陈长安向来雷厉风行，想要做啥就立马行动。
既然决定要将科研中心从瑞康医疗中剥离出来，他也不含糊，直接就又成立了一家新公司。
两周后，一家注册资本五千万，名字叫厄洛斯生物科技有限公司的企业，就在姑苏市悄然挂牌了。
厄洛斯这个名字来源于早期希腊神话中的原始神，他是宇宙最初诞生新生命的原动力和自然力创造本源的化身，和生物科技很搭，谁说搞科研的人就没一颗浪漫的心？
并且陈长安已经打算好了，既然研发与销售分开了，那以后他就准备以厄洛斯为母公司，慢慢分裂出一些新的子公司，将技术授权给子公司使用。
这样以后如果缺钱了，就拿子公司的股份去进行融资，真正的核心技术还是握在母公司手上，母公司的股份超80%都牢牢掌握在自己手上，那样就稳妥多了。
反正一家公司的股份，只要能占据67%，那就已经相当于拥有公司100%的权利！
像是普通人常说的股份占据51%就算是控股，其实是不对的，同股不同权的事先不谈。
就算是同股同权，你哪怕占据了公司51%的股份，那也只能在一些小事上做主，真正关系到公司发展的大事，还是只能所有股东坐下来一起商量着来，你只不过有一票否决权而已。
你可以一票否决其他股东的提案，但是自己的提案也不能强制通过，如果其他股东联合起来，还是可以否决你的。
而这种一票否决权，只要你的股份超过了34%，就能拥有这个权利了，说不上多好用，但是至少能让公司无法绕开你做出任何重要决定。
开玩笑的说，如果你占据了67%的股份，那么在公司里，只有你欺负别人的份。
如果你占据51%的股份，别人也许可以联合起来恶心你，给你下绊子。
而只要占据34%的股份，那么就能保证在公司至少不会被别人随便欺负。
但是如果只占据10%的股份，那就是别人要拉着你一起欺负其他人了。
所以陈长安为了不被别人欺负，他自然要牢牢抓住母公司的股份，甚至陈长安未来都不打算将母公司上市。
瑞康医疗的股份可以拿出去融资换现金发展，麒麟呼吸设备制造公司也可以，甚至以后他还会成立更多的子公司，以独家技术授权的方式，将新产品的技术授权给其他子公司，再用子公司的股份去换钱。
甚至以后这些子公司在合适的时候也会启动上市，去股市里圈一波钱来发展。
但是厄洛斯这个母公司是不可能再分出去股份了，也不会上市，除了在公司内建立一个期权池，以及原始股东手上的那一点股份之外，剩下的超过80%的股份，都会被陈长安牢牢抓在手上。
期权池里的8%股份，以后就会在厄洛斯内部员工的手上流通。
虽然因为不上市，不能流通换钱，而且需要分数年行权，但是在行权之后，每年都能参与到公司的分红中，而且如果要换钱，也可以再出售回给公司，换一笔数额不菲的现金。
不过具体要怎么操作，陈长安也算不上很精通，还需要找一个专业的经理人，来负责这方面的工作，为厄洛斯建立一个成熟的期权激励计划！
.........
关寇的动作很快，就在厄洛斯挂牌成立的同时，陈长安要求的金融方面的专业经理人也已经找到了合适的目标。
在猎头公司的帮助下，陈长安一共拿到了三份简历。
他在看完了这三份简历之后，决定面试一下曾经在高盛这家国际知名的风投公司中做到了高盛亚洲执行董事的于澄。
他的简历实在太过亮眼了，就是薪资要求高了点，但是如果实力足够的话，陈长安也不介意给他应有的薪资待遇。
在决定面试他之后，第二天，陈长安就将他约到了公司见面。
他们约好的是上午十点见面。
于澄在求职之前，也已经通过各方面的渠道了解过了瑞康医疗的发展情况和前景，在他眼里，瑞康医疗是一家正在蓬勃发展，处于业务高速开拓期的一家很有活力的公司！
最近两年国产医疗设备公司就数瑞康医疗的动作最多，名气斐然。
瑞康医疗对医疗行业最重要的设备核心技术也掌握不少，未来发展前景很不错！所以他还是挺满意这家公司的，入职意愿很高。
他非常重视这次面试，因为目前是处于赋闲的状态，所以他一大早就特意出去剪了个头发，修了下胡渣啥的，让自己看起来更加利落干净一点，然后再回家换了一套十分正式的西装。
搞金融的嘛，西装算是金融人最常穿的衣服了，一年到头估计360天都是穿着西装的。
不过为了以示重视，他还是换了一套衣柜里最贵的西装，那还是他当时作为高盛资本华夏区杰出的vp，赴美国总部开会的时候特意在美国的高级成衣定制店购置的，花了他十来万美元。
在投行混迹的这些年里，这身战袍对他的意义非同一般，等闲情况是绝对舍不得穿出来的。
只有在参加大场面，或者有什么大生意要谈的时候，他才会从衣柜里翻出这一件战袍穿上。
而今天的这场面试，在他眼里是非常重要的一次面试，自然要郑重一点！
只不过在这个炎热的九月底，全副武装的穿着这么一套正式的西服，还是有些热的。
不过在坐上车子之后，在空调冷风不停的降温下，倒也还能忍受。
为了避免堵车或者是路遇突发状况之类的倒霉事，于澄提前一个小时就开着车抵达了瑞康医疗所在的滨海大厦。
这也是他以前在投行的时候养成的习惯，但凡遇到什么大生意，或者要参与什么重要的活动，他都会提前一个小时左右抵达约好的地点，等到约定的时间差不多到了，再准时进场。
这样既避免了万一路上有什么突发情况耽搁了时间，导致迟到这种尴尬的事情发生，也可以为客户以及合作伙伴留下一个不错的第一印象。
毕竟约人见面，守时是第一要点，一个人如果连提前约定好的见面都能迟到的话，很难让人相信你是一个可靠的人，见个面都能迟到，那后续的合作能有什么好的结果？
九月底的姑苏，温度还是持续的高温预警，于澄穿着一身十分正式的西装，就连领带都打的整整齐齐的坐在车内的驾驶座上，车子虽然停在原地了，但是却一直都没熄火。
一旦熄火，那空调就会关闭，空调一关，于澄绝对立马就会浑身冒汗，搞不好在这种封闭空间里，中暑都有可能！
其实他有的时候也会不想要搞这么隆重，可是国内投行中很多留美归来的精英，别的没学全，倒是华尔街金融精英的做派学了个十足，无论是炎热酷暑的大夏天，还是寒冷刺骨的大冬天，都一定要穿正装谈生意，否则就会给人一种不专业和不尊重的感觉。
越是做到了投行里比较高级的职位，就越注重这种细节上的东西，他自然也不能免俗！
上午九点五十分，在对着后视镜再次整理了一下自己的衣着领带和发型之后，于澄挂上了一脸如沐春风一般的笑容，打开车门下了车，迈步走进了滨海大厦。
十点整，在瑞康总部的总经理办公室里，陈长安见到了这位西装革履，精英味十足的于澄先生。
既然决定要将科研中心从瑞康医疗中剥离出来，他也不含糊，直接就又成立了一家新公司。
两周后，一家注册资本五千万，名字叫厄洛斯生物科技有限公司的企业，就在姑苏市悄然挂牌了。
厄洛斯这个名字来源于早期希腊神话中的原始神，他是宇宙最初诞生新生命的原动力和自然力创造本源的化身，和生物科技很搭，谁说搞科研的人就没一颗浪漫的心？
并且陈长安已经打算好了，既然研发与销售分开了，那以后他就准备以厄洛斯为母公司，慢慢分裂出一些新的子公司，将技术授权给子公司使用。
这样以后如果缺钱了，就拿子公司的股份去进行融资，真正的核心技术还是握在母公司手上，母公司的股份超80%都牢牢掌握在自己手上，那样就稳妥多了。
反正一家公司的股份，只要能占据67%，那就已经相当于拥有公司100%的权利！
像是普通人常说的股份占据51%就算是控股，其实是不对的，同股不同权的事先不谈。
就算是同股同权，你哪怕占据了公司51%的股份，那也只能在一些小事上做主，真正关系到公司发展的大事，还是只能所有股东坐下来一起商量着来，你只不过有一票否决权而已。
你可以一票否决其他股东的提案，但是自己的提案也不能强制通过，如果其他股东联合起来，还是可以否决你的。
而这种一票否决权，只要你的股份超过了34%，就能拥有这个权利了，说不上多好用，但是至少能让公司无法绕开你做出任何重要决定。
开玩笑的说，如果你占据了67%的股份，那么在公司里，只有你欺负别人的份。
如果你占据51%的股份，别人也许可以联合起来恶心你，给你下绊子。
而只要占据34%的股份，那么就能保证在公司至少不会被别人随便欺负。
但是如果只占据10%的股份，那就是别人要拉着你一起欺负其他人了。
所以陈长安为了不被别人欺负，他自然要牢牢抓住母公司的股份，甚至陈长安未来都不打算将母公司上市。
瑞康医疗的股份可以拿出去融资换现金发展，麒麟呼吸设备制造公司也可以，甚至以后他还会成立更多的子公司，以独家技术授权的方式，将新产品的技术授权给其他子公司，再用子公司的股份去换钱。
甚至以后这些子公司在合适的时候也会启动上市，去股市里圈一波钱来发展。
但是厄洛斯这个母公司是不可能再分出去股份了，也不会上市，除了在公司内建立一个期权池，以及原始股东手上的那一点股份之外，剩下的超过80%的股份，都会被陈长安牢牢抓在手上。
期权池里的8%股份，以后就会在厄洛斯内部员工的手上流通。
虽然因为不上市，不能流通换钱，而且需要分数年行权，但是在行权之后，每年都能参与到公司的分红中，而且如果要换钱，也可以再出售回给公司，换一笔数额不菲的现金。
不过具体要怎么操作，陈长安也算不上很精通，还需要找一个专业的经理人，来负责这方面的工作，为厄洛斯建立一个成熟的期权激励计划！
.........
关寇的动作很快，就在厄洛斯挂牌成立的同时，陈长安要求的金融方面的专业经理人也已经找到了合适的目标。
在猎头公司的帮助下，陈长安一共拿到了三份简历。
他在看完了这三份简历之后，决定面试一下曾经在高盛这家国际知名的风投公司中做到了高盛亚洲执行董事的于澄。
他的简历实在太过亮眼了，就是薪资要求高了点，但是如果实力足够的话，陈长安也不介意给他应有的薪资待遇。
在决定面试他之后，第二天，陈长安就将他约到了公司见面。
他们约好的是上午十点见面。
于澄在求职之前，也已经通过各方面的渠道了解过了瑞康医疗的发展情况和前景，在他眼里，瑞康医疗是一家正在蓬勃发展，处于业务高速开拓期的一家很有活力的公司！
最近两年国产医疗设备公司就数瑞康医疗的动作最多，名气斐然。
瑞康医疗对医疗行业最重要的设备核心技术也掌握不少，未来发展前景很不错！所以他还是挺满意这家公司的，入职意愿很高。
他非常重视这次面试，因为目前是处于赋闲的状态，所以他一大早就特意出去剪了个头发，修了下胡渣啥的，让自己看起来更加利落干净一点，然后再回家换了一套十分正式的西装。
搞金融的嘛，西装算是金融人最常穿的衣服了，一年到头估计360天都是穿着西装的。
不过为了以示重视，他还是换了一套衣柜里最贵的西装，那还是他当时作为高盛资本华夏区杰出的vp，赴美国总部开会的时候特意在美国的高级成衣定制店购置的，花了他十来万美元。
在投行混迹的这些年里，这身战袍对他的意义非同一般，等闲情况是绝对舍不得穿出来的。
只有在参加大场面，或者有什么大生意要谈的时候，他才会从衣柜里翻出这一件战袍穿上。
而今天的这场面试，在他眼里是非常重要的一次面试，自然要郑重一点！
只不过在这个炎热的九月底，全副武装的穿着这么一套正式的西服，还是有些热的。
不过在坐上车子之后，在空调冷风不停的降温下，倒也还能忍受。
为了避免堵车或者是路遇突发状况之类的倒霉事，于澄提前一个小时就开着车抵达了瑞康医疗所在的滨海大厦。
这也是他以前在投行的时候养成的习惯，但凡遇到什么大生意，或者要参与什么重要的活动，他都会提前一个小时左右抵达约好的地点，等到约定的时间差不多到了，再准时进场。
这样既避免了万一路上有什么突发情况耽搁了时间，导致迟到这种尴尬的事情发生，也可以为客户以及合作伙伴留下一个不错的第一印象。
毕竟约人见面，守时是第一要点，一个人如果连提前约定好的见面都能迟到的话，很难让人相信你是一个可靠的人，见个面都能迟到，那后续的合作能有什么好的结果？
九月底的姑苏，温度还是持续的高温预警，于澄穿着一身十分正式的西装，就连领带都打的整整齐齐的坐在车内的驾驶座上，车子虽然停在原地了，但是却一直都没熄火。
一旦熄火，那空调就会关闭，空调一关，于澄绝对立马就会浑身冒汗，搞不好在这种封闭空间里，中暑都有可能！
其实他有的时候也会不想要搞这么隆重，可是国内投行中很多留美归来的精英，别的没学全，倒是华尔街金融精英的做派学了个十足，无论是炎热酷暑的大夏天，还是寒冷刺骨的大冬天，都一定要穿正装谈生意，否则就会给人一种不专业和不尊重的感觉。
越是做到了投行里比较高级的职位，就越注重这种细节上的东西，他自然也不能免俗！
上午九点五十分，在对着后视镜再次整理了一下自己的衣着领带和发型之后，于澄挂上了一脸如沐春风一般的笑容，打开车门下了车，迈步走进了滨海大厦。
十点整，在瑞康总部的总经理办公室里，陈长安见到了这位西装革履，精英味十足的于澄先生。