信你会找到最符合公司要求的人选……懂吗？」
他说话时的声调并不严肃，可表情看上去又不是多么轻松愜意，唇畔勾着浅浅的弧，似笑非笑，教听话的人一时间拿不准他到底意在鼓励亦或是敲打。
不过在职场摸爬滚打了二十来年，千锤百炼下修出的人精，遭遇如此境况，即使心底存有无数疑问，仍能迅速反应过来此时此刻该说的话和该做的姿态。连忙毕恭毕敬地頷首：「我明白了，现在就去准备通知。」
「嗯，去吧。」
淡淡哼了一声，打发了人事经理离开之后，夏尧的视线再次回到被留在他办公桌面的简歷上。
随自介附上的大头証件照上，冬倩噙着秀气的浅笑看向镜头，明亮的双眸弯成半月，为本来应该显得呆板的照片注入了一丝柔和与活力。
夏尧不禁将指尖抚上相片里的那袭容顏，来回摩挲探触着，一点一点勾勒出脸廓的线条。
他像是忘了手边诸多等待着他处理抉择的事宜，只专注地凝着这张朱绒背景的小小照片，须臾，被荧惑一般倾身向前，在那抹笑靨印下虔诚却又参杂着难以言语的復杂渴望。
他已经迫不及待，能与她共事的日子了。
……虽然急不可耐，但装模作样这种事夏尧早已玩得炉火纯青，分明才应允了人事部的录取意向，回到家却像是毫不知情似地只字不提。反倒是面试结束之后就一直处于莫名紧张与亢奋交杂情绪中的冬倩，主动提起应聘面试的事情。
「你们公司的人事部门的人好多！走进面试场看到一排七个面试官，本来没什么感觉的人也会不由自主忐忑了，很有震撼效果！」
一边说着，还一边拍了拍胸口，好像她真的被吓到了一般。
夏尧失笑地摇摇头：「人事专员不多，连经理一共就四个人。」
就算是在分部新啟动、人力资源方面的全面匱乏、大量招聘任务迫在眉睫的伊始，人事部也不过四个正式职员加两个总部过来帮忙的「外援」罢了。
到现在，即便仍有许多职位空置着等待人员填充，仍然到不了需要七位人事专员的地步。再说，没有点本事的话，他也不会看得中甚至招进来。他的公司可不想养无能的闲人。
「誒！只有四个吗？那面试的时候……」
「因为翻译工作的特殊性，面试之前人事部特意来借了我的特助和两个会法语德语的秘书。他们负责支援人事部，帮着测试申请人的口语。」夏尧十分耐心地解释。
他秘书团里的每一位职员都至少有三语傍身，这是当初招聘啟事上列出的基本条件之一。不过术业有专精，对于秘书的第三语熟练程度，只要求达到能够顺利与客户交流的水平即可，因此对口语能力的注重更胜于书面。而且秘书团的高薪，自然不是用来给他们鑽研语言转换的艺术的。秘书团唯一的任务是协助目前分部的最高行政长官——也就是他，尹夏尧——处理一切杂项，仅此而已。
顶多……在必要的时候，可以由着秘书们配合分部愈加壮大起来的律师团，琢磨些文字游戏。
而招募进来的翻译则不同。他们是要负责在转一份文档成别种语言时，将那一块块文字版图拼出的威力保持、甚至更有效地发挥到极致。所以，翻译这个职位对申请人所申语种的熟悉度的要求，自然而然变得苛刻了许多。也正因为如此，人事部刻意找了「外援」，来帮助他们评断。
「原来是这样。」冬倩恍然，「我就说嘛。光人事部就那么多职员的话，你是打算做多大招多少人？」
夏尧闻言挑了挑眉：「做大一点不好吗？还是……」他的表情忽地变得有些高深莫测，「你就那么瞧不起我？觉得我没办法把分部发展开？」
听他的语气里似乎有感觉自己被小瞧了的不爽，冬倩连忙又是摆手又是摇头地否认：「我不是那个意思。我当然相信你一定能把公司发展得很好。」怎么可能不信呢？现如今的他是那般优秀，仿佛无所不能。
「这就对了。」
他不着痕跡地靠近她，一寸一寸，在她不知不觉的时候，近到了可以数清彼此眼睫数量的距离。然后他深深地凝视她的眼，墨如星空的双眸专注得宛若此生再无他物吸引他的视线。
终于，他像是在说什么悄悄话，又像是在说着什么蛊惑人的咒语地在她耳边低声呢喃：「你只要相信我，就够了。」
「嗯……」冬倩下意识地应了一声，接着驀然发现夏尧与她之间不知何时竟然近到几乎呼吸交融，慌张地推开了一步，眼神左右游移闪躲，看遍了周遭物什，就是不肯再引向他的灼灼目光。
「那个、挺晚了，我我我先去洗澡……」
越是想要表现得镇定，却一连咬了好几次舌头，越是突显出了心底的仓惶。
夏尧静了一小会儿，神色没有丝毫变化地道：「去吧。」
一听到他的回答，冬倩立即如获大赦般地转身，逃似地跑进卧室，根本没注意到被她拋在身后的人，双目晦暗，阴郁得如同山雨将至。
她想像的那些被面试考官为难的场景，和那些刁鑽的问题全都没有出现。
仅是简单试探了些许她的口语程度，不单包括她在简歷里提到的主副修两项，乃至于她简歷里提到的自修语种也略有涉及。之后又问了几个相当基础的，有关对公司的观感与就职后人事立场方面的题目﹔不过每当她回答完之后，又会视情况要求她用某两到三种语言重復刚才的答案。大概算是这样稍稍为难了一下，便很快放行了。
冬倩推测这样的情形多少和前一天的笔试有关係。
想想也是，毕竟已经用试卷筛掉了九成以上的申请人，余下的，只是在他们这些初步証实了自身能力的备选中找出最合要求最合眼缘的一个……或几个人罢了。
估计其它公司对类似职位的甄选流程，多半应该是差不多的情况吧。
相比其他的申请人而言，冬倩的心态是轻松的。虽说已差不多算毕业，也是有要找工作的计划了，但因为她没有毕业后需要尽快就业的生活压力，反而没什么紧张的感觉。结果临场发挥得十分不错，倒让她从一眾竞争对手中「脱颖而出」了。
夏尧收到人事部呈上来的，对通过笔试的十位申请人的面试总结内，冬倩又一次被排在了最上面。
「第一页的凃冬倩小姊，笔试成绩优异、面试时的应对进退也非常得体。虽然简歷上的经验比起其余几位法语备选而言，略显欠缺，但她的语言基础很扎实。经过我们人事部的评估和讨论，一致认为她是法语翻译一职的申请人中最合适的一位。德语方面……」
「可以。」没等人事经理把关于面试的结论报告完，夏尧已经直接拋出结论，打断了不知道还有多长的「匯报」。
「呃……」人事经理一时间有些愣愣的，大约是没想到准备了好半天的说词尚未用完，上司就全盘接受了。
「怎么？有问题？」听到人事经理似有迟疑，夏尧终于舍得从手上一份份应聘人的简歷中抬起头，拨冗覷了他一眼。
眉峰稍稍往上扬了扬，一副对接下来的建议「洗耳恭听」的样子。
「没、没有……」可惜人事经理压根没能接收到他释出的善意，只连忙条件反射般地摇头否定。
有的人就是会有一种「上位者」的气质，无关年龄经歷，完全是浑天而成的气场。哪怕不经意地一举手、不留心地一转眸，也会给人带来无限的压迫感。
端坐在办公桌前的夏尧，恰好就有这样的气度。明明脸上还未脱去青涩，却教人觉得他根本是个能轻易决胜于千里之外、运筹帷幄的老手，不仅仅是由衷的心悦诚服，甚至让人在他面前有忍不住想要俯首的冲动。
人事经理尤记得他入职前的最后一轮面试，正是这位年少有为的上司与他几位来自总部的助手一同操刀的。即使他对自己做人事相关的资歷背景十分有自信，在面对上司一针见血的犀利提问时，仍然感到近乎怯场般地难以抵挡。
因此对于眼前这个小了自己一轮还多的上司，人事经理不敢轻忽一分一毫，更不会质疑他做出的任何决策。若换成是旁的年轻老板，他或许还有倚老卖老的胆量，可是这一位实在太精明，时间的歷练在他面前仿佛作用全无。
人事经理紧张的神色映入眼，夏尧只略加思索，便很快猜出了下属犹疑心态的由来。漫不经心地空出一隻手，随意撑在顎下——
「人事部的每一个员工，都是我亲自面试的，我认为你们对公司的需求有能令我满意的认知，所以选择了你们。而你，是我决定任命的经理，我相信你会找到最符合公司要求的人选……懂吗？」
他说话时的声调并不严肃，可表情看上去又不是多么轻松愜意，唇畔勾着浅浅的弧，似笑非笑，教听话的人一时间拿不准他到底意在鼓励亦或是敲打。
不过在职场摸爬滚打了二十来年，千锤百炼下修出的人精，遭遇如此境况，即使心底存有无数疑问，仍能迅速反应过来此时此刻该说的话和该做的姿态。连忙毕恭毕敬地頷首：「我明白了，现在就去准备通知。」
「嗯，去吧。」
淡淡哼了一声，打发了人事经理离开之后，夏尧的视线再次回到被留在他办公桌面的简歷上。
随自介附上的大头証件照上，冬倩噙着秀气的浅笑看向镜头，明亮的双眸弯成半月，为本来应该显得呆板的照片注入了一丝柔和与活力。
夏尧不禁将指尖抚上相片里的那袭容顏，来回摩挲探触着，一点一点勾勒出脸廓的线条。
他像是忘了手边诸多等待着他处理抉择的事宜，只专注地凝着这张朱绒背景的小小照片，须臾，被荧惑一般倾身向前，在那抹笑靨印下虔诚却又参杂着难以言语的復杂渴望。
他已经迫不及待，能与她共事的日子了。
……虽然急不可耐，但装模作样这种事夏尧早已玩得炉火纯青，分明才应允了人事部的录取意向，回到家却像是毫不知情似地只字不提。反倒是面试结束之后就一直处于莫名紧张与亢奋交杂情绪中的冬倩，主动提起应聘面试的事情。
「你们公司的人事部门的人好多！走进面试场看到一排七个面试官，本来没什么感觉的人也会不由自主忐忑了，很有震撼效果！」
一边说着，还一边拍了拍胸口，好像她真的被吓到了一般。
夏尧失笑地摇摇头：「人事专员不多，连经理一共就四个人。」
就算是在分部新啟动、人力资源方面的全面匱乏、大量招聘任务迫在眉睫的伊始，人事部也不过四个正式职员加两个总部过来帮忙的「外援」罢了。
到现在，即便仍有许多职位空置着等待人员填充，仍然到不了需要七位人事专员的地步。再说，没有点本事的话，他也不会看得中甚至招进来。他的公司可不想养无能的闲人。
「誒！只有四个吗？那面试的时候……」
「因为翻译工作的特殊性，面试之前人事部特意来借了我的特助和两个会法语德语的秘书。他们负责支援人事部，帮着测试申请人的口语。」夏尧十分耐心地解释。
他秘书团里的每一位职员都至少有三语傍身，这是当初招聘啟事上列出的基本条件之一。不过术业有专精，对于秘书的第三语熟练程度，只要求达到能够顺利与客户交流的水平即可，因此对口语能力的注重更胜于书面。而且秘书团的高薪，自然不是用来给他们鑽研语言转换的艺术的。秘书团唯一的任务是协助目前分部的最高行政长官——也就是他，尹夏尧——处理一切杂项，仅此而已。
顶多……在必要的时候，可以由着秘书们配合分部愈加壮大起来的律师团，琢磨些文字游戏。
而招募进来的翻译则不同。他们是要负责在转一份文档成别种语言时，将那一块块文字版图拼出的威力保持、甚至更有效地发挥到极致。所以，翻译这个职位对申请人所申语种的熟悉度的要求，自然而然变得苛刻了许多。也正因为如此，人事部刻意找了「外援」，来帮助他们评断。
「原来是这样。」冬倩恍然，「我就说嘛。光人事部就那么多职员的话，你是打算做多大招多少人？」
夏尧闻言挑了挑眉：「做大一点不好吗？还是……」他的表情忽地变得有些高深莫测，「你就那么瞧不起我？觉得我没办法把分部发展开？」
听他的语气里似乎有感觉自己被小瞧了的不爽，冬倩连忙又是摆手又是摇头地否认：「我不是那个意思。我当然相信你一定能把公司发展得很好。」怎么可能不信呢？现如今的他是那般优秀，仿佛无所不能。
「这就对了。」
他不着痕跡地靠近她，一寸一寸，在她不知不觉的时候，近到了可以数清彼此眼睫数量的距离。然后他深深地凝视她的眼，墨如星空的双眸专注得宛若此生再无他物吸引他的视线。
终于，他像是在说什么悄悄话，又像是在说着什么蛊惑人的咒语地在她耳边低声呢喃：「你只要相信我，就够了。」
「嗯……」冬倩下意识地应了一声，接着驀然发现夏尧与她之间不知何时竟然近到几乎呼吸交融，慌张地推开了一步，眼神左右游移闪躲，看遍了周遭物什，就是不肯再引向他的灼灼目光。
「那个、挺晚了，我我我先去洗澡……」
越是想要表现得镇定，却一连咬了好几次舌头，越是突显出了心底的仓惶。
夏尧静了一小会儿，神色没有丝毫变化地道：「去吧。」
一听到他的回答，冬倩立即如获大赦般地转身，逃似地跑进卧室，根本没注意到被她拋在身后的人，双目晦暗，阴郁得如同山雨将至。